2020年洛陽市西工區直接招錄教師公告
為了選拔優秀高等院校畢業生，滿足我區區屬學校教師需求，經區委、區政府研究，決定使用正式編制直接招錄教師25名，現公告如下：
一、招錄範圍與對象
1.北師大、東北師範大學、華東師範大學、南京師範大學、華中師範大學、湖南師範大學、華南師範大學、陝西師範大學、西南大學2020屆統招師範類本科生、2020屆統招碩士研究生（不含降低批次錄取和二級學院的畢業生）。
2.天津師大、浙江師範大學、河南大學、河南師範大學、山東師範大學、吉林師範大學、遼寧師範大學、重慶師範大學、四川師範大學、首都師範大學、安徽師範大學、上海師範大學、江西師範大學、西北師範大學、雲南師範大學、廣西師範大學、河北師範大學、杭州師範大學、哈爾濱師範大學、江蘇師範大學、洛陽師範學院2020屆統招碩士研究生，或在校期間獲得過省教育行政部門表彰的（優秀三好學生、優秀班幹部、優秀畢業生）2020屆統招師範類本科生（不含降低批次錄取和二級學院的畢業生）。
3.北京體育大學、中央音樂學院、北京外國語大學、上海外國語大學2020屆統招本科及以上畢業生（不含降低批次錄取和二級學院的畢業生）。
4.上海體育學院、成都體育學院、武漢體育學院、西安體育學院、山東體育學院、首都體育學院、上海音樂學院、四川音樂學院、武漢音樂學院、瀋陽音樂學院、西安音樂學院、天津外國語大學、大連外國語大學、四川外國語大學、西安外國語大學、浙江外國語學院2020屆統招碩士研究生或在校期間獲得過省教育行政部門表彰的（優秀三好學生、優秀班幹部、優秀畢業生）2020屆統招本科生（不含降低批次錄取和二級學院的畢業生）。
二、招錄條件
1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，熱愛教育事業。
2.具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學工作。
3.截止2020年6月30日，本科畢業生年齡在28歲以下（1992年6月30日以後出生）；碩士研究生年齡在32歲以下（1988年6月30日以後出生）；洛陽市免費師範畢業生年齡不做要求。
4. 應具有與報考職位層次、專業相應的教師資格（根據人社部發〔2020〕24號，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試並取得教師資格。先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。此類考生按本人擬申請教師資格的種類（學段）及學科報考）。具有高層次教師資格的，可報考同專業低層次學段。
5.身體健康，符合本方案規定的體檢要求。
6.具備教師任職的其他條件。
7.具有雙語教學能力或高層次學歷的，同等條件下優先錄用。
8.有違規違紀等不良記錄或不良信用記錄的，不得報考。
三、招錄專業及名額
小學語文5人，小學數學4人，小學英語3人，小學體育5人，小學音樂5人，小學信息技術3人。
四、招錄程序
1.報名與資格審查
應聘者於2020年7月28日---29日上午8:30-12:00、下午2:30-6:00到西工區芳林路小學報名。
報名時需提交本人求職簡歷（1份），有效身份證、在校期間成績單、教師資格證、普通話水平測試等級證書、獲獎證書原件及複印件等資料，並如實逐項填寫《2020年度洛陽市西工區區屬學校直接招錄教師報名登記表》（見附件，上附1寸彩照，一式2份）。
報名時需佩戴口罩，出示健康綠碼，經測量體溫正常登記後進行。
2.面試
經招錄小組資格審查合格的考生進入面試程序（面試時間和地點另行通知）。
面試採取答辯方式，以考生介紹個人基本情況、經歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質修養以及語言表達、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進入試講程序。
3.試講
試講採取在現行相應學科教材中隨機抽課的方式，考生準備20分鐘後，講授一節20分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績低於70分者不予錄用。
4.確定初步人選
招錄小組根據試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
招錄小組應優先確定經測試具備基本教學能力的洛陽市免費師範畢業生為初步人選。
5.雙向選擇
聘用單位與初步人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，進入考核程序。
6.考核
由考生本人提供身體情況自查表，其所在畢業院校出具鑑定意見，在校期間無不良記錄或不良信用記錄，且經資格複查，符合招考條件者，即為擬錄用人員，簽訂就業協議書。
7.體檢
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和河南省教師資格管理辦公室《關於印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）等規定進行。體檢相關事宜另行通知。
8.資格複查
擬錄用人員將本人有效身份證、在校期間成績單、教師資格證（按「先上崗，再考證」的政策執行）、普通話水平測試等級證書、獲獎證書原件及複印件等相關材料遞交至洛陽市西工區教育體育局人事科，體檢合格且資格複查合格人員確定為錄用人員，辦理錄用手續；體檢不合格或資格複查不合格人員取消錄用資格，解除就業協議。資格複查時間另行通知。
