社保漏交一個月，對明年生孩子報銷生育險有影響嗎？

導語：社保漏交一個月，對明年生孩子報銷生育險有影響嗎？

我們都知道現在的社保基本上都是每個月都需要繳交的，而且我們都知道社保是對我們生活非常重要的一個政策，那麼如果在繳納社保的時候，遺漏掉了一個月的話，會不會有影響呢？對於那些明年準備要孩子的人會不會影響到他們明年生孩子的報銷呢？其實這時候我們就需要對生孩子的這一個報銷進行了解了，生孩子的報銷其實是在生育保險著一部分的，那麼如果生育保險個人是沒有辦法進行參加社保繳費的，這一塊是通過企業單位來進行參保的，不過有一點也是我們要注意的，那就是從明年開始的話，基本上也會將生育保險合併到了我們的職工醫療保險當中了，對於那些作為靈活就業的人群來說，他們個人在參加職工醫療保險的同時也是可以想享受到生育保險的，不過這一政策在今年還不能夠使用，生育保險這一部分的繳費在今年還是需要通過單一的繳費的，那麼也就是你只能夠通過自己的企業單位才能夠享受到生育保險的這一個待遇。

那麼這一個生育保險既然是企業在繳納的話，那麼如果漏交的話，並不是我們自己遺漏了，而是因為企業單位的疏漏而造成的這一個問題出現，這時候如果遇到了這樣的事情的話，需要怎麼去解決呢？那就是需要企業單位出面進行補繳了，在補繳完成之後，你的生育保險也就會形成一個完整連續的繳費過程了，所以這樣的話，也就是你還是可以享受到生育保險報銷的這一個待遇了。那麼生育保險的待遇有哪些呢？

其實生育保險的報銷待遇一般分為兩個方面，首先就是我們在生產生育的期間所產生的手術費是可以用生育保險來進行報銷的，還有就是在休產假的時候，這一段時間也就是差不多是幾個月的時間，這幾個月的時間是能有生育津貼待遇的，這個生育津貼是通過生育保險來給予發放的，不過這一筆津貼會先發放到我們的企業單位當中去，這時候是工作單位來給到我們的。

這就是繳納生育保險可以得到的兩方面的待遇，但是生育保險的享受待遇也是有條件的，那就是必須在生育之前一年，也就是十二個月的時間，必須要保證自己的生育保險是連續的繳費的，只有連續繳納了生育保險的話，才是能夠享受到生育保險的待遇的。如果不是連續12個月繳納生育保險的話，那麼是享受不到這一份生育保險的待遇的。

還有就是有一些女性，她們本身是沒有生育保險的，但是如果她們的愛人是有生育保險的話，她們也是能夠享受到部分的報銷的，但是在這當中只能夠享受到生產生育期間的手術費用的報銷，對於生育津貼是不能夠享受到的，所以說如果女性能夠自己參保生育保險的話，才是最划算的一種方式，能夠得到很不錯的待遇的。所以作為一名女性來說，其實她們參加生育保險的繳費時非常重要的。

那麼接下來小編來跟大家分享一個好消息，那就是從明年開始我們可以通過靈活就業的方式來參加職工醫療保險了，而且這一個職工醫療保險也是可以直接將生育保險並在裡面，所以說只要你參加了職工醫療保險的話，那麼你就擁有了生育保險，這樣的方式也就可以不需要讓你專門去找哪些工作單位來讓他們幫你繳納生育保險了，通過這樣的方式可以讓更多的人都得到這一份福利，還有就是從明年開始我們個人也就可以繳納生育保險了。這樣一來能夠讓女性得到這一份福利。

其實通過這一政策的改變，將生育保險併入到職工醫療保險當中是一個很好的政策，因為這樣能夠讓更多的人都有這一份福利，因為也許有很多的男性會覺得用不到這一份福利，所以就不繳納了，公司也不幫繳納，但是如果是併入到職工醫療保險的話，那麼也就不需要繳納那麼多份了，而且這樣的話對於不管是企業職工還是靈活就業的人來說都是非常方便的一個政策。對於大部分的女性來說，也就能夠享受到在生產生育期間的比較平等的待遇。其實我們都知道一些女性在生育之後，或在生育前一些小公司就會讓這個員工辭職、而且這些公司很多時候都不給女性繳納生育保險，但是如果將生育保險併入到職工醫療保險的話，這樣就會避免掉這樣的問題。