父輩眼中，公務員、教師、國企無疑都是穩定的代表，為什麼這麼說呢？今天小編就給大家說道說道！

公務員

• 實際福利：公務員除了基本工資以外，還有獎金和津貼。其中住房補貼和醫療補貼都是非常實用的福利!
• 加班補助：除了晉升和崗位變動，大家最關心的就是公務員工資問題。公務員的工資是隨著國家經濟發展水平的提高而提高。這樣的一個福利待遇是一般的企業單位沒有的。最關鍵的是，公務員再也不是義務加班，公務員加班將給予補休和加班補貼!
• 撫恤優待：如果公務員因公犧牲或病故，家屬將享用國度規則的撫恤和優待。除此之外，公務員的福利待遇也受國度維護。
• 提前退休

教師

• 社會地位高：老師是教育工作者，在社會上很受尊重，社會地位也比較高。
• 工資待遇：在國家早前頒布的文件中就明確規定在2020年前就要實現「教師工資不得低於當地公務員工資的平均水平」，教師的退休工資計算下來平均也要多於公務員。
• 假期長：假期教師的休假時長也遠遠多於一般企業，不僅會有法定節假日還會有寒暑假！

事業編制

• 福利待遇：編制內的員工福利待遇好，享受國家財政直接撥款，不僅薪資比編外人員多，各種福利待遇也是比編外人員好很多，編制人員則是做著跟在編人員一樣甚至更多的工作，卻沒有編內人員的福利好。二者的差距在福利上會體現的很明顯。
• 編制的性質：在編工作人員的崗位可以說是非常穩定的，基本上只要不犯什麼特別大的錯誤就不會被開除，被稱為鐵飯碗，但是非在編則完全不一樣，非在編並不是鐵飯碗。
• 晉升：從升職的方面來說，如果沒有編制，晉升是無望的。除非參加考試轉變為正式的編制，否則即使你工作能力突出，在體制內也沒有多少晉升的機會。
• 消費：各種支出比較小，比如說食、住、行，大多數情況下只要是工作中涉及的吃住行都可以報帳的。

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