9月2日下午，成都市勞動糾紛多元化解工作推進會在市委機關專題會議室舉行，市委副秘書長、市檔案局局長廖冬雲主持會議，市法院院長郭彥總結安排了勞動糾紛多元化解工作，市委常委、統戰部部長、市總工會主席吳凱出席並講話。錦江區、金牛區、青白江區、新都區等區縣就前期工作開展情況作了交流。
吳凱常委強調，要高度重視勞動糾紛的化解工作，深刻認識勞動糾紛多元化解工作的重要意義。要堅持以人民為中心的理念，為廣大勞動者降低維權成本，縮短維權周期，提高維權效益，不斷滿足人民群眾高效公正解決糾紛的多元化需求。要堅持創新社會治理機制的思路，加快形成共建共治共享的社會治理新格局。要堅持構建和諧勞動關係的目標，教育引導勞動者運用法律途徑解決勞動爭議，努力把矛盾化解在源頭，風險消除在萌芽，助力打造國際化營商環境。他指出，全力推動勞動糾紛多元化解工作走深走實。一是要發揮一站式調處平台作用。各成員單位要優勢互補、形成合力、做好優化，實現矛盾糾紛化解「一站式」管理、「一窗式」辦理、「一條龍」處理。二是要形成全鏈條一攬子調處能力。構建工會調解、人民調解、行政調解、仲裁調解、司法調解「五調聯動」，將調解、仲裁、行政裁決、行政複議、訴訟等職能有機銜接，形成相互協調的多元化糾紛解決體系。三要推行一體化的運行機制。落實「黨委領導、政府主導、法院推動、工會支持、相互配合、多元化解、社會參與、集約辦理」的要求，多方參與、多方合作，完善信息溝通、健全勞動糾紛化解「訴非銜接」、強化勞動關係矛盾預警預防等機制，及時有效地化解矛盾，維護勞動者合法權益，促進社會和諧穩定。
為貫徹落實黨的十九屆四中全會和省委、市委全會精神以及最高人民法院、全國總工會在部分地區開展勞動爭議多元化解試點工作意見，成都市矛盾糾紛多元化解工作領導小組、市法院、市人社局、市司法局、市總工會共同建立了成都市勞動糾紛「一站式」多元化解聯動處置機制。組建了一個協調領導小組，統籌協調全市勞動糾紛聯調工作；搭建一個實體化運行的聯動處置中心，各成員單位派員在一址完成爭議調解、勞動監察舉報、法律援助、勞動仲裁、司法確認等多元功能的勞動糾紛「一站式」化解處置服務；成立了區域性行業性的成都市勞動爭議人民調解委員會，組建包括人民調解員、勞動關係協調員、特邀調解員等在內的統一歸口的勞動糾紛調解員隊伍。目前，成都市勞動糾紛多元化解聯動處置中心正加快建設，下一步將在各區（市）縣全面推進勞動糾紛「一站式」多元化解聯動處置機制建設，並向鄉鎮（街道）、園區延伸。