2020年2月15日，隆陽區芒寬鄉總工會、高黎貢山管委會工會、芒顏邊防檢查站等12個基層單位先後收到了一批特殊的物資，包括口罩1.45萬隻、84消毒液3.6噸、礦泉水1000件、方便麵100箱，價值13.2萬元。
記者找到了這批物資的捐贈者，保山景和集團董事長杜朝雲。初次見面，杜朝雲給記者的印象是不善言辭。隨著交談的慢慢展開，16歲開始在建築工地打工，成為民營企業老總的杜朝雲，向記者敞開了另外一扇門。2016年以來，他通過打造學習型團隊，不斷壯大著自己的民營企業，堅定行走在社會公益事業的路上，在滄江怒水之間踐行著自己「學習」「誠信」「利他」的人生信條，走出了一條別樣的人生道路。
執念工匠精神 打造行內一流企業
1973年，杜朝雲出生於隆陽區板橋鎮一戶農民家庭。16歲那年初中畢業後，杜朝雲決定與同伴結伴外出打工，以減輕家裡的負擔。杜朝雲跟著一個遠房親戚來到大理，在雲龍縣新橋電站開始了他人生中的第一份工作。
杜朝雲有著強烈的進取心與責任感。工作之餘，他主動向前輩請教，學習建築知識。下班後，學習砌磚、抹灰、電焊等操作技能。內秀的他迅速脫穎而出，從一名普通的小工晉升為工地領班。但他並不滿足於此，仍孜孜不倦，用不斷增加的收入投資於無止境的學習。杜朝雲在建築行業的艱苦磨鍊，讓他逐漸從一名少年打工者變成了一位青年團隊的帶頭人。
2006年，杜朝雲帶領團隊南下德宏，很快在芒市建築業打出了名氣。2008年，杜朝雲成為了德宏州宏勝建築公司的項目經理。2009年，杜朝雲通過成人高考，取得了西南科技大學網絡工程學院大學本科畢業證。2010年，杜朝雲回到保山擔任保山地建集團副總經理。2012年，擔任雲南佳華建築工程有限公司總經理。2014年，通過了國家二級註冊建造師考試取得了二級註冊建造師資格證書,隨後考取了安全生產考核B證，企業主要負責人A證等證書。
2016年，杜朝雲開啟了公司化運作的創業之路。幾年來，他帶領公司高標準、高質量地完成了保山一中新校區、中央名門、花千樹等一大批經典建築樣板，其中，德宏州芒市的弘映山莊高層住宅樓被評為「省優」工程，保山市建設工程質量安全監督站檢測技術業務用房被評為「雙優」工程。
杜朝雲所秉持的信念和精神也為公司的發展贏得了更廣闊的天地。2017年至2019年間，公司共繳納稅金1258萬元，累計為3000多人提供就業崗位。他擔任隆陽區政協委員、保山市中小微企業聯合會會長、隆陽區工商聯光促會副會長、保山市企業聯合會常務副會長。公司榮獲紀念改革開放40周年改革創新先鋒企業、2019年隆陽區文明單位、隆陽區人民政府內貿流通先進企業、雲南省工商聯合會總商會2019年先進單位。員工李祥軍獲雲南省五一勞動獎章。
做誠信踐行者 著力打造企業文化
2017年，杜朝雲建立了行業工會制度，督促企業建立職工工資合理增長機制、工薪集體協商制度，實現職工與企業的互利共贏。認真落實農民工工資相關政策，已有超過1000名員工實現工資一卡通。當初跟著杜朝雲「打天下」的農民工中有150多人過上了小康生活，有40多人成了公司業務骨幹，有19人成為了公司股東。同時，公司還吸納了近千人的農民工就業。
杜朝雲秉持「永遠要把客戶放在第一位」的企業標準，盡力做到滿足客戶的一切要求，甚至常常會超過客戶預期的效果。為了和保山的企業家共同進步發展，他邀請知名導師來到家鄉傳遞先進的企業發展理念，開展了4次創業發展的經典課程，受益人數近千人，帶動保山企業發展。
他積極參與保山市中心城市建設，並承擔著「保山市建設工程質量安全監督站檢測技術業務用房」項目，此項目也被評為保山市「雙優」工程。他在接受中央電視台記者水均益採訪時說：「我之所以能夠從零開始創業到現在取得一點點成就，最核心的就是從一開始就堅守誠信這一底線，從不去損害合作者的正當利益，所以才獲得了幾乎所有合作者的信任和信賴，為自己的事業打下了一個良好的基礎。」
為了引領企業更快更好發展，杜朝雲積極響應國家的「三個轉變」等相關政策，去學習先進的管理體系，他先後到騰訊、阿里、華為、谷歌、惠普、英特爾、豐田、三菱、蘋果等許多世界一流的企業交流學習，也到哈佛大學、史丹福大學、西點軍校等世界名校遊學取經。杜朝雲發現通過短期的學習和培訓，就可以在有效的時間內把別人的經驗和智慧掌握在自己手中，這是一個避免走彎路，提升自己的最好方法。
杜朝雲還深刻認識到企業的長遠和健康發展與企業每位員工的學習進步是分不開的，在自己學習的同時，他把公司的員工送出去學習、培訓，提升員工素質。
