部門1名工程師要離職，領導與之溝通，結果這傢伙說漏了嘴，讓領導不高興，差點辭職不掉！
公司是屬於勞動密集型產業，也就說沒有真正的技術含量，唯一的技術部門就是工程課，也不是真正的技術部門。
五年前到公司有一批大學本科生，到今天他們基本上已經學成才，面對外部的誘惑與機會，很多人選擇了跳槽，有個別人跳到了更好的外企。
這名工程師也找到了一家外企公司，薪水翻了一倍，準備跳槽過去。各種程序都做得差不多啦，按照慣例需要與領導做最後一次溝通，結果出了點小麻煩。
因為這個人和領導的關係不是特別好，所以在離職的時候，竟然說了一些對領導不利的話，考慮到自己跳槽到更好的企業無所謂了。
結果將自己的領導搞憤怒了，結果領導最後一個字遲遲不簽，導致這個人遲遲得不能離職，而對方的企業又催著去上班。
人將離職，其言也善！
不管你在這家公司是成功還是失敗，是得意還是受了委屈？或是受到領導的重視，或是與領導關係不好！離職的時候，還是要說一些好的話，有價值的話。
這些話應該多說：
實事求是給公司提供一些有價值的建議。
感謝公司領導和同事的話。
期待後續能夠和領導保持聯繫，獲得工作上的指導。
這些話千萬不要說：
傷害領導尊嚴的話不說。
涉及其他同事的壞話不說。
憤怒與發脾氣的話不說。
報復與嫉恨的話不說。
總之：好好地來、靜靜地走！
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