石家莊海關公開招聘疫情防控急需醫護專業事業編制人員公告
石家莊海關公開招聘疫情防控急需醫護專業事業編制人員，現公告如下：
一、招聘計劃
石家莊海關公開招聘疫情防控急需醫護專業事業編制人員5名，具體職位及條件詳見石家莊海關公開招聘疫情防控急需醫護專業事業編制人員計劃表
報考人員可通過以下網站查詢報考信息：石家莊海關網站（http://shijiazhuang.customs.gov.cn）「人事信息」欄、河北省人事考試網（http://www.hebpta.com.cn）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
（二）具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（四）具備報考崗位所需的其他條件。
（五）一經錄用能夠馬上投入到抗擊疫情工作中。
（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年4月30日至2002年4月30日期間出生），部分職位符合條件的年齡可放寬到40周歲以下（1979年4月30日以後出生）。
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3、在讀的應屆及非應屆畢業生；
4、現役軍人；
5、報考聘用後即構成迴避關係的人員；
6、所在工作單位不同意報考的；
7、按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
凡涉及到工作時間、學歷學位和技能證書等需要確定時間的，計算日期截止到2020年4月30日。
三、網上報名及資格審核
採取郵件報名的形式進行報名（以郵件收到時間為準），每人限報考1個職位。報名時間內，報考人員需將以下證件和材料拍照並按照材料名稱命名後壓縮打包（壓縮文件務必以姓名+報考職位代碼格式命名，照片清晰）發送至[email protected]郵箱。
資格審查需出具的證件和材料：
（1）《報名登記表》；
（2）《誠信承諾書》（本人手簽）；
（3）有效居民身份證（二代）；
（4）畢業證、學位證；
（5）學信網列印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》；
（6）取得職稱資格證的，需提供資格證；
（7）在職考生需提供單位同意報考證明；
（8）省部級以上獎勵證明；
（9）有參加國家重大公共衛生事件處置、疫情防控一線、醫療扶貧、艱苦邊遠地區工作經歷者需在考試報名表工作經歷欄寫明，並提供相關證明材料。
報名時間：2020年 4月27日8：30至5月9日17：30。
石家莊海關組織對應聘人員進行報名資格審核。對符合報名資格要求的及時電話確認，不符合報名資格要求的及時電話告知。
擬聘用人員上崗前，以上證件和材料均需提供原件進行核查。與網上報名時填報情況不實、不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，對嚴重弄虛作假者將追究責任。
四、考試
通過資格審查的人員可參加考試，考試採取綜合測評、面試相結合的方式進行，總成績的計算方法為：綜合測評成績占30%，面試成績占70%。
（一）綜合測評。
綜合測評滿分100分。根據招聘崗位要求的條件，綜合衡量考生的專業技術能力、基礎理論水平、工作經歷和工作實績等進行量化打分。
（二）面試。
1、確定面試考生。根據綜合測評成績從高到低的順序，分職位按招聘計劃與面試人數1：3的比例確定各職位參加面試考生，比例內末位綜合測評成績並列的一併進入面試，不足1:3的全部進入面試。
2、視頻面試。在符合當地政府疫情防控工作部署要求的前提下，面試考生需到石家莊海關所屬各地市隸屬海關參加面試。面試為結構化面試，主要測試考生的綜合素質及相關醫學知識。面試成績實行百分制，採用「體操打分」方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
進入面試考生名單及面試相關事宜在石家莊海關網站「人事信息欄」公布。
五、體檢、考察
根據考生總成績按招聘計劃與體檢考察人數1：1的比例，確定體檢、考察人選。總成績相同的，面試成績高者確定為體檢、考察人選。體檢、考察人選在石家莊海關網站「人事信息欄」公布。體檢標準參照人社部的公務員錄用體檢相關標準執行，考察按有關規定執行。若出現放棄體檢、體檢不合格的或放棄考察資格、考察不合格的，按總成績從高分至低分依次遞補。
六、公示及聘用
經體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，在石家莊海關網站「人事信息欄」公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續，上崗參加疫情防控工作。
七、其它事項
1、若因疫情等不可抗力原因導致體檢及考察無法及時開展的，進入體檢、考察環節的考生將直接確定為擬聘用人員並在石家莊海關網站上公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，上崗參加疫情防控工作，事後補辦體檢、考察手續，體檢、考察合格的考生辦理相關聘用手續，體檢、考察不合格的考生將取消聘用資格，我關將視情決定是否對該職位考生進行遞補。
2、本次招聘的事業單位工作人員聘用後按照有關規定執行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。新聘用人員納入石家莊海關事業編制管理。
本公告及相關未盡事宜由石家莊海關人事處負責解釋。
考試諮詢電話：
郭老師0311-66709340
王老師0311-66709336
石家莊海關
2020年4月26日
詳情請登錄：http://shijiazhuang.customs.gov.cn/shijiazhuang_customs/456977/456989/456990/3024210/index.html
邯鄲市叢台區2020年高層次人才引進公告
