前言：
職場就像圍城，我們每一個職場人總是以「牆外」的視角羨慕著「牆內」的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望「網際網路坊間八卦」能成為一個分享和了解不同生活的平台。
今天，筆者給大家分享一位已離職華為員工的「慣例」心聲。讓我們一起了解一下華為基層員工最原始的生活狀態。希望這些「乾貨」能讓你認識到不一樣的華為。
應屆兩年，感謝公司給的機會讓我確定了以後發展的方向，下家AIOT獨角獸。兩點建議給應屆的新人
1、如果你剛入職沒有明確想做的方向，那就做好公司安排給你的崗位，抱緊大腿；把手裡工作做好的情況下也要學會如何彙報，如何包裝自己。
2、如果你有自己堅持的方向，那就在滿足條件之後趕緊轉到相應主航道上去，不要消耗自己，你會發現世界豁然開朗。
兩年來第一帖，也是最後一貼，希望公司能夠闖過難關，越來越好。月底就考勤截止了，提前發個帖紀念一下吧。
樓主18年美碩畢業，去年8月來到華為。當時因為對公司的印象很好，國內公司只投了我司，接了offer之後就沒再考慮其他公司。剛來公司的時候整個人都是奮發進取的「萌新」狀態，除了因為是underpay進來的內心其實有點小怨言。
慣例的原因，主要是因為每天通勤時間太長。白天工作很忙，我很珍惜每天晚上回去陪女朋友的幾個小時，所以也不願意搬到公司附近來住，過上所謂的「同城異地戀」。其他的原因可能包括沒有能夠成為主管的「圈內人」，績效上被不公正地對待，SJ, JX都與我無關。可以說，種種原因導致了我今天的慣例吧。
回想過去的一兩年，在很多個「人生的十字路口」其實都可以有不同的選擇。如果當時我能更堅決一點，或許女朋友就願意來美國找我，我也可以接下幾家美國大廠的offer，在加州過上幸福的生活；如果當時多投幾家國內公司，或許我就不會來到華為。。。當然以上情況如果有一項發生了，我可能現在就不會在這裡發帖，也不會認識現在這幫好朋友。所以說還是那句老話，人生沒有後悔藥，與其自怨自艾，不如收拾好心情，馬上出發。接下來我可能會休息一段時間，到年後再看看機會吧。
有幾點要想說的：1、轉部門的要慎重 ，一不小心就可能被和諧了，和諧後的結果導致各種被動或無緣； 2、平時多和領導和同事搞好關係，光幹活不吆喝經不起時間的洗禮，不僅僅物質回報，精神回報也會越來越遠，比如明日之星的選舉就是建立人際之上的；所以要多多表現自己； 3、要有危機意識，多學習，努力抓住主航道；邊緣化的，打雜性的事務要儘量遠離，抓住重點和領導關注的亮點事務 ，感受較深的是周邊有些遠見的同事在這一年內轉崗去了車聯網/終端。 4、雖然情感上希望公司有J的溫暖，但現實是公司不是J，要儘早做好自我的人生規劃，未來給自己多一些選擇，不至於到時被動。
最後想起了轉正答辯時說過的一句話，很感謝我司讓我完成了從一個在校生到職場新人的轉變。我在這裡學到了很多，成長了很多。同時萬幸的是，我的髮際線沒有因此提高很多希望公司儘快渡過危機，營收蒸蒸日上，希望各位早日升職加薪，走上人生巔峰~