人文關懷與社會責任並行，解決員工後顧之憂業績高增長、豪擲1500萬元為員工送福利！僑銀股份董事長劉少云：我覺得很值得、有意義
「相比於財務報表上多1500萬，有或沒有的差異是不大的，我更願意拿出1500萬用於生育福利政策，可能有些人覺得這筆錢這麼用有些浪費，但我覺得把這筆錢用在年輕員工上是很值得、有意義的。」僑銀股份董事長劉少雲說。
生育的話題，一直是公眾關注的熱點，而僑銀股份率先用真金白銀為公司員工提供生育福利，引起了社會大眾的廣泛熱議。
據僑銀股份公布的《關於提高員工生育福利的通知》中規定，僑銀股份員工生育後，在一孩0至1周歲、1至2周歲、2至3周歲時，可分別享受每季度4200元、3150元、1500元的奶粉及紙尿褲費用報銷福利。員工生育二孩後，二孩除了享受一孩的奶粉、紙尿褲報銷福利外，公司還將承擔二孩就讀公立幼兒園的學費；如二孩入讀非公立幼兒園，則按員工家庭居住地所在街道公立幼兒園的學費標準給予補貼。員工生育三孩後，三孩除了享受上述一孩、二孩福利外，公司還將給予員工一次性獎勵10萬元。
「生養小孩，尤其是像我們這樣的多孩家庭，壓力真的不小，公司出台的這個員工生育福利大大降低了我們的壓力。」剛剛生育二孩的蔣秀玲說，「作為僑銀的員工，背靠著這麼一個有實力的公司，真的很自豪，也很感恩公司為我們基層員工著想，提高我們的福利待遇。」
根據僑銀股份的方案，的蔣秀玲不僅能夠報銷二孩的奶粉、紙尿褲等費用，還能夠享受報銷其公立幼兒園學費的福利。
服務於保山綠化保潔項目的辛大哥是一名環衛駕駛員，這次生育福利也覆蓋到他們一線員工，這讓他感到驚喜和意外。「很感激公司對我們一線員工的關懷。」辛大哥表示，」 在我們項目上，還有許多像我這樣的年輕人也到了適婚適育年齡，公司出台的生育福利給了我們面對未來的信心和動力。「
談到公司福利，平時負責印章管理工作的小君也有話要說。她介紹到，自己在畢業後便進入了僑銀股份，公司可以說是見證了她的成長、戀愛、婚姻，而她也見證了公司的發展壯大。年初，她在河源老家順利分娩產下一名女寶寶。孩子滿月不久後，她便申請到了公司發放的首筆季度生育補貼，成為公司內首個享受生育福利的員工。
「公司的福利越來越好了，非常感恩、感動。」小君笑著說到。
身為企業家，劉少雲能夠為自家員工提供如此重磅的生育福利，一時間引起了無數網友的感慨與羨慕，紛紛表示這樣的公司才是真正有社會責任感的好公司。僑銀股份也因此獲得了大量網友的點贊。
「黨的二十大報告提出，要優化人口發展戰略，建立生育支持政策體系，降低生育、養育、教育成本。我們公司也非常關注中國的人口形勢問題。」僑銀股份董事會秘書李睿希說，「公司推行這一方案，一方面是為了提高員工的福利待遇，切實降低年輕員工家庭經濟負擔；另一方面是為了響應國家政策號召，積極承擔社會責任，探索更科學合理的生育成本分擔機制，助力構建生育友好型社會。」
人文關懷與社會責任並行
作為僑銀股份的掌舵人，劉少雲是中國環衛界少有的年輕企業家、改革開放以來環衛資本開拓者的代表人物。
2001年，年僅24歲的劉少雲南下廣州創業。短短十幾年，他把一家園林小企業打造成為中國城市服務領軍企業，成就了中國第一家A股上市的環衛企業，為中國環衛行業樹立起新的里程碑。
正是經歷過創業的艱辛，劉少雲對員工面對的生活難題更能身同感受，而僑銀股份為員工提供的福利不止於生育補貼。。