9.錄用
聘用學校與錄用人員簽署聘用合同，區人社、編制、教育部門為其辦理入編手續，新招錄人員試用期1年。
先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，將依法解除聘用合同（人社部發〔2020〕24號）。
五、其他
資格審查貫穿招錄工作的全過程，弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。畢業時未能按時取得學歷、學位的，取消錄用資格，考生本人承擔違約責任。
2020年7月10日
伊川縣2020年直接招錄中小學教師公告
為了選拔優秀高校畢業生充實教師隊伍，滿足教育教學需要，根據教師缺編情況，以及編制部門下達的2020年度直接招錄教師用編計劃，決定使用正式編制直接招錄中小學教師196名，現公告如下：
一、招錄範圍和對象
（一）普通高中教師
1、普通高等院校統招全日制教育教學類專業應屆碩士畢業生；
2、教育部直屬師範大學統招應屆本科畢業生；
3、普通高等院校統招全日制應屆師範類專業本科畢業生（不含聯合辦學、二級學院及二本以下畢業生）。
（二）中等職業學校教師
普通高等院校統招全日制應屆本科及以上學歷畢業生。
相關職位專業要求：
1、平面設計專業教師職位：平面設計、數字媒體藝術、廣告設計與製作、視覺傳達、藝術設計、美術學等相關專業；
2、計算機專業教師職位：計算機科學技術、數字媒體技術、網絡工程、軟體工程等相關專業；
3、電子商務專業教師職位：電子商務、電子商務技術、新媒體技術等相關專業；
4、建築專業教師職位：土木工程專業、測繪工程專業、建築學專業、城鄉規劃專業、建築設計專業、工業與民用建築專業、工程管理專業、建築工程管理、建築環境與設備工程專業、給水排水工程專業、建築工程專業等相關專業；
5、會計專業教師職位：財務管理專業、會計學專業、會計專業、審計專業、會計信息管理、財務會計專業等相關專業；
6、汽車運用與維修專業教師職位：車輛工程專業、汽車工程專業、汽車運用工程專業、汽車服務工程、汽車維修工程專業等相關專業。
有相關專業技能證書優先錄用。
（三）鄉鎮初中小學教師
普通高等院校統招全日制應屆本科及以上學歷師範類專業畢業生。
按照上級政策，優先招錄伊川籍公費師範畢業生；同等條件下，本地生源優先、高學歷優先。
二、招錄條件
1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，熱愛教育事業；
2.具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學工作；
3.截止2020年7月31日年齡在28歲以下；
4.已取得教師資格證的，申報崗位專業與教師資格證專業一致，或與學歷專業一致或相近；未取得教師資格證的，申報崗位專業須與學歷專業一致或相近；
5.根據人社部發﹝2020﹞24號文件規定，凡未取得教師資格證的考生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可「先上崗、再考證」，試用期內未取得相應教師資格的，解除聘用合同；
6.身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件；
7.具備教師任職的其他條件；
8.有違規違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的，不得報考。
三、招錄計劃
普通高中教師66名。其中語文12名，數學12名，英語10名，物理9名，化學4名，生物4名，政治4名，歷史7名，地理4名。
中等職業學校教師8名。其中平面設計2名，計算機2名，電子商務1名，建築1名，會計1名，汽車運用與維修1名。
鄉鎮初中教師63名。其中語文9名，數學10名，英語10名，物理7名，化學4名，生物4名，政治3名，歷史2名，地理4名，體育3名，音樂2名，美術3名，信息技術2名。
鄉鎮小學教師59名，其中語文15名，數學15名，英語15名，品德2名，體育3名，音樂3名，美術3名，信息技術3名。
四、招錄程序
1、報名與資格審查
2020年7月17日至20日（上午9：00-12：00，下午15:00-18:00）在伊川縣立奇大廈B區一樓東門大廳進行現場報名，報名時需戴口罩，現場提交本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證（有者提供，無者按規定時間提供）、所在畢業院校出具的平時表現鑑定意見和在校期間成績單、獲得表彰、獎勵的證件等個人資料原件及複印件，並如實逐項填寫《2020年度伊川縣直接招錄中小學教師報名登記表》（在附件中下載，上附1寸彩照）
資格審查合格人員進行面試環節。面試、試講及其他後續工作均在伊川政府網(http://www.yichuan.gov.cn/)上進行公告、公示，不再採取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。
2、面試
面試採取試講的方式進行，評委在現行相應學科教材中隨機指定一課，考生準備20分鐘後，講授一節20分鐘的微型課，初步考察考生的氣質修養以及語言表達、邏輯思維、專業知識和教學等方面能力，試講滿分100分。試講成績低於70分者不予錄用。
