職場男上司對女下屬的性騷擾潛規則，一直都是職場的毒瘤，不過泡妞高手都不是來強硬的，都是通過一些列的話術，乖乖的逼著女人就範，這個這中間最令人值得研究的就是洗腦對話，可以說，這些經過千錘百鍊的話術，能夠直接讓女人脫下衣服。權謀網給大家揭秘分析：
1、在男上司辦公室里，男上司頭暈讓美女下屬按幾下，男上司不久就說「有些疲憊」，要睡在美女下屬的懷裡。美女下屬感覺情況有些不妙，但又怕可能是自己多心，便拿了枕頭墊在身體上。男上司讓女下屬這裡按一下脖子，那裡按一下腰，緊接著就讓她「脫光衣服，再往下一點」。
【解析】在只有兩個人的私人環境中，藉口疲憊主動讓女人肢體接觸，如果女人有心上道，自己就會主動貼上來，如果不主動，這時候，領導就會主動地暗示她，讓她把衣服脫下來。這個場景的設計是非常費心的，首先進入私人環境，這就是第一次服從；其次，讓她提供按摩是第二次服從；最後就是暗示她脫下衣服，是第三次服從，這三個服從，就能夠篩選出弱勢的女人。
2、女下屬不肯，將他扶起來，告訴他自己不是那樣的人。那上司不屑道：「很多人想在我面前脫衣服搔首弄姿，那還得看我肯不肯搭台子。」 女下屬說：「我只想通過自己的努力工作獲得認可，作一名堂堂正正的白領……」
【解析】當女人不上道，直接拒絕的時候，男上司直接展示出高姿態，沒有強迫，沒有祈求，而是把這次騷擾變成了一次機會，我不是在強迫你，我是在給你機會，看你珍惜不珍惜，而且，這個機會並不是很容易得到，而是我看重你，你才有這個機會。這段話，旨在逆轉認知框架，而且試探女人的抗拒點。果然女人的抗拒點是想做正規的白領。
3、男上司反駁道：「和你一同前來的女同事，在外人看來都是堂堂正正的白領，其中三個都把身子給了我，你把身子給我，一樣也是堂堂正正的，我明天就可以給你漲工資，漲到你滿意的數目為止，還能供送你學MBA。以後你就不用打雜了，堂堂正正地跟著我。」
【解析】男上司這段話術，就是要卸掉她的道德抗拒，從用了從眾心理，競爭威脅，利益誘惑，成長空間和權力地位。這五大招數。其他五個都和我做了，你做不做，大家都這樣，這就是從眾心理，你並不特殊。別人三個都把身子交給我，你不給我，你未來怎麼可能會得到照顧？你想成為崛起怎麼可能有機會。而且你給我之後，我能夠讓你有錢，有發展空間，還能在我身邊有地位。一般人到這裡就就範了。
4、女下屬依然不肯，男上司又舉了一些亂七八糟的例子，說：「女人的貞操就那麼一回事兒，你們在學校遇到的男生，什麼本事沒有，說著幾句情情愛愛，你們也給出去了，畢業了大路朝天各走一邊，划算嗎？但你給了有本事的人，我很快就能幫你打開局面，那時候你爬到上去了，沒人敢踩你，只有對你頂禮膜拜點頭哈腰的——趕緊脫了吧，不然待會我沒興趣了！」
【解析】看到物質利益沒有讓女人動心，男上司，認為這就是她身體束縛，可能是處女，於是進行了概念替換，投資回報，和機會限制。首先把女人的貞操觀念，替換成了資源，既然是資源就必須有投資回報的問題，給男朋友，啥也沒有，但是給上司，立即人上人，你不要猶豫，過了這個村就沒有這個店了，男上司知道，如果不在短時間內擊潰她的意志，以後就沒機會了。打造剝奪感讓她珍惜機會。
5、再次被拒絕之後，上司在第二天會對女下屬說：我是試探你的。
【解析】基本上稍微有點理性懂得利益計算的，或是想尋求發展的，自己也不是處女的，基本上就上道了。但是總有想那些無法誘惑到的女人，不怕冷落，不怕競爭不公平，不怕報復穿小鞋。還是拒絕。面對這種情況，如果作為上司用強，這個絕對犯罪，所以通常就放生了，但是如果走了，傳出去名聲不好，所以，會在第二天告訴女下屬，這是試探她，她通過了考驗。上司依然能夠保持高大上的形象。
所以上述這段經典的對女下屬的洗腦性對話，在這裡聲明一下不是讓大家學壞，而是要預防明白他們的醜惡嘴臉和套路。呵呵，你們如果拿去用，有效的話，也記得不要說是權謀網教的！
本文源自「權謀智慧」微 信 公 眾 號
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