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就業問題成為了現在的年輕人的一大問題 許多的大學生似乎都在抱怨自己找不到工作，那麼是就業崗位變得更少了嗎，其實不是，而是優質的就業崗位變得更少了，而這部分崗位可能早就被名校和能力強的學生給取得了offer，而稍差一點的學生又看不上其他的崗位。在學生不能很好就業的同時，有些國企也面臨招不到一線崗位的尷尬境地，原因在這裡，主要可能是因為對國企來說，大學生招不到，職校生又不願要。
國企一線崗位許多大學生就不太想去，許多國企一線大學生聽到去工地工作就覺得不符合自己對未來的規劃，也認為自己可以從事更為「體面」的工作。但是職業學校的人想進去，國企的學歷門檻要求又比較高。其實小編覺得工作無大小可言，矜矜業業的工作者就是值得尊敬的，但是每個人都有自己的想法。這些國企一線的員工需要有一定的技術能力，可以理解，但是設置硬性學歷一關也可能不太合理。
這就導致許多高職專業對口的人才也進不去，因為學歷不達標，所以國企一線招不到員工很大一部分原因是自己的要求太高所導致的。這樣的做法長期下去損失的只會是自己的公司，而且會出現大量的技術人員虧空，只有少量以前的老技術人員卻遲遲沒有新的年輕的技術人員補充進來，流入不了新鮮的血液，這樣下去可能會喪失掉生命力和活力。
而大學生們的境況也不是很好，現在的大學生越來越多，不管學歷高低，或許都應該腳踏實地認真學好本領，再去挑選更合適的工作。