早在2013年，僑銀股份就成立了工會組織，設立「員工權益窗口」「僑銀愛心基金」，對員工婚育、疾病、重大變故、見義勇為等事項制定了相應的愛心基金管理制度，為員工提供力所能及的幫助。
「僑銀『一個家庭』的企業文化體現在很多方面，除了這次生育福利，我們還為一線管理人員設置了「孝順金」，直接發到其父母帳戶，感謝其家屬的支持。每年公司也為員工舉辦周年紀念典禮、有小孩的員工在「六一」兒童節享受半天假期、女同事在「三八」婦女節也會放假半天。」李睿希介紹稱。
僑銀股份傾力打造的新總部大廈中，除辦公區域外，還為員工提供了午休床、茶水間，為員工配置員工餐廳、、圖書館、健身房、咖啡廳等功能區，基礎設施一應俱全。
除此之外，僑銀股份亦熱心於公益事業。
李睿希表示，一直以來，僑銀股份以「服務社會、服務客戶、服務員工」為發展宗旨，在抓好企業發展壯大的同時，積極承擔企業公民責任，全力支持國家扶貧、助學助教、關愛環衛工人、災後救援、環保公益等慈善公益事業。
2020年，僑銀股份捐贈2000萬元發起設立廣州市僑銀慈善基金會廣州市僑銀慈善基金會（下稱「僑銀慈善基金會」），成立。2020年至2022年間，累計捐贈善款及裝備物資約5000萬元，僑銀股份也因此被多次授予「愛心企業」等殊榮。此外，自成立以來，僑銀慈善基金會以「關愛生命，以人為本」為宗旨，僑銀股份尤其注重在城鄉公用事業和從業人員關懷、鄉村振興、助學助教、孝老敬老等領域進行精準公益，2020年至2023年間累計捐贈善款及物資近3000萬元。如打造「愛心替崗 溫暖同行」等公益品牌活動；捐贈500萬元援建恩平市實驗小學；捐贈100萬元支持花都區中小學校園籃球場地建設、設施設備升級改造及籃球賽事活動；長期資助湖南多個縣城的貧困學生；結對沈江橋村試點村級長者關愛等。，為社會的穩定和諧發揮積極作用，贏得社會各界的廣泛認可和讚譽。
隨著老齡化趨勢加劇，近年來，僑銀股份亦積極響應「積極應對人口老齡化」國家戰略。
2021年，僑銀慈善基金會將目光投向了鄉村留守長者，結對沈江橋村，試點村級長者關愛，通過物資關愛、精神關愛、健康關愛等形式，為99位鄉村老人和長者送去關愛。
2022年，僑銀慈善基金會將關愛升級，探索將安老、助孤與鄉村振興及共同富裕項目結合。比如，針對村級交通基礎條件不完善的情況，捐資道路維護，路燈修護等；開展人居綜合環境提升項目，通過將孝老養老的傳統美德和建設美麗鄉村有機結合讓關愛長者項目更好的支持鄉村養老服務，讓農村老人享受到共同富裕的紅利。
一線環衛工人每天起早摸黑清潔城市方方面面，身處城市服務行業的僑銀股份對這份辛勞更能感同身受。
僑銀慈善基金會結合城市服務特色和優勢，打造了「愛心替崗 溫暖同行」等公益品牌活動。「我們將每年10月26日的『環衛工人節』設為基金會的『愛心替崗 溫暖同行』專題活動日，目前已連續四年。旨在聯動全國各地城市，號召社會關注、尊重和關愛環衛工人。」李睿希說。
作為行業龍頭，僑銀股份堅守企業社會責任，將ESG治理理念落在經營管理的全過程。企業引入ESG，是與自身社會形象及經營業績密切相關的戰略決策，更是為人類命運共同體施予善行之舉。
