《中餐廳》最近在熱播，上周看到秦海璐和林大廚兩個人，從最開始的互不相讓到完美和解，一起在廚房愉快地做飯，不禁感慨：節目組終於不再在這兩個人身上搞事情了，這次總該能順利地營業下去了吧。
然而心情剛舒暢了一會兒，看完最新一期，又更加失望了，最開始節目組的零啟動資金就是產生矛盾衝突的一個點，好不容易解決了錢的問題，更大的問題又出現了，店長不會經營，餐廳亂成一團，成員心有怨氣。特別是這期節目中，幾乎只要是出現黃曉明的鏡頭，就少不了一頓吐槽，黃曉明這個店長，真的不太稱職。
他的專斷，是大家都看在眼裡的，餐廳中午沒有幾個客人，主動出去拉客無可非議，然而作為一個店長，沒看到餐廳實際的客容量就盲目攬客，直接導致桌子不夠，備菜不夠，廚房手忙腳亂，顧客失去等待的耐心，這個失誤可不就得算在黃曉明身上。
店長最重要的就是要有領導力和管理能力，顯然黃曉明並不具備，他呢，只知道要求員工必須聽老闆的話，天天把開會掛在嘴邊。開會的時候說是要總結經驗、傾聽其他人意見，實際上還是自己在發號施令。
所有的事情到了最後都變成了「全都聽我的」，確定套餐的時候，林大廚、王俊凱、秦海璐都表達了不同意見，然而黃曉明根本聽不進去，固執己見。中午營業結束，復盤的時候，明明應該最先總結反思問題在自己的失誤，卻只用一句「我的錯」帶過，把更大一部分問題歸咎在林大廚身上。
黃曉明身上還有一個問題，就是太雙標。前兩期秦海璐和林大廚起爭執，儘管他不同意秦海璐的觀點，也沒有雷厲風行地反駁她，而是語氣平和地勸說她，最後秦海璐生氣離開，還專門向她道歉。
對待林大廚呢，卻是完全相反的態度，不論是在商量菜單還是做菜順序，只要林大廚的做法不合他心意，他立馬霸道總裁附體，一遍遍地要求林大廚聽他的，到後面還直接勸退了林大廚。
對自己的員工要求嚴苛，在招待外國顧客的時候，又是賠禮道歉，又是送禮物，態度三百六十度大改變，像是在一個勁地討好。
當然了，也不能排除是為了節目效果，刻意放大黃曉明的不足，上一期被全網吐槽情商低的秦海璐就是一個典型的例子。只不過對於黃曉明來說，不管是自然流露，還是節目組可以營造的人設，「霸道總裁」的標籤是摘不掉了。
《中餐廳》從第一季到現在，一直是備受期待，它不光是一檔真人秀節目，還承載著在向世界各地弘揚中華美食文化的責任，但現在餐廳經營過程中矛盾不斷，觀眾看的也不舒服，豆瓣評分已經降到了4.5，這個鍋總不能觀眾來背吧。