職場：總監曬出工資條，網友評論炸鍋了，工資比我存款都多？
在職場上，一般很少曬工資條的，但是有時候工資條只要一曬出來就能引起很大的反響，不管是工資多的曬工資條還是工資少的曬工資條，只要曬出來反響都不小。
這不前段時間有個電商總監把他的工資條曬了一把，然後引起了不少網友的評論，評論區可謂是炸鍋了。首先看看他的底薪，他的底薪是7000塊，然後是提成，提成是43774塊。
除了底薪提成之外還有一個是績效，這個績效是1000塊，還有一項是罰款扣款的，這位電商總監的罰款扣款就只有遲到早退這一項，是4500塊，最後就是實發工資了，實發工資是47274塊。看著這位總監曬出自己的工資條，網友看完他的工資條後，評論里都炸鍋了。
網友一：這底薪就比我一個月的工資還高啊，真不愧是總監，這底薪忒高了，就更不用說提成績效什麼的了，都是人為啥他這麼優秀？我想上58同城跳槽了。
網友二：就我看到了他遲到早退扣的錢就相當於現在大部分打工族的一個月工資了嗎？這就是有錢人啊，果然是很任性。
網友三：為什麼他的工資沒有扣稅呢？這扣稅應該也不少吧，應發工資都上5萬了，扣稅怎麼也得1萬塊了吧，都沒有扣稅，太假了。
網友四：我想說我一年的存款都沒有他一個月的工資多，這就是為什麼別人是總監，我是普工的真實原因嗎？看了他的工資，再看看我的存款，我感覺好羞恥。
總監曬工資條，網友看完後評論炸鍋了，存款沒他1個月工資多，一個月4萬多的工資提成，確實是很高的工資了，甩開很多人八條街，也確實有人一年工作下來，存款沒有他一個月工資高……你們對這個事情怎麼看？
小編認為，無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。