激發全市職工創新創業熱情，引導職工自覺踐行新發展理念，團結動員全市廣大職工為推動成都經濟高質量發展作出新貢獻……6月11日，第三屆成都市「百佳」職工創客明星評選活動正式啟動，本次活動將通過職工自薦及工會組織推薦相結合的形式，在全市職工中優中選優，評選出100名「百佳」職工創客明星。對獲選職工將頒發證書、獎章，並給予6萬元/人獎勵（稅前）。
聚焦「5+5+1」產業，助力成都經濟高質量發展
6月11日，第三屆成都市「百佳」職工創客明星評選活動新聞發布會，在成都交子國際酒店舉行。
在新聞發布會現場，成都市總工會黨組成員、副主席胡小東向媒體介紹，為深入實施創新驅動發展戰略，積極引導成都全市職工立足崗位投身職工「雙創」活動，成都市總工會緊緊圍繞市委、市政府提出的「人才優先發展戰略計劃」，結合成都產業發展和工會工作實際，開展了系列群眾性職工「雙創」活動。
2018年以來，成都市總工會先後組織開展了兩屆成都市「百佳」職工創客明星評選活動，受到全市職工和社會各界的廣泛關注，推動建立起一支職工「雙創」優秀人才隊伍，為建設具有國際競爭力的人才強市凝聚了強大的職工力量。
今年，面對新冠肺炎疫情帶來的巨大挑戰，成都市總工會正式啟動第三屆成都市「百佳」職工創客明星評選活動，深入引導和推動職工創新、創業再創輝煌，為成都經濟發展注入持續新動能，為奮力奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利、加快建設踐行新發展理念的公園城市示範區貢獻更多的工會力量。
成都市委十三屆三次全會提出，加快推動「5+5+1」重點產業領域攻堅，構建高質量現代化產業體系。第三屆成都市「百佳」職工創客明星評選活動，緊緊圍繞成都「5+5+1」產業發展，發現、挖掘、培養一批創新「有絕招」、創業「有絕活」的高素質職工人才，打造成都職工「雙創」品牌，引導和帶領廣大職工樹立終身學習理念，主動掌握新知識、錘鍊新技能、練就新本領，整體提升成都職工人才隊伍的競爭力和影響力。
直接獎勵職工6萬元 在崗一線職工均可報名
記者從新聞發布會上獲悉，第三屆成都市「百佳」職工創客明星評選活動，成都行政區域內參與成都經濟建設的在崗一線職工均可通過自薦或組織推薦，免費報名參與。
報名參選職工，需自2019年以來，緊緊圍繞成都「5+5+1」產業發展，立足工作崗位，開展以發明創造、技術革新、工藝改進、管理創新為主的「小發明、小創造、小革新、小設計、小建議」等群眾性經濟技術創新活動和創業活動，取得顯著效益。
成都市總工會相關負責人表示，2018年以來，成都市總工會已開展兩屆成都市「百佳」職工創客明星評選活動，評選出200名職工創客明星，涵蓋電子信息、裝備製造、醫療衛生、食品飲料、現代農業和新能源等多個產業，受到社會各界廣泛關注，被省、市各級媒體大量宣傳報道。第三屆成都市「百佳」職工創客明星評選活動，評選流程包括申報、初審、複審、公示及表揚五個環節。活動自6月11日正式啟動後，報名申報階段截止到7月31日。
根據活動安排，8月上旬各區（市）縣工會和產業工會進行線上初審；8月中旬—9月中旬組織評審專家開展材料審查、現場複審和實地核查；9月下旬對候選名單進行公示，10月中旬進行命名表揚，對獲選成都市「百佳」職工創客明星頒發證書、獎章，給予6萬元/人獎勵（稅前）。
對話組委會：央企、省屬企業均可報名 獎金使用多樣化
記者：第三屆成都市「百佳」職工創客明星的獎金將以何種方式發放？使用是否有限制？
組委會：6萬元的獎勵是稅前的。考慮評選活動的對象主要是一線職工，為了切實發揮獎勵的激勵作用，更大程度地激發一線職工的創造力、創新力，本次活動的獎勵會將稅後金額通過銀行劃撥到個人帳戶。市總工會對獎勵的使用不作具體要求，獲獎者可以用於項目研究、業務擴展、個人進修等，也可以用於改善工作和生活條件。
記者：工會關係不在成都的單位職工可以參加評選活動嗎？還沒有建立工會的企業職工如何參與？
組委會：參與成都經濟建設的許多單位工會關係並不在成都，例如央企、省屬企業等。我們非常歡迎為成都經濟建設作出貢獻的在蓉單位職工參加申報，這些單位工會在註冊申報帳號的時候可勾選「外地工會」，並按照屬地原則或產業歸屬原則，選定初審區縣工會或產業工會。
還沒有建立工會的單位可以聯繫所在地工會，線下建立工會組織後再進行註冊申報。
記者：政府投資或企業行政主持開發的項目不能參評，但職工在開展群眾性科技創新活動中創新開發的技術成果除外怎麼理解？
組委會：評選活動的對象主要是在崗一線職工，為了保障活動的公平、公正，我們將政府投資或企業行政主持開發的項目列入不能參評的範圍。但是職工在承擔政府投資或企業行政主持開發的項目的過程中，立足崗位自主研究攻克相關難題，並取得專利證書，產生顯著經濟效益、社會效益的，屬於群眾性科技創新活動的範圍，可以參評。