為進一步提升優化人才隊伍結構，滿足我區教育事業發展需要，根據《關於支持人才創新創業服務邯鄲綠色崛起若干意見》、《邯鄲市「2020年高層次人才引進工作」實施方案》和事業單位選聘有關規定，經研究決定面向社會引進博碩人才24名。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進方式
採取現場選聘方式進行。
三、引進對象及條件
引進對象為國內全日制碩士學位研究生及以上學歷畢業生，所學專業與所報崗位一致或相近,並取得小學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致。
1.應屆畢業生須於2020年7月31日（含當日）前取得畢業證書、學位證書，急需緊缺優秀人才畢業時間可放寬到2021年7月31日（含當日）;
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日（含當日）以後出生)；博士研究生年齡在45周歲以下（1974年7月31日（含當日）以後出生）；
3.符合需求崗位的專業及相關要求;
4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其它要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加應聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5.現役軍人;
6.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;
7.未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；
8.失信被執行人；
9.在校期間受到院系以上處分的；
10.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進崗位及人數
本次引進碩士學位研究生及以上學歷人才共24名（初中數學、初中英語、初中政治、初中化學、小學語文）。
五、報名時間、方式及資格審查
報名時間:自公告發布七個工作日結束後，關注叢台區政府網查看報名通知。
報名方式:採取網上報名（報名系統連結見叢台區政府網），每名報考人員只能報考一個崗位。
資格初審：報名者須如實填寫並提交各項報名資料，如有不實者取消報名資格。對提交的資料進行網上資格初審，通過資格初審的人員確定為進入測評人員。
六、選聘程序
1.測評。測評工作聘請經驗豐富的相關專業教師、專家組成評審小組，進行測評工作。以隨機抽籤方式決定考生測評順序。測評採取試講（滿分100分）+答辯（滿分100分）的形式進行，以最低錄取分數線不得低於150分的方式對考生的講課能力和技巧以及對專業知識掌握程度和廣泛性進行測試，並按照測評總成績從高到低順序確定擬聘用人員。
2.資格複審。資格複審時間地點詳見叢台區政府網通知。進入資格複審的人員須出具的證件和材料：身份證、畢業證、就業協議書、報到證、學歷學位證書、教師資格證書、已就業的畢業生提供單位同意報考函等相關材料。
3.體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、「三齡兩歷一身份」等,並對其資格條件進行複查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
4.公示。體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在叢台區政府網公示7個工作日。
5.選擇學校。對擬聘用人員，依據報考學科測評成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。
6.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由區委人才工作領導小組提出聘用意見，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關手續，並由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
七、人才支持政策及待遇
1.「英才卡」服務。招引的博士人才和「雙一流」碩士研究生到邯鄲工作之日起，由市委組織部發放「英才卡」，享受在出入境、落戶居住、社保醫療保健、交通旅遊等10個方面的服務內容項目。
2.住房補貼。對引進非邯鄲籍的博士人才和「雙一流」學校的碩士研究生，由市委人才工作領導小組辦公室協調優先入駐邯鄲市人才公寓。本人不願入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由區財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
3.編制保障。此次選聘的博碩人才全部納入事業編制。
4.辦理聘用。應屆畢業生審核學歷、報到證等材料後，直接辦理聘用手續；已參加工作需辦理調動的博碩人才，審核檔案材料、出具商調函、填寫《幹部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。
5.子女入學。引進的博碩人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)願意隨父母來邯就讀的，根據高層次人才意願，由區教體局負責協調辦理轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。
6.政治待遇。加大對招引博碩人才政治引領和政治吸納，加大在博碩人才中發展黨員力度，優先推薦為「兩代表一委員」人選、優秀共產黨員、勞動模範等；優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目；聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
