在職場上都有工齡這個概念的，做的越久在公司的資格越好，越有說話的力量和地位。工齡在國企裡面更是顯得重要，國企里有一句話，地位都是熬出來的。如果沒有能力、沒有背景關係、沒有很好的機遇，確實就是這樣。不過凡事都有例外，工廠就是一個比較特殊的地方，我們來看看工廠老員工怎麼說。
小雲今年初中畢業之後，經過一個老鄉的介紹進入一家電子廠，成為工廠流水線上的一名普通工人。工廠里什麼人都有，有和小雲一樣的新員工，也有幾年、十幾年工齡的老員工。有一次聊天中，小雲了解到老蘇已經在工廠里做了10多年了。
隨口就問了一句：你在這裡做這麼久了，工資應該不少，每個月最少也有上萬塊吧？老蘇嘆了一口氣說：小雲啊，你剛畢業出來可能不太了解，工廠要的是年輕的勞動力，我們這些老員工根本就不值錢，每年就加多100塊工齡獎。
工廠是一個特殊的存在，每天都是乾重復的工作，工齡再長也沒有用，反而是一個劣勢，工廠需要年輕的勞動力，年輕人幹活更快、更好。在工廠里基本就是一眼看到10年後，你該是什麼樣子，10年後還是什麼樣子。昨天領導還找我談過話，意思就是要讓我自己走，人到40歲以後身體機能各方面都會下降，已經不適合工廠了。
對於這樣的事，我們來看看網友怎麼說的：
1、我也有過相同的經歷，我在一家服裝廠工作了30年，自己大半輩子的心血都用在上面。去年的時候工廠進了一批新設備，我們這些有幾十年工齡的老員工，大字不識一個，根本不會操作。全部都被工廠開除，也有找過工廠要補償，為工廠付出了大半輩子，最後每個補償500塊，雖然心有不甘，但是有什麼辦法。
2、工廠是一個直接生產產品的地方，需要的就是勞動力，又不是公益機構，沒有理由負責所有人，對於勞動力下降的老人，工廠也沒有理由負責他們的就業。
3、我剛出來社會的時候也進過工廠，看到工廠里老員工的待遇，幾十年如一日的生活，完全看不到任何的前途，做了3個月後果斷辭職。工廠是一個浪費青春的地方，年輕人還是出去外面走走比較好。
你對這件事怎麼看？你有沒有進過工廠？