如果說跳槽是另謀良機，那麼轉行，在絕大多數情況下，就是從頭開始。

所以有句話，叫做跳槽窮半年，轉行窮三年，未免絕對正確，但確實有點道理。然而，如果你在一個行業的發展，已經到了瓶頸，簡單說也就是「平台期」，你感覺很難有突破了；或者，你乾了三五年，才發現它跟你的長遠規劃不同；又或者，你已經試過多個崗位，但就是無法熱愛自己的工作。

在這種情況下，跟繼續熬下去相比，轉行，或許是最不壞的選擇。如果你正在謀求轉行，或者開始產生這種念頭的話，我有幾個建議要給你。

01 避免進入轉行的三大誤區

誤區一，找最賺錢的行業和工作

職業規劃最大的一個誤區：把工作是否熱門當做職業選擇的依據，喜歡從眾，追求短期利益。

熱門隨時會變冷，行業隨時會消失。我們也許知道明年的就業形勢，但是確定不了未來五年十年甚至整個職業生涯的市場。從眾，追求熱門，往往更容易成為分母，甚至成為炮灰。

誤區二，設定的轉行時間太長。

沒必要把轉行想的那麼沉重，這樣只會讓自己止步不前，害怕試錯成本太高，導致根本不敢邁出第一步。

轉行的規劃期可以三五個月、三五年、十年也可以規劃，大可不必抱著壯士斷腕的決心。還有，這個時代早就沒有完全穩定的工作。你可能往前走兩步，甚至往旁邊走兩步，這都不意味著你是錯誤的。所以，要不趕緊邁開腳，走兩步試試？

誤區三，過於依賴別人的經驗

把他人的經驗當決策，忽略了個人情況，這是轉行的最大誤區。

很多人喜歡向周圍的人請教職場經驗。這本來是好事，但是他們把前人經驗當做人生信條開始執行，覺得別人都走過的路，不會出錯。這樣做的人，沒幾年就後悔不迭，懊惱當初沒想好。

每個人都是獨立的社會人。別人吃過的鹽比你吃的米多又怎樣呢？每個人的性格特質、資源積累、能力優劣勢、職業價值觀都是無法複製的。走別人的老路，不針對個人定製職業規劃，走錯的風險極大。

我有個長輩，在大公司一開始就做財務，做得風生水起，順風順水的升到高層管理崗。她一直建議我學財務，工作穩定純粹。我行嗎？我肯定不行，我對密密麻麻的報表和千條萬條的數據怕極了，多看兩眼我就覺得自己要瞎了。

02 要充分考慮行業前景和未來想像力，不要選擇沒有複利的工作

一份工作中，如果個人經驗沒有什麼價值，即使賺得多，這份工作也是危險的：

因為誰都可以替代你，真正讓一個人不可替代的，是在那份工作中的個人經驗。

有不少工作，沒有門檻，你可能在沒錢的時候不得不去做，但你一定要時刻提醒自己，這只是過渡，你千萬不要乾上癮了、干習慣了、離不開了，那你就玩完了，呆的越久就越離不開，人的思維和行為都是有慣性的。

所以，有幾種工作或者類似的工作，我不建議去轉行，比如報社、雜誌社等紙媒相關行業的工作，還有快遞、外賣、出租司機這類工作。

為什麼這麼說呢？

比如，你剛做一個新媒體編輯，月薪4000可能都不可怕，為什麼？因為這個工作有技能複利、時間複利，可能一年後你就月入過萬了，可能三年後你就年薪40萬，甚至更高，只要你願意努力，是有可能的。

