3月7日，記者從市總工會了解到，市總工會出台「溫暖七條」，統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展。
市總工會相關負責人介紹，「溫暖七條」包括積極參與疫情防控工作、全力協助企業復工復產、致力推進困難職工解困脫困、切實關愛防疫一線醫護人員和工作人員、認真抓好防疫政策知識宣傳、努力維護職工合法權益、激發職工勞動熱情。積極協助企業安全有序復工復產，幫助和督促企業多轉崗、少下崗，多就業、少失業，並及時勸導符合復工條件的企業職工按時返崗。與此同時，大力實施「一戶一產業工人培養」工程，組織培訓失業待崗職工和農民工就地就近就業。
努力維護職工合法權益，依法協調勞動關係，引導職工和企業通過集體協商，妥善處理復工復產前後職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護及女職工生育保護等問題。切實保障職工工資權益，對受疫情影響延遲復工或未返崗期間，用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，主動指導企業工會或職工代表與企業開展協商，參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定支付工資、發放生活費。監督企業履行依法隔離期、醫療期職工工資支付義務，對於企業安排以靈活方式在家上班的職工，按照正常工作期間的工資收入支付工資。同時，對暫無工資支付能力的企業，引導職工與企業協商延期支付，在充分徵求職工意見基礎上，制定支付計劃並監督執行、保障實施。對無故拖欠職工工資行為，將提請行政執法部門及時予以糾正。督促企業承擔防疫責任，指導支持企業做好復工職工安全防護和心理疏導工作，保障職工生命安全和身心健康。
株洲日報記者/成建梅 通訊員/劉萍
編輯/王夏良
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