人到中年，別再按常理做事，要學會遠離這三種人，避免被利用

原標題：人到中年，別再按常理做事，要學會遠離這三種人，避免被利用

如今有很多職場朋友在公司里天天打拚，但是最後卻發現奮鬥了很多年卻得不到回報，無法被領導捉弄，最後還得罪了小人，在和小人相處的時候，並不能夠保證工作順利，有些同事卻能夠獲得升職加薪的機會，那麼你在公司可能就會逐漸地被邊緣化，因此建議大家，在公司里工作一定要學會打破常規，千萬不要再按常理做事，並且在和他人相處的時候懂得一些為人處世的技巧，更應該學會遠離一這三種小人，這樣才不至於讓你被小人抓住把柄，避免被利用。

第一、遠離不懂得感恩圖報的小人，每個員工在進入職場工作後，其實都會遇到一些潛在的小人，這些小人會把你直接當成競爭對手。或許你在公司里並沒有多少存在感和功勞，但是他們就是把你當成目標，甚至會對你羨慕嫉妒恨讓你在公司里的工作變得特別的困難，所以大家在和這些小人相處的時候，你會發現，即便是你對他們有所幫助，他們也不會感恩圖報，反而會懷恨在心，畢竟這些同事在暗處，一旦對你採用一些手段是那麼你就很難在公司里有良好的發展。

第二、霸氣外露的小人並不懂得隱藏鋒芒，往往這些小人在公司里能力並不是很強，但是卻總是為人處事太過高調，霸氣側漏，面對這些鋒芒畢露的小人，大家在解決困難的時候也應該學會理解對方，因為這些小人或許沒有能力沒有智商，可是他們卻能夠在領導面前有較好的人緣和印象，所以如果你在團隊中總是跟這樣的小人在一起合作，你就應該主動地跟對方保持距離，這樣才能夠實現自保。

第三、領導身邊的心腹或者是左膀右臂，大家一定要小心謹慎，大家在和領導搞好關係的時候，也應該給那些心腹留下好的印象，因為如果在基層工作你和心腹總是有矛盾，你會發現平日裡這些小人便會在領導面前打你的小報告，即便是你和領導關係比較好，但是領導卻認為你就是一個不願意認真工作的員工，如果已經成為事實，那麼你就無法通過自身能力去解決問題，領導也不會對你有所重用，反而會落人把柄，並不是說領導任人唯親，而是因為領導在一些心腹嘴裡聽到了關於你的謠言，領導自然就不想讓你們的關係過於密切。真正有本事的聰明人，在參加飯局時會有這三個特點，可以深交

大家在社會上工作多年後，其實就會發現自己總是跟一些沒有本事而且品行素質特別差的同齡人在一起相處，那麼對方的人品或者是個性可能就會在無形中影響到你，所以年輕人一定要學會跟那些有本事的聰明人在一起相處和他們深交，你才能夠邂逅更多美好，而那些真正有本事的聰明人，其實在參加飯局的時候，都會有以下這三個特點，年輕人要學會跟他們在一起相處。

第一、在說話做事的時候特別溫柔，而不是帶著怨氣和怒氣，有些年輕人在參加飯局時會發現一些領導或者客戶他們的語調或者是態度，已經反映出這些人的修養，因為有些年輕人喜歡打斷他，人說話往往沒有分寸，沒有原則，不願照顧眾人的感受，其實這些小人就是多半自私自利，無論是為人還是做事的時候，都喜歡在公共場合大聲喧譁，沒有修養，而且在處理問題的時候也總是抱怨，而那些聰明人一般都會了解自己的脾氣，控制自己的情緒，無論在什麼場合都會特別溫柔。

第二、不會因為一些無法完成的事情去威脅他人，大家在飯局中其實也會發現一些年輕人當機立斷，做事特別果斷，絕對不會針對他人利用他人，而往往這些做事心無旁騖的，聰明人都會取得成功，而且在參加飯局的時候，他們也能夠管住自己的壞脾氣，無論做什麼事情都會一往直前，更加堅定地相信自己能夠完成。

除此之外，無論是敬酒還是說話聊天都不會去威脅同事和朋友，這樣的聰明人往往能夠獲得好人緣。

第三、從來不會惡意勸酒惡意灌酒，往往那些糊塗的年輕人才會斤斤計較，喜歡落井下石，坑蒙拐騙到處忘恩負義，而這樣的小人在飯局中往往會給你添堵，遇到之後一定要儘快遠離，因為你會發現他們會在酒桌上成為所謂的酒肉，朋友不會得到眾多領導和客戶的欣賞和青睞，你如果跟他們同行，你的聲譽會變得越來越差。

所以大家想要得到對方的尊重，就應該學會以誠待人，這樣才能夠收穫同等的對待，你才能夠通過人品來證明自己，值得被大家所信任。