八、其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加測評、資格複審、體檢、考察、選校、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯繫方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節後，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
4.本次選聘由區紀委監委全程監督。
5.本方案由區教體局負責解釋，未盡事宜由區委人才工作領導小組研究決定。
諮詢電話：
叢台區委組織部電話： 0310-3136191
叢台區人社局電話： 0310-3115946
叢台區教育體育局電話： 0310-3128173
叢台區紀委監委監督電話： 0310-3136622
中共邯鄲市叢台區委人才工作領導小組辦公室
2020年4月29日
詳情請登錄：
http://rsj.hd.gov.cn/web/info_zxzx.aspx?tag=gggs&id=2029
2020年邯鄲市廣平縣高層次人才引進公告
根據《關於支持人才創新創業服務邯鄲綠色崛起若干意見》（邯辦字[2019]2號）中提出的引才目標任務和市委、縣委人才工作領導小組2020年工作要點，在對我縣企事業單位急需緊缺高層次人才需求調研的基礎上，由縣委組織部牽頭，會同縣委編辦、縣人社局、縣教育體育局、用人單位等有關部門領導、專家組成專業引才小組，為我縣事業單位引進碩士以上高層次人才12名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
全日制碩士學位及以上的研究生。
二、招聘崗位
廣平縣第一中學數學1人，英語1人，化學1人，物理1人，政治1人；第三中學語文2人；職教中心信息技術1 人；廣平縣人民醫院招聘麻醉學、口腔醫學、外科學等相關專業4人。
三、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
2、具有正常履行職責的身體條件。
3、應屆畢業生須於2020年7月31日前取得畢業證書、學位證書。
4、碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以後出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以後出生)。
5、符合需求崗位專業及教師資格要求;因疫情未取得教師資格的，可按照有關規定先行報名；「專業要求」由廣平縣專業引才小組報經縣委組織部確定。
6、須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3、在校期間受到院系以上處分的;
4、受處分期間或未滿影響期限的;
5、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6、現役軍人;
7、已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;
8、按規定未滿服務期限的;
9、失信被執行人；
10、法律法規規定的其他情形。
公開選聘實行迴避制度，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。迴避關係是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關於「凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響選聘公正的，也應當迴避」的規定。
四、招聘方式和程序
採取選聘方式進行。
1.報名及資格審查。報名時間：自發布公告之日起至現場資格審核開始。應聘者登陸廣平縣人民政府網： http://www.gpx.gov.cn/ 下載《2020年廣平縣引進高層次人才報名表》並按要求填寫完整。報考教師的應聘者需提供畢業證、學位證、教師資格證、二代身份證、普通話證（應聘語文學科需二甲以上），報到證、學歷證書認證等。以上證件的掃描件或者照片以壓縮包的形式發送到郵箱：[email protected]（壓縮包命名方式：應聘單位+姓名+專業+畢業院校）。報考廣平縣醫院的應聘者需提供執業醫師證書、畢業證、職稱證、二代身份證，以上證件的掃描件或者照片以壓縮包的形式發送到郵箱：[email protected]（壓縮包命名方式：應聘單位+姓名+專業+畢業院校）。審核合格後，通知應聘者審核結果。
資格複審和測評的時間、地點另行通知。
2. 資格複審和測評。應聘者攜帶證件原件進行資格複審，合格後進入測評環節。應聘的博士研究生採用聽取科研情況彙報、試講、面談等方式進行；應聘的碩士研究生採取面試、試講、實操等方式進行。評委由各用人單位組織，滿分100分，錄取分數不低於80分。現場公布分數。依據測評成績確定進入體檢人員名單。
3.體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、「三齡兩歷一身份」等,並對其資格條件進行複查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。
4.網上公示。對擬聘用人選在廣平縣人民政府網（http://www.gpx.gov.cn）公示7個工作日。
5.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由專業引才小組提出聘用意見，報縣委、縣政府批准後，由用人單位、主管局（委）、編辦、人社等部門辦理聘用相關手續，並由用人單位簽訂聘用合同（被聘用人員未取得教師資格證的須在一年試用期內取得相應學科教師資格證，否則予以解聘）。被聘用人員實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、政策待遇
