朋友劉濤是公司的業務骨幹，因為今年連續6個月業績第一，領導便打算重點培養他，成為自己的左膀右臂。上個月，劉濤部門的經理因個人原因辭職，領導便決定讓劉濤擔任這一職務，並且設置了一周的考察期。

在這一周內，凡是領導安排的工作，劉濤都要求自己和同事盡全力做好最好，在考察期結束的前一天，領導和劉濤要一份部門的業績報表，讓劉濤下午2點之前做好發到他的郵箱。可是劉濤卻先入為主的覺得這是領導對自己的考察，所以特別用心，想著晚一會也沒事，也沒問領導是否著急，有什麼用途，只想儘自己可能把表格做的清晰明了，即使晚一些領導肯定也會對他刮目相看，覺得他工作認真負責。

可是故事的劇情卻沒按照劉濤的設想發展。最終的結果就是，領導2點沒有收到劉濤的報表，導致和客戶談判中處於劣勢，最終沒能拿下合作，被董事長批評，領導遷怒劉濤，覺得是因為劉濤自作聰明，耽誤進度造成這樣的後果，所以取消了劉濤晉升機會。

之前看到過一個段子，領導問員工：「1+1等於多少？答對者年終獎多發3000元。」有的員工就會想，領導不會問這麼簡單的問題，肯定有詐，所以絞盡腦汁卯足了勁想，回答等於11，慘被淘汰；而擁有簡單思維的員工，直接回答1+1=2，從而贏得了獎項。

職場中，想得多是很多職場人的通病，歸根結底就是缺乏簡單思維，把事情想的過於複雜，從而影響其他事情的節奏，導致進度拖緩。工作中我們一定要學會建立簡單思維。

01什麼是簡單思維？

簡單思維是指以「簡單」為核心的思維方式；對事物進行簡單思考，往往得到的答案就是最準確的，不需要其他複雜的元素。

很多事情其實並沒有那麼複雜，包括人際關係、工作人物等，就是表面上看到的那樣，但是人們卻往往不願意相信。因為複雜化而錯失很多機會。

02簡單到複雜，只會讓事情變得更不可控

很多時候，你的思維方式決定了你的眼界和發展，如果不懂得利用簡單思維，總把事情複雜化，會造成以下2種後果：

1. 受表象干擾

面對同樣的工作，具有簡單思維的人就會選擇在自己能力範圍之內，專注於結果，把事情做到最好，那麼他在行動的過程中受到的阻力就會越小，從而更容易達成目標；而具有複雜的人會選擇把問題複雜化，面對工作時，會收到外界因素的干擾，不能聚焦，最終的工作效果也因為精力過於分散而不理想。

2. 心態受影響

長期處於複雜思維的影響下的人，會更加容易焦慮，從而不能理性的分析和看待問題。職場上，心態有時候比能力更加重要。總是將事情複雜話，往往會引起許多不必要的麻煩和連鎖反應，影響工作和同事關係。

03利用簡單思維，避免工作複雜化

每件工作都有它的價值、結構和意義，只要我們用心觀察和思考，就能做出正確的判斷。圍繞原因進行思考，通過價值找到最本質的目標，找到適合其的組織架構和意義，一步步完成，你會發現，最簡單的便是捷徑。

掌握簡單思維可以有效避免時間和精力的最大浪費，還可以最快的達到效果，讓你少走彎路，在工作時越來越輕鬆。

今日話題：你在職場中有因為想太多而錯失機會嗎？

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責任編輯 | 源源

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