11月3日，蔚來汽車CEO李斌發布全員信，確認了「公司將減少10%左右的崗位，具體調整會在11月完成」。
全員信指出，「今年我們交付了5款全新產品，在成交價30萬以上純電市場獲得了40%以上的市場份額，但綜合表現離預期目標仍有差距。要想贏得參與決賽的資格，必須進一步提高執行效率，並確保關鍵業務有足夠的資源投入。」
全員信稱，過去兩周，公司根據以下原則確定了業務的優先級，並制定了組織與業務優化的具體計劃。在此基礎上，李斌提出了3個確保及2個提效。
3個確保即，確保核心關鍵技術的長期投入，保持技術與產品的領先優勢；確保銷售與服務能力能夠應對激烈的市場競爭；確保3個品牌9款核心產品的如期上市。
2個提效即，組織提效，合併重複建設的部門與崗位，變革低效的內部工作流程與分工，取消低效崗位；資源提效，推遲和削減3年內不能提升公司財務表現的項目投入。
李斌表示，根據上述計劃，公司將減少10%左右的崗位，具體調整會在11月完成。「很抱歉這次調整會影響到一些同事，也請理解這是公司面對激烈市場競爭不得不做的艱難決定。」