3、成績公示，確定初步人選
直招小組根據試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序1:1.5確定初步人選（應優先確定具備基本教學能力的伊川籍公費師範畢業生為初步人選），在伊川政府網進行公示。
4、雙向選擇，確定擬錄用人員
直招小組按照招聘教師編製備案學校設置設崗學校及專業數量，並組織進入初步人選的考生和設崗學校進行雙向選擇。
進入初步人選範圍的人員，根據自己申報的職位，按面試成績（從高分到低分）選擇設崗學校，直招小組根據招錄計劃，1：1確定擬錄用人員，並簽訂就業協議，進入體檢環節。
時間、地點、參會人員另行通知。
5、體檢
體檢標準及項目按照河南省教師資格管理辦公室《關於印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規定進行。具體時間和體檢醫院另行通知。
6.錄用
體檢合格人員確定為錄用人員，不合格者取消錄用資格，解除就業協議。
聘用單位與錄用人員簽署聘用合同，並將人事檔案及就業報到證提交縣教體局，不能提交者不予錄用。縣人社、編制、教育部門為錄用人員辦理入編手續，新招錄人員試用期1年。
資格審查貫穿招錄工作的全過程，弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。
五、招錄紀律
紀檢監察人員全程參與，確保公開、公正、公平。
直招教師工作領導小組嚴格按照招錄條件和程序進行招錄工作，嚴禁私自放寬條件、簡化程序；專家評委應按照評分標準，客觀、公正地對考生進行評價，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對未按照規定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，還要視情節輕重，給予招錄責任人必要的紀律處分。
伊川縣2020年直招教師工作領導小組
2020年7月10日
洛陽職業技術學院2020年公開招聘教師實施方案
為進一步提升洛陽職業技術學院的辦學水平，加強師資隊伍建設，更好服務洛陽產業轉型升級發展，經洛陽市委機構編制委員會辦公室備案，學院決定面向社會公開招聘教師。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》以及《河南省人民政府關於印發河南省職業教育改革實施方案的通知》（豫政〔2019〕23號）文件規定，現制定實施方案如下：
一、公開招聘工作組織領導
學院成立以院長為組長，主管人事、學生的院領導為副組長，人事、學生等部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
二、招聘職位、專業及計劃
1.職位：教師職位16名。
2.招聘專業計劃（見附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備的資格與條件
（二）有下列情形之一者不得應聘：
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經洛陽市人力資源和社會保障局核準備案後，在洛陽職業技術學院官網（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
（三）筆試
考試包括筆試、面試（試講和答辯），在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由洛陽職業技術學院組織實施，我院將在學院網站通知公告欄公布考試的相關信息、招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站通知公告欄（若本人不及時閱讀相關信息造成後果，責任自負）。
筆試。滿分為100分。筆試內容為所報職位專業基礎知識，以閉卷方式進行，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦筆試輔導培訓班。
筆試時間、地點請及時關注洛陽職業技術學院網站公告欄，筆試時請攜帶有效身份證等證件（應聘人員憑本人身份證領取准考證）。進入筆試的洛陽地區考生須提供有效期內（至少連續14天）洛康碼，其他地區考生均須提供有效期內（至少連續近7天）的三級醫院核酸檢測報告。
筆試成績擬定於筆試後三天內在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。
（四）面試資格審查
根據筆試成績確定面試人選，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定。比例內末位成績相同者，均進入現場資格審查階段。資格審查通過人數與聘用計劃的比例不低於3:1。因考生自動放棄面試或資格審查不合格形成的面試資格空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減後仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。
（五）面試
面試採取試講（板書式）和答辯形式進行。面試滿分為100分。
面試時應聘人員須持身份證原件和筆試准考證參加面試。
面試資格審查結果，面試時間、地點及相關事宜在洛陽職業技術學院網站（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄公布。
