關於社保，流傳著這麼一句話，多繳多得、長繳多得。
其實更準確地說，應該是養老金多繳多得、長繳多得。
畢竟交了這麼多年的社保，最後還不是想著有一份養老金作為保障，並且能夠享受終身醫保的福利。
社保買了15年和30年，究竟有啥區別，相信也是很多小夥伴們關注的重點。
今天小編就給大家仔仔細細明明白白講個清楚，最後的結果，相信會嚇你一跳。
首先我們來區分兩個大的類別，醫保和養老金。
對於醫保，繳納15年和30年的區別如下：
繳納15年~無法享受終身醫保；繳納30年~正常享受終身醫保；
據《北京市基本醫療保險規定(2005修改)》第十一條規定：累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。
如果靈活就業人員小社在今年繳滿了15年的社保，不打算繼續繳納了，那麼退休後是不能享受醫保的，只能繼續繳滿規定的年限後，才能享受。
並且還有個前提，是以退休身份才能享受的。
對於養老金，這裡就要分為兩個情況來考慮：以小社繳納15年的社保和繳納30年的社保來計算。
通過簡單的計算，大家明白了社保繳納15年和繳納30年，對於最終的福利，有什麼區別了吧。
所以說養老金多繳多得、長繳多得，是有一定的道理的。
那麼我們是不是就一定要多繳長繳呢？
那也不一定。
這取決於你的收入狀況、個人承受能力以及對自己未來壽命的預測等。
收入狀況：工資高就多繳點、工資低就少繳點；
個人承受能力：不影響正常生活開支前提下，合理選擇繳費基數和繳費年限；
壽命的預測：現在都在談延遲退休，要想享受到退休養老金，可能會男65歲，女60歲才能辦理退休，所以個人可以參考這一點，來合理規劃自己的社保繳納年限。