本欄目在分享一些生活中大家遇到的感情問題，歡迎朋友們把自己的一些生活上的事情分享出來，開心的事情帶給每個人快樂，把一份快樂變為一百份一千份，難過的事情我們一起去解決，共同去面對！
一、被批評的根本原因
工作中經常會犯錯是很正常的，但是經常犯錯就有點不正常了，如果我們在工作中，會經常在工作中犯各種各樣的錯誤，這時最好的解決辦法就是說去尋求領導的幫助，這一過程被領導批評是避免不了的，不過在被領導批評的時候，注意聆聽領導給予的建議和教導，還可以採取微笑式來接受領導的批評，不僅能讓領導刷新對自己的看法，自己還可以大方的接受建議然後去改正，慢慢的讓自己的錯誤越來越少。
二、在工作狀態時感覺自己表現很好
在職場工作表現得不錯的員工，不管是面對領導的批評還是表揚，都會謙虛的接受，在領導對自己的工作表示認同時，這類的員工就會認為領導是在重視自己的表現，有可能還會讓自己升職加薪，是在為自己的前途著想，然後謙虛的很大方的接受，在面對領導對自己偶爾犯錯時的批評，也會欣然接受毫無半點怨言，不會頂嘴之類，默默的承受著批評，更不會認為領導的批評是一種對自己不好的意思，這種心態就非常的棒，在接受領導批評後更加嚴厲的要求自己，讓自己更加的進步。
三、領導批評我是為了讓我更好的工作
人是一種有著獨立思考的高級動物，所以很多人在面對領導的批評，就會有許多不同的看法，一些人的思想比較極端，而且心態特別不好的人，在面對領導的批評時，就會很憤怒，對領導就會有很大的意見，這類人再加上脾氣暴躁，就會辭職不幹了，還有一種人就會認為領導對自己批評是在對自己好，只有不斷地發現錯誤，然後慢慢的改正，才能讓自己的能力不斷地增加，成為優秀的員工，面對領導的批評反而覺得很開心，證明領導在看重自己在願意栽培自己。
四、臉皮比較厚的都會笑著去接受批評
智商對我們來說很重要，但情商對我們的影響也不小，在職場中我們會遇到各種的同事，情商高的同事是比較少的，他們在面對領導的批評時，就會非常的高興，受到表揚時也不會很驕傲，這種情商高的同事，在別的同事眼裡就屬於臉皮較厚的那種，他們面對什麼事情都會欣然接受，公司最受歡迎的也就是這類人。
每個人來到世界上都會遇到各種各樣的事情，有順心的，有糟心的，但是我們一定努力用自己最好的狀態和心態去面對，今天的分享就到這裡結束，明天同一時間繼續我們下一次的相聚。親愛的朋友們，大家可以點一下關注，下一期節目繼續歡迎大家一起探討人生！