試講內容為所報職位的專業骨幹課程內容，具體試講內容從指定的教材中隨機抽取，每位考生20分鐘準備時間。面試時間20分鐘（15分鐘試講、5分鐘答辯）。答辯內容包括應聘專業知識和個人綜合素質測試。
（六）公布考試總成績
考試總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
若某職位實際參加面試的考生人數小於或等於聘用計劃，則該職位考生面試成績（試講與答辯滿分100分）不得低於80分，低於80分者不予聘用；若某職位實際參加面試的考生人數大於聘用計劃，則該職位考生面試成績不得低於70分，低於70分者不予聘用。
若總成績相同時，依次按筆試成績、面試成績從高分到低分確定排名。
面試當天未到場者面試成績視為零分。
（七）體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位並參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和河南省教師資格管理辦公室《關於印發河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2017]4號）等規定進行，體檢費用由考生自理。
體檢不合格者不得進入考察環節。
對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，重點是思想政治素質、意識形態、道德品行、工作能力、工作態度,工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
考察合格後因考生自動放棄聘用或考察不合格者形成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業協議的，需在考察期結束前由本人負責予以解除，並提供相關手續。如不能在規定時間內解除的，視為個人自動放棄聘用資格。
（八）擬聘人員公示
體檢、考察合格並符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學院網站通知公告欄進行公示，公示期不少於7個工作日。
五、聘用
公示期滿，對未發現影響聘用問題的，經研究同意後，辦理事業單位入編手續，各種待遇按洛陽市有關規定執行。
新聘用人員試用期為1年。試用期滿後，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的按照相關規定取消聘用。
新聘用人員須與我院簽訂連續服務滿6年（包括試用期）的聘用協議，中途違約者，按照協議執行。
本次招聘工作各環節有關事宜將及時在洛陽職業技術學院網（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄進行公布。
六、紀律與監督
報名資格審查由院公開招聘領導小組辦公室進行，結果將及時在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報名者有弄虛作假行為，即刻取消該應聘者招聘資格。
招聘工作全過程接受學院紀檢監察部門監督，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者，一經查實，將取消其聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。
本公告解釋權歸洛陽職業技術學院公開招聘領導小組。
洛陽職業技術學院2020年公開招聘思想政治輔導員實施方案
為進一步加強我院輔導員隊伍建設，提升大學生思想政治教育工作質量，實現我院又好又快發展，根據《中共河南省委組織部 中共河南省委機構編制委員會辦公室 河南省人力資源和社會保障廳關於做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》，經洛陽市委機構編制委員會辦公室備案，學院決定面向社會公開招聘思想政治輔導員。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》，現制定實施方案如下：
一、公開招聘工作組織領導
學院成立以院長為組長，主管人事、學生的院領導為副組長，人事、學生等部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
二、招聘職位（計劃）與專業
思想政治輔導員職位15名,專業不限，原則上按照不低於招聘計劃80%的比例招聘高校應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，其他類型畢業生不超過3人。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備的資格與條件
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經洛陽市人力資源和社會保障局核準備案後，在洛陽職業技術學院官網（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
（三）筆試