這是一份工作的想像力，有很多工作，起薪或許不高，但未來可期。

而比如像「外賣員和出租司機」這類工作，收入的想像力就被鎖死了。為什麼呢？就比如說外賣員這個工作：

第一，外賣員工作幾乎不能挑客人，平台直接給你派單，有時你送個外賣，路程是2公里，但你要跑2.5公里去接單。

第二，現在基本是全程用導航，你對路況的熟悉，對收入增加可以忽略不計。

第三，外賣員接單送貨技術能力的持續提升，對收入增加也可以忽略不計。

第四，外賣員服務質量的提升，主要用來規避投訴、提高接單等，某種程度上可以增加收入，但想像力也是極其有限的。

第五，送外賣的時間無法複製、重複銷售，外賣員牛逼炸了，同一時間也只能服務一單。

我有個同事的弟弟就是外賣員，每天7點出來接單，晚上11點回家，每天工作時間16個小時，有些甚至半夜凌晨都在送，中間有大概三個小時要充電，每天純工作時間也在11個小時左右，每天早上在家吃完東西出來，中午大家休息時他是最忙的，所以午飯每天都拖到下午三四點吃飯，然後下班高峰期一直到晚上都很忙，晚飯都是10點收工回家吃，要不就是路上隨便吃兩個包子，一個月只捨得休息兩三天，每天送10個小時以上，特別困，想抽煙，但不能抽，因為一抽煙就耽誤時間了，送晚了顧客就可能投訴他。

可以這麼說，外賣員這份工作並不會因為你的經驗、技術、服務、勤奮、工作年限的增加而有大幅度的提升。

所以，這份工作讓人焦慮的，不是月薪多少的問題，而是收入沒有想像力，也就是不論你如何努力，你只能得到這些，這才是最致命的。這就是所謂的：窮，且不是暫時的窮，而是在可見的未來里都窮。

03 實施轉行的3個具體步驟

第一，找到一個切入點

你想通過哪個職位，來進入這個行業？同一個行業，不同職位之間，可能也是天差地別。

以網際網路為例，運營，推廣，廣告，商務，開發，就是完完全全不同的幾個部門，各自的職能、要求都完全不一樣；

選一個崗位，上招聘網站，把你能找到的公司和職位資料，仔仔細細全部看一遍。看完之後，你基本就能了解，這個職位是做什麼的，需要什麼樣的人。

如果有有較強的抗壓能力，那就是要加班；溝通能力強，就一定要對外；細心負責，就是工作非常繁瑣、枯燥，多半是要處理大量的數據，諸如此類。

永遠不要抱著我現在不行，但是我願意學習的心態，因為比你願意學習、又有經驗的人一大把，你要問自己的是：我有什麼理由讓企業選中我？我能夠為企業帶來什麼？如果你覺得，自己在這個職位上，沒有任何長處和突出的地方，那就不要選。因為就算能得到這個職位，你短時間內也做不出亮點，會在上面停留很久。

第二，開始做轉行的準備

如果確定了行業和職位，下一步，就是大量的學習，為進入這個行業做準備。

不要想著騎驢找馬，那是絕無可能的。至少三個月的時間，專心學習，弄懂這個行業，這樣才有闖過重圍的機會。

所以，在你辭職前，需要做好這幾個準備：

1.先弄清楚你想進入的職業是什麼導向，不同的行業和職位，會有不同的要求。半路換行業，一定要先做好足夠的市場調查，以及你自身的優勢價值是否和行業匹配吻合。再不行，上招聘網站看看職業需求的熱度以及整體的薪資水平。

2.存有足夠的錢，保證離職後的社保續繳，以及三個月到半年的生活費，支撐自己的日常開支；學習的過程中，不要局限於這個職位的相關內容。你要做的，是從點到面，從職位技能，到與其他崗位、部門的協作，再到整個行業的背景，你都必須弄懂。

第三，開始大量的面試練習

這一點可能有些人會反對，但我認為，是非常有效的方法。那就是，在你正式去面試心儀的職位之前，不妨多接幾個面試，在面試中主動地跟面試官聊天，學習這個行業，也讓自己儘快進入狀態。

我當初從廣告跳到網際網路的時候，用了兩個月，平均每周跑七八個面試，跟面試官聊天，各種聊。主動提問，問一些自己感興趣的點，不涉及具體的商業機密。

這個過程中，一方面能積累大量的面試經驗，練習多了就熟悉了；另一方面，也對這個行業，有了更深入的了解。如果說之前的準備都是學習，那麼，面試就是對你學習成果的測試。

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本文來源：公眾號@彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者懸崖上的貓。

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