（一）經濟越發展，會計越重要

如果沒有計算機，沒有網際網路，沒有人工智慧，經濟越發展會計越重要，這是必然的。因為有了IT技術，對這句話的理解，就有了顛覆。

20年來，企業會計人員經歷過兩次大裁員。

第一次是在財務軟體上線後。此前的手工帳時代，300人左右的企業需要配備12-15人的會計隊伍。有了會計電算化後，財務軟體把從會計分錄到報表的中間步驟全部搞定了，做會計簡化為了做分錄。300人的企業只需三五名會計人員即可。

幸運的是，這20年來經濟飛速發展，企業實體數量大幅增加，雖然單一企業會計人員精簡了，但企業對會計人員整體的需求量反倒井噴式的增加了。

第二次裁員將在財務共享服務中心建立後。會計人員的從業危機首先在集團型企業湧現，集團一旦建立財務共享服務中心，會計人員至少可精簡70%。

會計核算是確定性工作，規則性強，重複度高，隨著人工智慧在會計核算領域的深入推進，會計分錄將實現由系統自動生成，到那時會計核算將不需要由會計人員來操作。

果真如此，會計人員面臨的不是個體失業問題，而是會計職業消失的問題。

（二）會計越老越吃香

會計越老越吃香，這是一句流行的謬誤。世上大概也沒什麼行業從業者越老越吃香，要不招聘為什麼都要求35歲以下呢？人老了肯定是貶值的，但老人的知識與經驗積澱多，這種積澱越多越吃香。就因為知識與經驗積澱多的人年齡普遍大，給人一種錯覺，以為越老越吃香。要小心了，如果十年工作只積累了一年經驗，就該苦自己了。

形式與實質哪個更重要，會計準則要求實質重於形式。但審計與稅務稽核好像更關注形式，如稅務以票控稅，審計強調內控流程。做會計十年，現實似乎一點點顛覆了書本的觀念。試想沒有形式的合規，遑論實質的正義。即便實質有瑕，只要形式無恙，大可大事化小，小事化無。書不可盡信，會計形式未必輕於實質。

投資理論有個鐵律，股權籌資的成本高於債券籌資的成本。可為何國內的上市公司都喜歡搞股權籌資呢？這就要說一說中國股市的現實了，國內上市公司沒有強制分紅的規定，不用分紅意味著股權籌資幾乎沒有成本。既然股權籌資沒有成本，自然勝過債權籌資。於是IPO為了圈錢、上市後不斷圈錢就成了必然的操作。

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