不管是準備報考事業單位的，還是身在事業單位中的，只要是對事業單位有所關注的小夥伴，一定會關注事業單位改革的相關信息。目前小編了解到，我魯山東的事業單位機構改革正在穩步推進中，有相關新聞顯示，山東事業單位改革將在2020年完成。
在這種背景下，相信不少人跟小編一樣有一個問題，那就是機構改革之後的事業單位還值得報考嗎？
機構改革後的事業單位值不值得報考，並不是一個非黑即白的問題。需要從機構改革後的客觀情況以及自身的主觀情況等多個層面來進行考量。
咱們拿近期預計要發布事業單位招聘公告的泰安為例。在事業單位機構改革中，泰安市藉助機構改革的契機，著眼優化事業資源布局結構，堅持「同步改革、統籌謀劃、精簡效能、挖掘潛力」原則，把正方向，穩紮穩打，確保泰安市直事業單位改革有序推進。
在事業單位改革中，泰安把摸清底數、掌握實情作為改革的基礎，梳理市直446家事業單位職責，並將副縣級以上事業單位設立文件裝訂成冊，為改革提供基礎數據。
泰安對事業單位一一明確改革路徑，有的單位根據實際情況制定2-3個改革路徑，以此來確保事業單位改革不漏項、不缺項。
通過這種改革，相信再次通過考試進入事業單位的人員，工作的範圍和職能會更加清晰！
泰安事業單位改革的目標主要是理順體制、綠色配置。並且積極推動職能相近或者重複的單位撤併整合，按照大部制要求，能合併設置的儘量合併設置，實現「大城管」、「大檢驗」、「大信息」、「大軍人服務」等的整合調整。
並且通過撤銷、整合、新建、規範名稱等方式，對市直事業單位布局進行大幅優化。堅持因地制宜，突出民生服務，整合新設智能製造、教育、體育等機構，進一步優化了機構編制資源配置。
從上述信息中我們可以看出，泰安事業單位改革之後，將會有智能製造、教育、體育等機構得到整合或者建立，這也就表明，從事教育、智能製造等領域的人群會更受事業單位的青睞。
上文以泰安事業單位改革為例，為大家簡單分析了事業單位改革後還值不值得報考。由於每一個人情況不同，對於這個問題也許都會有自己的看法。
歡迎大家留言和小編對此問題進行探討。
此外，說句題外話，據泰安政府官網信息顯示，2019下半年泰安事業單位招聘公告預計將會與8月初公布。