升職加薪是每個職場人士的心愿，因此很多人想要達成心愿，就每天拼了命了努力工作，讓領導能夠看出自己的付出，看到自己的努力。但是對於職場上的一些套路，每個職場人士必須要清楚，當領導這樣對你說話的時候，說明他根本不打算提拔你了，你如果再拚命繼續乾的話那就是真傻。

【1】領導給你訴苦，說自己不好做，讓你不要有升職加薪的想法

在職場中當你的老闆，有意無意的給你訴苦說「我現在是泥菩薩過河，自身難保了。」「公司這項制度不合理，那項制度不合規矩。」「我們都是打工的，都很苦，別看我是領導，跟你一樣。」……

當聽到這些話的時候，估計很多人都只會當做是領導抱怨的一些話，其實領導是話中有話。領導之所以這樣告訴你，是想讓你不再有升職加薪的想法，就算升了職，做個領導也不好做，還是乖乖當個小員工吧。

【2】領導直接打擊你，說你這也做不好，那也做不好

當領導直接給你說這些話的時候，意味著領導不打算提拔你了。在領導的心中，你根本就一無是處，什麼都做不好，之所以把你這個人留下，可能是因為公司現在正缺人手，你可以在這兒做一些無關緊要的事情，來減輕大家的一些工作壓力。

在聽到領導這樣說話的時候，很多人估計心裡已經很難受了，在職場上被自己的領導說的一無是處，那麼你想要升職加薪根本就是天方夜譚。

【3】領導直接告訴你，你不如某個同事做的好

當領導直接告訴你，這件事情你根本就沒有某個同事做得好的時候，說明了在領導心中一直在不斷的比較手下的員工，哪個員工做的好，哪個員工做的不好，領導心裡跟明鏡一樣。

既然領導已經直接明了的告訴你，不如某個同事說明在他的心中就算是升職加薪，那麼也輪不到你頭上。

【4】領導直接給你指路，讓你多學東西，以後總能用得著

在平時跟領導的交往過程中當領導時時刻刻的給你指路告訴你「多學點東西，以後總能用得著，」「年輕人，一定要多學習，將來肯定能用得上。」……說來說去都是指將來，但是就是不跟你說當下的一些問題。

當領導避開當下，談將來的時候說明了在當下，你在他心中還沒有達到能夠升職加薪的標準。作為你現在的主要工作，就是要不斷的提升自己，升職加薪就放到以後吧。

總結：職場上，當你聽到領導這樣對你說話的時候，就死心吧，升職加薪對於你現在來說，還達不到那樣的條件。

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