人機協同，AI-COP構建數智生產力

AI時代，致遠互聯攜更懂組織協同運營管理需求的人機協同AI-COP 而來。致遠互聯從COP平台能力到應用，全面擁抱AI。會上，致遠互聯副總裁、研發體系總經理譚敏鋒攜數智運營新基座（PaaS）、在線定製服務（aPaaS）、一站式數智化應用場景，以及豐富的行業與領域解決方案悉數亮相，對致遠AI- COP平台與全價值鏈產品進行了全面詮釋。

致遠互聯副總裁、研發體系總經理 譚敏鋒

作為大會的焦點環節，致遠互聯高級副總裁蔣蜀革代表發布了AI-COP大模型框架，推出一站式AI協同管理與運營服務平台，更好地助力組織形成數智驅動的生產力增強、效率提升與智能決策能力。並攜團隊詳細演示了工作智能助手、流程智能助手、智能領域應用、低代碼搭建智能助手、企業級AI工作站五大協同智能應用場景，讓每一位員工工作更高效、更便捷，助力企業提質降本增效。

致遠互聯高級副總裁 蔣蜀革

AI-COP大模型框架

其中，致遠互聯與方寸智能聯合發布國內首個公文大模型。致遠互聯與方寸智能基於數十年近萬家政務客戶經驗積累，專注服務政務公文智慧場景，積累了上億量級高質量公文領域數據和數百萬公文知識庫，擁有上百位公文專家組成的公文專家調優數據集，具備數據及時性確保模型同步學習、生成+審核的精準安全輸出模式、私有化部署提供自有數據安全、公文全場景覆蓋提升政務效能。

致遠互聯高級副總裁蔣蜀革（左）/方寸智能創始人、董事長張依萍（右）

數智驅動，一體化平台使能大型組織數智升級

《「十四五」數字經濟發展規劃》指出，支持有條件的中大型企業打造一體化數字平台；今年2月，中共中央、國務院印發了《數字中國建設整體布局規劃》進一步指出，到2025年，基本形成橫向打通、縱向貫通、協調有力的一體化推進格局。大會上，致遠互聯用戶代表也展示了其基於COP平台打造數智化運營的最佳實踐和成果。

連續11年入選世界500強的北汽集團，作為大型、集團型國企代表，北汽藍谷信息技術有限公司首席技術官張牧川表示，通過致遠互聯COP搭建的「北汽數智運營平台」，現已實現了北汽全級次業務系統的構建以及多流程應用的集成，通過致遠互聯運營中台能力，實現了多系統部署、全級次、全應用覆蓋，真正意義上做到了統一平台底座、統一標準落地、統一數據分析、統一服務機制的一體化管理。

北汽藍谷信息技術有限公司首席技術官 張牧川

順豐作為擁有4萬+組織機構、70萬+從業人員、100個+異構系統的大型物流集團，高度重視平台的性能和可靠性。深圳順豐泰森控股（集團）有限公司流程管理部門總監陳天宇表示，在共同的流程認知、管理理念和經營理念的共振下，最終選擇藉助致遠互聯新一代雲原生COP-V8 PaaS平台的BPM流程平台能力來搭建運營管理，打造「流程-授權-制度」三位一體的一站式流程數智管理平台。致遠的平台夠穩定、具備成長屬性，是非常值得順豐長期陪伴成長的。目前已從2021年基礎能力建設期進階到賦能業務提升期。

深圳順豐泰森控股（集團）有限公司 流程管理部門總監 陳天宇

生態共生，致遠互聯AI-COP戰略生態發布

需求複雜化和分工專業化正在推動價值鏈由傳統模式向生態模式轉型，生態共贏，是可持續發展的必然之選。致遠互聯堅持平台化經營、生態化發展，通過Online 、Inside模式，與夥伴融合發展、價值共創。會上，致遠互聯攜手天翼雲、華為雲、百度智能雲、聯通雲粒共同啟動致遠互聯AI-COP戰略生態發布儀式。

致遠互聯AI-COP戰略生態發布儀式

會上，華為雲和百度智能雲作為戰略生態代表也做了精彩分享。華為雲生態發展部部長高峰表示，華為雲與致遠互聯秉承著「技術共生 商業共贏」的理念，共同解決客戶數字化轉型難題。在華為雲發起的828 B2B企業節中，致遠互聯是協同市場領域唯一聯合發起單位，在技術方案融合、開發者生態共建、聯合市場活動等均有深度合作，持續落地實踐成果。百度智能雲辦公圖雲部總經理宋勛超表示，百度文心一言大模型已在2B和2G領域產生廣泛應用，基於此百度日前發布的超級助理，可提供辦公領域無所不知、無所不能、無所不在的全面AI能力，並正在和致遠互聯COP平台深度打通和集成，讓各行各業與眾多致遠客戶體會到基於大模型的人工智慧技術與如流超級助理能力。

華為雲生態發展部部長 高峰（左）/百度智能雲辦公圖雲部總經理 宋勛超（右）

創新湧現，第13屆協同應用大賽總決賽巔峰對決

作為協同管理領域的頂級賽事，致遠互聯協同應用大賽已連續舉辦13年，基於「平台+低代碼」模式，面向100多個細分行業，與客戶共創了上萬個成功實踐。本屆大賽，通過全國各賽區的層層選拔，進入總決賽的六家「數字化先行者」上演巔峰對決，精彩演繹了協同運營平台在組織運營管理中的落地場景和創新實踐，為行業數智化轉型升級提供了重要的參考價值和意義。

致遠互聯第13屆全國協同應用大賽總決賽全國六強

其中，中國信通院，通過COP平台構建「1+4」的數智一體全員運營協作大平台，進而在統一的平台上，實現了管理制度數字化、工作協同數字化、業務運營數字化、整體決策數字化；中國汽車技術研究中心有限公司，打造「以人為中心」的全集團統一的一站式辦公、流程集中處理、標準體系統一建設的協同運營平台，實現全集團業務、流程、數據的橫向聯動、縱向貫通；山東省魯信投資控股集團有限公司，堅持系統觀念，攜手致遠互聯打造「魯信通」，實現三端互聯互通，集團協同工作線上一體化管理，使集團協同管理數字化、精細化、決策可視化、智能化；申通快遞有限公司，基於COP強大的流程引擎，構建前瞻流程架構，實現流程流、數據流、資金流三流合一，覆蓋全集團30+萬人，推動公司管理向「規範、高效、變革」方向發展；江西省地質建設投資集團有限公司，作為「客戶+夥伴」的數智轉型典範，贛地建投的數科公司贛地智慧，通過致遠互聯的協同理念和協同運營平台COP批量複製，賦能了十幾家同行業企業和事業單位，高質量實現向內服務、向外轉化；蘇州太倉臨港投資發展集團有限公司，依託COP在集團化統一管控模式下，實現工程、經營、物業等子公司的有效分工與協同，覆蓋項目管理、經營性資產管理的內循環管理，及基於集團層面的外循環管控。經過激烈的角逐，結合線上、專家評委及特邀評委團的綜合投票結果，申通快遞有限公司最終奪得冠軍。

未來，致遠互聯將一如既往深耕協同運營管理，融入AI時代，依託AI-COP「平台+生態」模式，攜手生態夥伴，一站使能政企數智升級，與客戶長期陪伴，實現共同成長和高質量發展，一起推動社會進步。