中老年人退休生活水平的如何，很大的關係取決於年輕時候的工作性質。都說機關事業單位養老金和企業差距懸殊，相隔一兩倍，主要原因是收入和福利待遇不同。

所以在國家部門工作一直都被很多人所嚮往，現在的公務員門檻雖然很高，但卻要被擠爆了。

那麼教師、事業單位和公務員退休後待遇有多大差別呢？到底哪一個職業的退休金更高呢？

公務員退休工資

公務員退休收入=（退休前工資+崗位津貼）×X%＋各地方退休金福利待遇＋住房補貼。

其中X%的規定是：

年限滿35年的，按90%計發

年限滿30-35年的，按85%計發

年限滿20-30年的，按80%計發

年限滿10-20年的，按70%計發

年限在10年以下的，按50%計發

事業單位退休工資

事業單位退休金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩項組成。

養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金

個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

教師退休工資

退休工資=工資×(工齡÷法定工齡)×(75-法定退休年齡)÷(75-退休年齡);

總退休工資=退休工資×12×(75-退休年齡);

註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

在事業單位改革後，很多人擔心教師的編制和待遇的問題，也有不少人關心教師的退休工資的，一般來說公務員退休收入高於教師，但也不缺個例。

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