考試包括筆試、面試，在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由洛陽職業技術學院組織實施，我院將在學院網站通知公告欄公布考試的相關信息、招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站通知公告欄（若本人不及時閱讀相關信息造成後果，責任自負）。
筆試。滿分為100分。筆試內容為時事政治及政治理論、高校輔導員職業素養及工作方法、大學生心理健康教育基本知識，以閉卷方式進行，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦筆試輔導培訓班。
筆試時間、地點請及時關注洛陽職業技術學院網站通知公告欄，筆試時請攜帶有效身份證、准考證參加筆試（應聘人員憑本人身份證現場領取准考證）。進入筆試的洛陽地區考生須提供有效期內（至少連續近14天）洛康碼，其他地區考生均須提供有效期內（至少連續近7天）的三級醫院核酸檢測報告。
筆試成績擬定於筆試後三天內在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。
（四）面試資格審查根據筆試成績確定面試人選，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定。比例內末位成績相同者，均進入現場資格審查階段。資格審查通過人數與聘用計劃的比例不低於3:1。因考生自動放棄面試或資格審查不合格形成的面試資格空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減後仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。
（五）面試
面試採取演講和專家提問答辯形式進行。面試滿分為100分。面試時間8分鐘（5分鐘演講、3分鐘答辯）。主要考核應聘人員對應聘崗位的了解程度、相關知識儲備、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質。演講要圍繞如何做好輔導員工作進行。
面試時應聘人員須持身份證原件和筆試准考證參加面試。
面試資格審查結果、面試時間、地點及相關事宜在洛陽職業技術學院網站（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄公布。
（六）公布考試總成績
考試總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
若總成績相同時，按筆試成績從高分到低分確定排名，若筆試成績也相同的，追加一次演講和答辯。
面試當天未到場者成績視為零分。面試成績低於70分，不予聘用。
(七)體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和河南省教師資格管理辦公室《關於印發河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2017]4號）等規定進行，體檢費用由考生自理。
體檢不合格者不得進入考察環節。
對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，重點是思想政治素質、意識形態、道德品行、工作能力、工作態度,工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
考察合格後因考生自動放棄聘用或考察不合格者形成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業協議的，需在考察期結束前由本人負責予以解除，並提供相關手續。如不能在規定時間內解除的，視為個人自動放棄聘用資格。
（八）擬聘人員公示
體檢、考察合格並符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學院網站通知公告欄進行公示，公示期不少於7個工作日。
五、聘用
公示期滿，對未發現影響聘用問題的，經研究同意後，辦理事業單位入編手續，各種待遇按洛陽市有關規定執行。
新聘用人員試用期為1年。試用期滿後，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的按照相關規定取消聘用。
新聘用人員須與我院簽訂連續服務滿6年（包括試用期）的聘任協議，中途違約者，按協議執行。
本次招聘工作各環節有關事宜將及時在洛陽職業技術學院網（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄進行公布。
六、紀律與監督
報名資格審查由院公開招聘領導小組辦公室進行，結果將及時在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報名者有弄虛作假行為，即刻取消該應聘者招聘資格。
招聘工作全過程接受學院紀檢監察部門監督，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者，一經查實，將取消其聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。
本公告解釋權歸洛陽職業技術學院公開招聘領導小組。
來源 ：西工區人民政府網站、伊川縣人民政府網站、洛陽職業技術學院
主編 ：郭 帥
審核 ：李 亞 林
責編 ：王 丹
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