2016年年底，杜朝雲成立了雲南景和文化發展有限公司，他要把國內外一些領先企業管理的思想、理念、系統、方法引進保山來，幫助自己的企業和更多保山、雲南的企業持續進步和發展，為雲南創造更好的營商環境。
他購買大量書籍，在公司辦起了圖書室，不但自己擠時間帶頭學習，還要求公司員工學習、寫讀書筆記。為了檢查學習情況，他舉辦讀書會，檢查讀書筆記，讓員工談讀書體會。他重視人才，通過各種渠道招聘專業人才，送員工出去學習、培訓，為企業發展夯實基礎。僅2018年，公司用於企業員工外出培訓的補助資金就達180多萬元。
杜朝雲始終恪守的「爭創一流」的工作理念獲得社會的認可。他榮獲2019年度優秀企業家、入選中央電視台《信用檔案》欄目。企業獲得國務院國有資產監管委行業協會《建築業重點信用認證企業》、第二屆中國質量品牌先鋒論壇「中國金匠獎」等榮譽。
追求利他理念 回報社會永不停歇
「贈人玫瑰，手有餘香。」從2016年11月為芒寬光明小學捐贈10萬多元的衣物和文體用品開始，這些年，杜朝雲從沒有停止對社會的回饋。
「沒能上大學是我一生的遺憾。」杜朝雲希望可以儘自己最大的努力去點亮孩子們的未來。近幾年，他積極向貧困山區學校捐款捐物，幫助山區貧困學生改善學習和生活條件。2016年11月，杜朝雲與芒寬光明小學校長取得聯繫後，帶領員工四處奔波花費10萬元為學生們採購衣服、褲子、鞋子、小學課本、書包、文具、體育用品、水塔等物資，動員公司員工與社會朋友無償捐贈了一些物資，開著5輛皮卡車將物資運往辦學點，親手將這一點心意傳遞給山區那些困難的鄉親。2017年，他再次向芒寬捐贈了教育基金12萬元。2018年5月，杜朝雲帶領員工加入隆陽區總工會的愛心企業幫困助殘主題活動，給幫扶對象每戶捐贈2000元愛心資金，並帶去了米、餌絲和大桶食用油等生活必需品。2018年7月，杜朝雲積極響應隆陽區總工會「金秋助學」活動倡議，捐贈了助學資金12萬元，去幫助困難職工的子女完成學業。
為了讓家鄉的農民工子女、建築工人後代、貧困山區學生能了解體驗到發達地區的教育方式，杜朝雲多次到東部發達地區考察，花重金引進了記憶法、思維導圖、快速閱讀、靈感寫作等學習方法到家鄉來，以幫助孩子們更好地讀書，開拓他們的視野，讓他們學好本領。他還帶領公司員工在2018年做了6場大型公益活動，包括給潞江壩小平田明德小學、灣甸傣族鄉大城完小、隆陽區西邑鄉中心學校、施甸縣太平鎮椅子山小學等學校帶去高效的學習方法，受益學子超過2000人。
2018年7月，脫貧攻堅已經到了最關鍵的時刻，他積極響應黨和政府的號召，承諾與隆陽區瓦窯鎮大寨村、安樂村等10個省級建檔立卡貧困村結成掛鉤幫扶對子，積極地投身到萬企幫萬村的行動中來，為社會做出更大的貢獻。
2019年元旦，在保山東城區建築工地，一群身上沾滿灰土的建築工人，有的拿著200元，有的拿著100元，有的拿著50元，他們排著長長的隊伍，要向自己公司所掛鉤幫扶貧困村的親人們捐款，這15000多元，是來自城市鋼筋水泥里的溫情和攪拌機里的祝福。這些錢杜朝雲親自送到了貧困村建檔立卡戶寒門學子手中，春節前夕杜朝雲又為所結對幫扶的10個貧困村60歲以上582位老人和100名寒門學子送去慰問金和助學金近30萬元。
杜朝雲還吸納了一大批貧困村人員到企業就業，為這些有困難但想自食其力的人提供平台。此舉大大激發了貧困人員創業就業、通過自身努力奔小康的積極性。
2018年5月，杜朝雲聯繫到了CCTV、中國旅遊新聞網、中國食品網、人民日報、人民網等國內主流媒體，帶領媒體團記者到西邑桑葚節、保山永子棋院、青華湖、中國咖啡第一村——新寨村等保山本地特色地區進行採風，將保山的鄉村旅遊產業展示給全國，讓更多的人了解保山。
2016年以來，杜朝雲數十次參與捐資助學、扶貧、對外宣傳等社會公益活動，共出資310多萬元，贏得了社會的廣泛讚譽。他先後榮獲第三屆保山市助人為樂道德模範獎、第五屆雲南省非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者、2019年保山市脫貧攻堅貢獻獎;企業榮獲2018年隆陽區「萬企幫萬村」精準扶貧工作先進企業。
今年春節，疫情暴發，保山抗擊疫情的消息每天都在擊打著杜朝雲，讓他一直寢食難安。他既要籌措春節後復工復產的大量資金以及疫情防控的眾多物資，更想為全市的疫情防控做點什麼。最後，杜朝雲力排眾議，把借錢買來的防疫物資捐贈給防疫一線的基層單位。這才有了本文開頭的捐贈。面對來勢洶洶的疫情和防控物資緊缺的境況，這些物資的到來無異於雪中送炭。