各事業單位引進的人才，落實事業編制和享受國家規定的事業單位工作人員待遇。
我縣引進的人才除享受正常的工資、獎金、社會保險等工資福利外，還可以享受邯鄲市、廣平縣引進人才的相關待遇。
(一)住房保障：對引進的博士、「雙一流」碩士高層次人才優先入駐邯鄲市人才公寓。本人不願入駐人才公寓的，自到廣平工作之日起，由縣財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
(二) 配偶就業：引進的博士、「雙一流」碩士高層次人才隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自願的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協助引進單位，對口安排適當工作。
(三)「邯鄲英才卡」服務。引進的高層次人才自到廣平工作之日起，發放「邯鄲英才卡」，享受科研立項、醫療保健、交通旅遊等10方面服務。
(四)政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為 「兩代表一委員」人選。優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模範等。優先入選廣平縣優秀專業技術人才等人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
本公告未盡事宜，由中共廣平縣委組織部、廣平縣人力資源和社會保障局負責解釋。
諮詢電話： 0310- 2522267 （廣平縣人民醫院）
0310- 8633895 （廣平縣教育體育局）
中共廣平縣委人才工作領導小組辦公室
2020年4月30日
詳情請登錄：
http://rsj.hd.gov.cn/web/info_zxzx.aspx?tag=gggs&id=2031
承德市興隆縣2020年公開選聘高層次人才公告
按照《承德市事業單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（承人社〔2014〕23號）和興隆縣《關於創新體制機制加強人才工作的意見》要求，結合我縣崗位空缺情況，經縣委、縣政府研究決定，2020年面向社會公開選聘50名高層次人才。現就有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持黨管人才、五湖四海、改革創新，公開、公平、競爭、擇優原則。
二、選聘方式
採取公開選聘方式。按照制定選聘方案、發布選聘公告、報名、資格覆核、考核考察或面試、體檢、政審考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、選聘條件、崗位、人數
（一）選聘人員應具備以下基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業道德；
4．具有與選聘崗位要求相適應的學歷、學位和專業要求；
5．符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》所規定的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得應聘
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2．受過黨紀政紀處分的或正在接受立案審查的人員；
3．報考聘用後即構成迴避關係的人員；
4．各級黨政機關、事業單位在編在職及國企正式入職的（均含試用期內）人員；
5．被列入失信被執行人名單的人員；
6．現役軍人；
7．法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
迴避關係適用《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關於「凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避」的規定。
（三）選聘人數和崗位條件
1．選聘名額及具體崗位：公開選聘高層次人才50名。男女單獨招錄，其中男25名，女25名，使用縣直黨群、政府部門全額事業編制。
2．選聘條件：國家承認的2020年國內全日制普通高校和2020年QS排名（2019年6月版）前100名的國外院校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生，以及2019年符合上述條件的國內外院校畢業未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生（報到證必須在本人手中，且能及時提供檔案），年齡在35周歲以下（1985年4月30日以後出生，含本日）。具體崗位條件詳見《興隆縣2020年事業單位公開選聘高層次人才崗位條件表》，對於急需緊缺崗位，出現無符合條件報名者而導致崗位空缺的，此名額自動轉為不限專業崗位，依據不限專業崗位條件進行選聘。
（四）相關優惠政策
在經濟待遇方面，對通過選聘方式來興工作的全日制博士研究生及北大清華全日制碩士研究生一次性給予20萬元安家費；國家「雙一流」重點院校的全日制碩士研究生、QS排名前100名的國外院校全日制碩士畢業生一次性給予8萬元安家費；其他國家普通高校全日制碩士研究生一次性給予5萬元安家費。在住房保障方面，需在興隆居住的，全日制博士研究生、北大清華全日制碩士研究生、國家「雙一流」重點院校全日制碩士研究生和QS排名前100名的國外院校全日制碩士畢業生可免費使用人才公寓一套，住房保障政策期限為5年。有住房租賃意願需求的，對於全日制博士研究生和北大、清華全日制碩士研究生，給予2000元/月的住房補貼；對於國家「雙一流」重點院校全日制碩士研究生和QS排名前100名的國外院校全日制碩士畢業生，給予1500元/月的住房補貼；對於其他國家普通高校全日制碩士研究生給予1000元/月的住房補貼，補貼保障期限為5年。對於以上「使用人才公寓」和「享受住房補貼」兩項政策，符合條件的高層次人才只能選擇一項，不能同時享受。其他方面，選聘人員還享受健康、文化、住房、交通、落戶、人力資源等多項專屬服務。
