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人才
是實現高質量發展的第一資源
從創業孵化園、人才公寓
到人才補貼、減免稅收等
各項積極開放、有效的人才政策
長沙憑藉
愛才的誠意、容才的雅量、聚才的良方
集聚著越來越多的有志之士前來建設發展
在野生動物研究和保護領域，追蹤器做得越輕，其含金量就越高。今年上半年，周立波帶領團隊不斷在技術上疊代升級，研發出了全球首款比一枚一元硬幣還輕的「背負式追蹤器」。別看它個頭小，裡面卻承載了衛星定位、手機模塊、鋰電池等多項硬體，八哥這類小個頭的鳥綁上後，飛到再惡劣的環境下也能尋到蹤跡。周立波坦言，選擇在長沙創業，與人才政策、創業環境等條件密不可分。
湖南省動物物聯網工程技術研究中心主任 湖南環球信士科技有限公司董事長 周立波：
長沙有人才和家屬方面專門的政策支持，我們感覺很溫暖，我買房有優惠，以後我就準備把我妻子調過來，小孩也跟著過來，讀書也不用操心。
周立波的故事只是長沙人才政策成功「吸粉」各類人才的一個縮影。解決住的問題是企業留住人才的關鍵，今年，長沙共鋪排了21個人才公寓項目，新開工一萬套公寓。在湖南省檢驗檢測產業園裡，這棟人才公寓設有204套不同戶型的公寓，水電氣和wifi配備齊全，下樓便是食堂，粵菜、湘菜、川菜等菜系應有盡有。
湖南省檢驗檢測特色產業園人才公寓項目相關負責人 彭中南：
2019年年底可以正式交付，有雙人間、單人間，企業員工可以直接拎包入住。
「居者有其屋」，讓人才沒有後顧之憂。近年來，長沙在人才引進方面出台的政策、組建的活動、搭建的平台也可圈可點。前不久躋身「國家隊」的長沙人力資源服務產業園內，已入駐企業近200家，包括中智、肯耐珂薩、智聯招聘等10多家大中華地區人力資源服務品牌100強機構。預計到2022年，園區積聚人力資源企業將達1000家，年總產值達100億元。
湖南安博人云科技有限公司副總經理 姚敏：
今年三月入駐產業園以來，我們的業績增長了將近50%，得益於產業園的一個集群和規模效應。
長沙人力資源創新中心總經理 劉興：
我們在園區6樓做了一個高端人才創新中心，我們希望把高端人才的技術，更好更快地轉化成一個相關產品或市場（優勢），能落地下來。
長沙大力實施人才強市戰略，初步走出了一條以高端人才引領新興產業、以產業集群帶動人才集聚的高質量發展之路。自「長沙人才政策22條」實施以來，全市累計引進各類人才30多萬，人才總量從2017年6月前的110萬增加到140多萬。長沙近兩年全國各城市人才凈流入率、中高端人才凈流入率兩項指標都穩居前三。
市委組織部人才工作處處長 楊立志：
我們將持續兌現人才政策、持續做好人才創新創業服務，研究出台製造業高質量發展「優秀人才集聚工程」三年行動計劃，完善補充高層次人才分類認定目錄，突出加大對鄉村振興產業人才的激勵支持。創新推動資源整合，大力度、全方位為建設現代化長沙聚賢賦能。
（編輯：梓欣）
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