深圳人力資源服務機構數量、資產總值、營業收入、從業人員數等各項指標均呈較大幅度增長態勢，2018年深圳人力資源服務行業總營業收入達569億元，較2016年增長51.7%。
近日深圳市人力資源服務協會面向全市人力資源服務機構開展了2018深圳市人力資源服務業發展調查，發布了《2018深圳市人力資源服務行業發展報告》。根據報告統計，截至2018年底，全市持《人力資源服務登記備案證》機構共585家，持《勞務派遣經營許可證》共976家。
據統計，2018年深圳人力資源服務行業總營業收入達569億元，較2016年增長51.7%，納稅總額約26.5億元，較2016年增長26.2%；行業總資產達326億元，較2016年增長58.3%；行業從業人員約2.6萬人，較2016年增長24.6%。
深圳人力資源服務業務實行「備案制」
人力資源服務業務「實行」備案制「，應該是《人力資源市場暫行條例》（以下簡稱《條例》）的一大亮點，是」放管服「的一大舉措。「人力資源服務業務」取消行政許可，改為「備案制」，對人力資源服務機構來說是個利好之事。
《條例》第十八規定：經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理諮詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
人力資源服務登記備案辦理條件
（一）經依法登記取得法人資格；
（二）有規範的名稱、明確的業務範圍、章程和管理制度；
（三）有與開展人力資源服務相適應的經營場所、設施；
（四）法定代表人無不良誠信記錄；
（五）法律、法規規定的其他條。
辦理深圳人力資源服務登記備案需提供的材料
（一）經營場地合法使用證明；
（二）深圳市人力資源服務機構登記備案表；
（三）消防安全驗收材料；
（四）安全生產台帳 ；
（五）其他相關材料。
深圳人力資源服務業發展總體向好，人力資源服務機構經營的業務形態逐漸呈多樣化，除勞務派遣、就業推介、招聘服務等傳統業態繼續保持穩步發展之外，高級人才尋訪、服務外包、人力資源管理諮詢以及培訓服務等高端業態發展加快。