四、選聘程序
（一）發布公告
2020年4月30日，通過「興隆組織工作」微信公眾號、興隆縣人民政府網站人力資源和社會保障局信息公開專版和興隆縣電視台面向社會公開發布選聘信息。
（二）報名
1．報名方式：採取網上報名方式。畢業生填寫《崗位報名表》和《考生報名一覽表》，向報名郵箱投送（郵件主題格式為「姓名+研究生畢業學校+研究生所學專業」），並確認信息是否發送成功，確認電話：0314-5057075，最終以郵箱收到的電子數據為準。每個考生限報一個選聘崗位。
2．報名郵箱：[email protected]（興隆縣人才辦選聘郵箱）。
3．報名時間：2020年4月30日至2020年6月19日17:30止；電話諮詢須在工作日期間：上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
4．網絡報名基本程序：
（1）應聘畢業生開始報名前，須完全了解本次選聘政策和擬應聘崗位條件，認真填寫《崗位報名表》和《考生報名一覽表》。
（2）網上報名實行嚴格的誠信機制，畢業生本人對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格覆核時，凡發現崗位報名表填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
（3）應聘畢業生務必牢記報名截止、資格覆核、考核考察或面試、政審考核、體檢、聘用等重要時間信息，凡是在規定時間內因個人原因錯過選聘環節的，將被視為自動放棄應聘資格。同時，報名和考核考察期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名的，後果自負。
（三）資格覆核
資格覆核由興隆縣人才工作領導小組辦公室組織進行，具體時間另行通知。參加資格覆核的人員應按照選聘崗位條件由本人提供身份證、戶口本、三方協議等材料的原件及複印件各一份,個人免冠紅底二寸照片3張，並按時參加資格覆核。考生正式畢業後，及時提供畢業證、學位證、報到證、《教育部學歷證書電子註冊備案表》等材料，縣人才辦將逐一進行審查。經審查，網上報名時填報信息不實或與應聘條件不符的，取消擬聘人選資格，對存在嚴重弄虛作假行為的，要追究法律責任。沒有按時間節點，提供個人相關證書材料或沒有參加相關選聘程序的，視為自動放棄選聘資格。
（四）考核考察或面試
根據報名人數及專業分布等實際情況確定考核考察或面試程序。
1．考核考察程序
考核考察內容。對於符合報名條件的人員，要求其提供資質資歷證書、榮譽證書、社會實踐證明等相關材料，並提供1分鐘個人自我介紹短視頻，縣人才辦在認真審核人員所學專業、畢業學校、學歷學位基礎上，綜合考量資歷證書、政治面貌、戶籍和生源地等方面因素，確定進入體檢環節人員。對未按時上報或不按要求上報的人員，視為自動放棄選聘。
2．面試程序
啟動面試程序後，組織符合選聘條件的報名人員參加面試。以網站發布的面試通知為準，面試具體時間、地點等安排及要求詳見面試通知。
（五）體檢
合格人員統一到指定醫院參加體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢費用由擬聘人員支付。體檢分為合格、不合格。體檢初檢、復檢均不合格的，取消擬聘人選資格，由符合條件的人員依次遞補。
（六）政審考核
由興隆縣人才工作領導小組辦公室組織進行政審考核。政審考核不合格的，取消擬聘人選資格，由符合條件的遞補人員依次遞補。
（七）公示
對資格覆核、考核考察或面試、體檢、政審考核合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
公示期內，對公示信息有異議的由興隆縣人才辦進行審核，對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，辦理相關審批手續。
被聘用人員由縣人才辦結合本人報考崗位意願、所學專業和崗位要求確定聘用單位，工資待遇按事業單位政策執行。被聘用人員到興隆縣工作後，須服從縣人才辦和具體用人單位工作崗位安排，不服從工作崗位安排的，取消聘用資格。被聘用人員須與用人單位簽訂合同，試用期一年，試用期滿後，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。被聘用人員需簽訂5年以上工作協議，在興隆縣最低工作年限為5年。期間，不得通過考錄、調動、公選、遴選、借調等方式離興工作，提前終止協議、離開興隆的，按違約認定。
五、有關要求
此次選聘工作，認真貫徹落實上級有關選聘政策，切實做到公開、公正、公平。對通過弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，以確保公開選聘工作的嚴肅性和公正性。
六、其它事項
本公告由興隆縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
興隆縣人才工作領導小組辦公室
2020年4月30日
詳情請登錄：
http://47.93.233.44/info/content.jsp?code=00096708-6/2020-00667&name=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E3%80%81%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%80%81%E7%9B%91%E5%AF%9F
（中華人民共和國石家莊海關網站、邯鄲市人力資源和社會保障局網站、興隆縣人民政府網站）
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-tw/8zCD3XEBiuFnsJQVAD0y.html