職場上，免不了要有各種聚會，有時候領導也會參加其中，目的就是增進感情，增加公司的凝聚力，很顯然，在有領導在場的飯局上，說話的對錯之於領導對於你的認識有很大的影響。那麼，這時候哪些話該說，哪些話不該說呢？關於這個問題，我認為要多說一種話，少做兩件事！#職場#
01
多說感謝領導的話
出入職場肯定是領導帶進門修行看個人，和領導同事一起吃飯，氛圍比較輕鬆，不比在辦公室，為了增進感情關係，這時候要看準時機給領導敬酒，要多說感謝他的話。而且感謝的話最好說的具體，比如哪些事情遇到了什麼麻煩，在領導的幫助下順利完成，或者說平時領導關照自己，讓自己有很大成長，等等。這些感謝的話要多說，誰都願意聽好話，領導也不例外，聽到這話都可能特別的高興，大家都喜歡夸自己的人。當然，這種誇獎要有真憑實據，聽著讓人舒服，不能不著邊際，那樣會鬧出大笑話的。
02
不過分的勸酒和敬酒
有的人認為在飯局上就是要喝酒，所以往往一上來就喝，本來同事們聚餐，一般都是為了開心和放鬆，脫離平時工作的緊張氣氛，或者為了慶祝某個事件，一開局第一杯酒敬領導，適當恭維一下領導這麼英明這麼優秀，還能接受，但如果說接下來繼續說這樣好聽的話，一杯一杯的敬酒領導，搞得領導全程只剩下喝酒，飯菜都沒吃幾口，本來領導和大家吃飯就是為了融入其中，增進感情，不是給有些人提供諂媚創造機會的，而且平時領導應酬就多，這次說不定人家一點都不想喝酒，你還要上去一杯一杯的敬，看似顯得自己八面玲瓏，實際上卻正是適得其反。
03
不要評價別人
酒桌上有時候酒過三巡，有的人就開始放飛自我了，看別人升職自己沒升，心裡氣不過，就借著吃飯喝酒的機會，使勁的打壓別人，到處散布謠言且不說，在別人看來，你這樣的行為更是不道德。如果當事人聽到了，會有怎麼樣的反應？大家都在一個公司裡面，抬頭不見低頭見的，你這樣說人家，人家心裡指不定會怎麼想，說不定你這個時候，一句無心之言，在別人聽起來就是尖酸刻薄的話，以後指不定在工作上會怎麼給你製造麻煩，所以不要在飯局上隨意的評論別人，特別是在領導面前留一份情面，便於日後更好的相見。