8月28日上午，市熱電廠「五星級文明廠區」授牌儀式舉行。」市委常委、宣傳部部長李洪霞出席授牌儀式，市委宣傳部、市總工會相關負責同志參加。
市熱電廠擔負著市區工業企業的生產用汽和居民冬季採暖任務，是集發電、供汽、供熱於一體的國有獨資公司。目前公司共擁有工會會員412人。
公司新時代文明實踐站坐落於廠區的東北方位，樓內設置了各類職工休閒健身場所和文明實踐講堂。在工作休閒時，職工們可以到活動室來打打球、看看書、健健身，放鬆身心，舒緩壓力。文明實踐講堂則是集業務培訓、技術考試、交流溝通等多功能於一體的學習交流區域。實踐站內的所有設備、設施和空間全部開放。
建設文明廠區 黨員爭當先鋒
近年來，熱電廠全面圍繞我市打造全國文明城市和衛生城市的工作要求，深入推進文明廠區的創建。自2015年開始，公司黨員主動對公司所有綠地進行了自主認領，由此，公司綠地的除草、修剪、打藥等工作全部由職工手中傳遞到了黨員手上。
現在廠區隨處可見黨員綠地標誌，這簡單的一塊牌子，不僅亮出了黨員的身份，發揮出了廣大黨員在文明廠區建設中的排頭兵作用，也為廣大職工做出了實實在在的引領和先鋒表率。
加強廠務公開 實現透明管理
廠務公開是企業管理的重要一環，不但對企業民主管理是一種促進，更能激發廣大職工愛廠、愛崗的熱情，有利於推進各項工作的開展。
隨著工會工作的深入推進，公司在廠務公開方面也是成效顯著。通過制定完善《廠務公開制度》，進一步明確廠務公開的內容和要求。大到企業的工作計劃、經營業績、職工薪資福利、公司決策，小到會議精神、獎懲通報、民心網回復和食堂一周菜譜等，所有關係到職工利益的熱點問題以及企業經營管理、人事管理等方面的問題全部實現透明化管理。
對於開展的各類活動，公司更是通過廠務公開窗口做到了活動提前有通知、開始有方案、過程有督導、事後有考核、終結有匯總的全過程公示，提高了廣大職工對公司大小事情的知情權、參與權和監督權。
此外，為了拓寬更多的溝通渠道，去年公司開通了微信公眾號，公眾號成為了企業幹部職工之間互相聯繫的紐帶，也成為了一個讓社會了解熱電廠的平台和窗口。
完善誠信建設 打造誠信企業
員工誠信積分管理是2015年正式開始推行的，實施之初的目的一方面是作為對職工的一種積極向上的，一種正能量的精神引導和鼓勵，另一方面也向職工傳遞了企業文化建設的思想基調。
從2018年開始，在誠信積分運行已經非常成熟的基礎上，熱電廠開始正式的將其與職工的收入進行了掛鉤，自此，誠信積分不僅僅只是一種精神層面的鼓勵，也讓更多的優秀的、充滿正能量的職工得到了實惠。
另外，熱電廠還進一步嚴細對誠信積分的管理。從去年開始，將其與年終評先選優與崗位晉升掛鉤，負分職工是無法參與評選和晉升的。今年他們提高了要求，規定零分的職工也不能參與評選和晉升，誠信積分成為了很多工作的基礎門檻。正是這一步一步地的趨於完善的制度建設，為企業發展打下了堅實的誠信基礎，也在公司上下形成了比、學、趕、幫的良好氛圍。
開展談心活動 拉近心的距離
為了進一步做好與職工之間的溝通交流，構建公司和諧的勞動關係，去年熱電廠開展了「談心談話」活動，通過實現職工與班組長、班組長與值長主任、主任與分管領導的三級談話網，全面暢通了幹部與職工間的溝通渠道，促進雙方之間的相互了解，切實提高公司各級幹部想事、辦事意識以及為職工服務的責任感、使命感，同時增進了職工對企業管理思想的了解，最大限度杜絕胡亂猜疑。
截至目前，通過談心談話，熱電廠共收集職工提出的各項意見建議共計280餘條，內容涵蓋了生產技術、設備運行、勞動紀律、日常生活、勞保物資、培訓管理等八個大項，對問題的解決情況，他們通過公司公眾號、辦公軟體、宣傳欄等多途徑進行了回復公示，可以說做到了件件有落實，事事有回覆，真正把職工反映的困難和問題及時的解決在了基層，把矛盾化解在萌芽狀態。
打造新時代文明實踐高質量志願服務隊伍
多年來，熱電廠始終堅持在志願服務的道路上一步一個腳印，紮實前行。從走進敬老院到服務幫扶村，從各種募捐到社區服務，從禮讓斑馬線到社會公益活動等等…公司的志願者活動正在不斷地向著更高質量邁進。
今年，公司多措並舉，重點在推行「四結合一融合」上下功夫，為了實現黨建統領與生產發展、與工會工作的融合，公司在原有志願服務的基礎上，以新時代文明實踐為載體，成立了水電暖維修先鋒服務隊和自由沐暖先鋒服務隊，為周邊社區孤寡老人、軍屬、誠信典範等提供水、電、暖等維修服務，為全市供暖用戶提供免費的地暖清洗服務。
服務隊的成立，既為職工提供了參與社會實踐和社會公益的機會，同時也增進了公司與社區、與全市居民間的溝通互聯，全面提升了企業文明創建的宣傳力和影響力。
多彩主題活動 倡正氣聚人心
為引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，今年熱電廠利用新時代文明實踐站，動員職工在工作之餘積極鍛鍊、踴躍學習，活躍身心，提升精氣神。
他們組織職工參加全民運動會、「爭當新時代熱電先鋒」微黨課宣講、安全月安全知識競賽等文體活動，全面提升職工的綜合素質。不僅如此，在解決困難職工的生活問題上，熱電廠也是點滴彙集，確保不落下一名職工。
今年突發腦溢血生病住院的職工姜師傅，牽動了公司上下每個人的心，職工們積極行動起來，組織開展愛心募捐活動。通過一系列活動的開展，不僅豐富了職工間的人際交往，提高了相互交流和團隊協作能力，更為職工風采的展現搭建了有力的平台，也增強了企業的凝聚力和向心力。
多年來，公司通過紮實的工作獲得了榮成市「群眾性安全生產先進單位」、榮成市「五星級職工之家」、威海市「推行協商民主強化社會責任」先進單位、威海市「模範職工之家」、威海市「查保促安康」競賽先進單位以及威海市「活力基層工會」五星級工會等榮譽稱號。
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記者 劉新剛
通訊員 宋彥貴 程楊