降薪！這是世界足壇現在的熱點，畢竟對於所有人來說收入都是一件大事。國際足聯已發出倡議，俱樂部可以和球員進行協商，工資額度最多下降50%。而因為西班牙的特殊法律規定，目前巴薩、馬競和西班牙人等俱樂部降薪幅度更是達到了70%。
網傳一家CBA俱樂部給員工增加了銷售任務，不然只能開基本工資，其實這也是「變向降薪」。CBA俱樂部隊一般小俱樂部一年投入3000萬元就可以。這個投入也就是中國第三級別聯賽——中乙的投入水準。在中超，投入六個億是保級水平。那麼，在這個存在疫情，並且中國足球聯賽重啟遙遙無期的日子，中國足球運動員不該降薪嗎？
其實，中國足球運動員的工資高，這似乎成為了中國老百姓的心病。國外俱樂部都開始降薪了，中國足球運動員也該降工資？中超武漢卓爾隊、曾經在長春亞泰效力過一年的後衛艾志波明確表示：他不贊同被降薪。
歐洲俱樂部降薪分為兩種情況——自願和協商。他們的理由是不能比賽，俱樂部沒有收入。艾志波認為三點原因不能降薪：第一，西甲聯賽是給球員放假了，他們降薪行，而我們中超球員雖然不踢球，可是沒放假，不能降薪。第二，球隊的收入受到疫情的影響小。第三，高收入行業那麼多，不要盯著中國足球。
艾志波作為一名37歲的球員，他能堅持到現在已非常不易，他反對限薪雖然有點冒天下之大不韙的架勢。可實際上，對於球員這個群體來說，願意降薪者鳳毛麟角。一位球員私下和記者表示：「我們肯定是不願意被降薪，換做誰都不願意。」當然，球員踢球和我們工作，謀生是第一要務，他們這麼想也沒有問題。歐洲俱樂部雖然降薪，但多數都是和隊員協商，到底降低多少？並且歐洲俱樂部談判的殺手鐧是：「不降薪我們俱樂部堅持不下去！」可是對於中國俱樂部來說，這不適用。一位俱樂部老總就說：「現在我們不能和歐洲比，畢竟我們和歐洲的情況不一樣。」他解釋，「儘管我們這些年來通過市場運營也有了不少收入，但與俱樂部的高額投入相比，不能說是九牛一毛，中超能達到投入的1/10就已經不錯。中甲和中乙俱樂部通過商業化運作獲得的收入基本上可以忽略不計。這也就是說，現在從俱樂部層面來說，他們受到的壓力國外俱樂部是不一樣的。」中國俱樂部的興衰是看投資人有沒有錢，而不是看在這個市場上能不能賺到錢？
那麼，現在國際足聯已經倡導大家一起過苦日子，俱樂部可以和球員協商降薪，最大幅度是50%。中國俱樂部是不是也需要和隊員進行協商降薪？據記者了解，目前沒有一家俱樂部和球員進行過協商。沒有這樣做，第一是不敢，第二是不能。不敢主要是指，俱樂部怕因降薪而造成軍心不穩。尤其是多支球隊從海外集訓歸來，現在仍然在被隔離階段；不能是因為沒有中國俱樂部有這樣的做法，誰也不願意當出頭鳥。現在對於中國足球俱樂部來說，降薪的唯一可能是足協下發通知，要求俱樂部怎麼辦？一位俱樂部老總認為：「降薪這個事情，一般的俱樂部不會主動提出來，除非足協要求。就像是給國腳、外援限薪是一樣的。」
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