企業費用支出可採用現金支付和非現金支付，但某些情況下現金支付會造成多繳稅！相信一些財務人員看到這裡心裡猛然一驚！怎麼會多繳稅呢？！別慌，下面小編跟大家講講~

第一，企業享受安置殘疾職工工資100%加計扣除政策不能採用現金支付。

根據財稅[2009]70號文中規定，企業享受安置殘疾職工工資100%加計扣除需要具備 「定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低於企業所在區縣適用的經省級人民政府批准的最低工資標準的工資」的條件。

所以，企業若是採用現金支付的方式，就不能享受殘疾職工工資100%加計扣除政策了。

第二，對方註銷無法補開發票，採用現金支付不能稅前扣除。

根據國家稅務總局公告2018年第28號第十四條規定，企業在補開、換開發票、其他外部憑證過程中，因對方註銷、撤銷、依法被吊銷營業執照、被稅務機關認定為非正常戶等特殊原因無法補開、換開發票、其他外部憑證的，必須提供非現金支付的付款憑證以證實支出真實性後，其支出才能被允許稅前扣除。

因此，企業採用現金付款而發生要補開發票，但對方已註銷不能補開發票的情況，那麼企業這筆支出因無法證實其真實性就不能稅前扣除了，造成多繳所得稅了。

第三，支付給中介公司的手續費佣金支出不能用現金付款。

根據財稅[2009]29號規定，企業應與具有合法經營資格中介服務企業或個人簽訂代辦協議或合同，並按國家有關規定支付手續費及佣金。除委託個人代理外，企業以現金等非轉帳方式支付的手續費及佣金不得在稅前扣除。

因此，若企業現金支付給中介公司手續費、佣金，那麼這筆支出就不能在稅前扣除了。小編在這裡提醒大家，現金支付給個人的手續費、佣金可以按比例稅前扣除。

可能看到這裡，大家會覺得那企業什麼時候用現金支付才不會「踩地雷」呢？

其實，現金支付是有使用範圍的。根據現金管理暫行條例，包括:

√ 職工工資、獎金、津貼和補貼；

√ 個人勞務報酬；

√ 根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金；

√ 各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出；

√ 個人收購農副產品和其他物資的價款；

√ 出差人員必須隨身攜帶的差旅費；

√ 結算起點以下的零星支出；

√ 中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。

其中，結算起點不超過1000元，開戶單位支付給個人的款項，超過使用現金限額的部分，原則上也不能用現金，就要通過銀行轉帳啦。

因此，企業要注意了，現金不能隨意用，不然企業就吃虧啦！

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