內容概述：據統計，截至2022年我國網絡招聘行業市場規模為175億元，預計2023年隨著我國疫情防控政策的實質性調整，預計經濟循環將有效加速，經濟整體持續穩定恢復，將帶動就業需求擴大，增加就業崗位，網絡招聘行業市場規模增速有望回升。
關鍵詞：網絡招聘行業政策、網絡招聘行業產業鏈、網絡招聘行業市場規模、網絡招聘行業競爭格局、網絡招聘發展趨勢
一、網絡招聘行業概述
網絡招聘也稱在線招聘或者電子招聘（E-Recruiting），它是指利用網際網路技術進行的招聘活動，包括信息的發布、簡歷的收集整理、電子面試以及在線測評。它是網絡技術在人力資源管理中應用最快的領域。網絡招聘雖然在我國起步較晚，但發展迅速。傳統的網絡招聘一般是招聘信息發布於線上，在線下完成招聘甄選、招聘錄用等環節的招聘行為過程。
二、中國網絡招聘行業相關政策
2022年，就業優先政策從供需兩端發力穩定和擴大就業，不斷落實落細，在就業需求端，不斷擴大就業容量，企業吸納就業可獲得稅收優惠、擔保貸款、就業補貼等政策支持；在鼓勵企業吸納農民工、大學生等重點群體的同時，政策也強調為其提供就業創業指導等服務以促進其就業創業能力的提升；同時強調要加緊技能人才培養，拓寬其職業發展通道，緩解勞動力結構錯配的矛盾。隨著網絡招聘行業的不斷發展，國家相關部門先後出台了一系列的政策和法律法規以規範和優化網絡招聘市場。
相關報告：智研諮詢發布的《中國網絡招聘行業市場發展調研及未來前景規劃報告》
三、網絡招聘行業產業鏈
網絡招聘行業的產業鏈上游主要為教育培訓機構與技術服務，教育培訓機構提供相關培訓服務，為求職者和企業提供針對特定技能需求的培訓。包括職業培訓、技能培訓、就業指導等。技術服務提供招聘平台所需的技術支持，包括系統開發、維護、安全等方面的服務。產業鏈中游為招聘平台與數據服務，招聘平台提供在線招聘服務的平台，包括大型招聘網站、社交媒體招聘平台等。它們連接了求職者和僱主，並提供發布職位、搜索簡歷、在線面試等功能。產業鏈下游為企業僱主與求職者。
註：本文節選出自智研諮詢發布的《2023年中國網絡招聘行業全景速覽：就業需求逐漸擴大，市場規模有望回升[圖]》行業分析文章，如需獲取行業文章全部內容，可進入智研諮詢官網搜索查看。
由智研諮詢專家團隊精心編制的《中國網絡招聘行業市場發展調研及未來前景規劃報告》（以下簡稱《報告》）重磅發布，《報告》旨在從國家經濟及產業發展的戰略入手，分析網絡招聘行業未來的市場走向，挖掘網絡招聘行業的發展潛力，預測網絡招聘行業的發展前景，助力網絡招聘行業的高質量發展。
本《報告》從2023年全國網絡招聘行業發展環境、整體運行態勢、運行現狀、進出口、競爭格局等角度進行入手，系統、客觀的對我國網絡招聘行業發展運行進行了深度剖析，展望2024年中國網絡招聘行業發展趨勢。《報告》是系統分析2023年度中國網絡招聘行業發展狀況的著作，對於全面了解中國網絡招聘行業的發展狀況、開展與網絡招聘行業發展相關的學術研究和實踐，具有重要的借鑑價值，可供從事網絡招聘行業相關的政府部門、科研機構、產業企業等相關人員閱讀參考。
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