ESG中的「S」，如薪酬福利平等、社區關係維護等大量指標都與員工健康和福祉高度相關，對社會具有廣泛影響力。僑銀股份在踐行ESG理念過程中，從福利戰略制定方式以及福利內容規劃雙管齊下，為員工打造一個覆蓋面可持續擴張的「舒適職場環境」，確保員工能夠健康、安全、有尊嚴地工作及生活，傳遞企業善意，讓健康與福祉延伸至更廣闊的人群。
以ESG理念指導企業高質量發展，也為僑銀股份贏得投資者、客戶、行業、社會的支持與幫助，從而構建對社會、對員工、對行業更為友好的生態。
李睿希表示，在僑銀髮展的過程中，公司每一個戰略都是經過公司負責人和管理層認真研究過的。從2001年以園林綠化起家，到2008年業務轉型，再到2020年順利上市、實現城市大管家戰略升級，2022年「@城市」全域綜合治理服務模式落地，我們始終緊跟國家的發展方向部署戰略目標，堅持創新驅動，塑造發展新優勢。」
將ESG理念融入企業發展全過程的僑銀股份，熱心公益事業、關注員工身心健康，體現出一家企業應有的社會擔當。憑藉在ESG領域的優秀表現，僑銀股份接連榮獲「中國上市公司ESG百強」、「中國企業ESG最佳環境案例獎」、「年度ESG最具投資價值企業」等多項榮譽。
城市服務龍頭業績高增長
不可否認的是，即便劉少雲與僑銀股份再如何熱衷於公益事業、為員工提供各種福利，但這一切都離不開資金的支持。而公司發展得越好，能夠回饋給員工和社會的便更多。
僑銀股份身處的城市管理服務行業，在資本市場看來或許並不「性感」。但憑著低調、務實的專業態度，劉少雲帶領著僑銀股份在這個並不「性感」的行業做出了出眾的成績。2008年，僑銀股份正式深耕環衛行業，2020年在深交所上市成功，成為首個登陸A股的城鄉公用事業服務企業。
自2016年僑銀股份確立「人居環境綜合提升」的核心發展戰略並逐步形成「四個一體化」綜合環境服務體系，公司業績開始快速增長。2015年至2022年，僑銀股份營業收入、歸母凈利潤復合年均增長率分別為33.39%和28.59%。其中，2022年公司實現營業收入39.55億元，同比增長18.70%，跑贏同期長江環衛指數平均收入增速16.9%。
根據環境司南公開數據，2020年至2022年，僑銀股份中標總金額連續三年位居行業第一。目前，僑銀股份城市服務業務立足廣州、輻射全國，服務範圍覆蓋全國26個省、100多個城市。
「這得益於公司對市場情況的精準把握，以及正確的戰略支撐。」李睿希表示，在僑銀髮展的過程中，公司每一個戰略都是經過公司負責人和管理層認真研究過的。從2001年以園林綠化起家，到2008年業務轉型，再到2020年順利上市、實現城市大管家戰略升級，2022年「@城市」全域綜合治理服務模式落地，我們始終緊跟國家的發展方向部署戰略目標，堅持創新驅動，塑造發展新優勢。
在李睿希看來，中國環衛行業自2013年以後便已全面進入市場化快速發展階段，特別是近幾年受城鎮化進程、垃圾分類、美麗鄉村建設等政策因素的影響，中國環衛、城市服務市場化呈上升趨勢，當前正處於高速增長期。
伴隨著中國經濟發展，老百姓對生活質量要求不斷提高，這推動了環衛行業轉向高質量發展，科技力量逐漸在環衛行業中發揮重要作用。
據天風證券數據，2019年至2021年，環衛行業道路清掃保潔面積年均增長5%以上，機械化清掃率由72.4%提升至78.4%。與此同時，環境衛生管理項目因極強的綜合性，業務鏈條延伸至城市垃圾清運、道路養護、市政綠化、水域保潔等城市管理的各個細節分支，因此環衛業務趨向一體化，訂單金額也不斷擴大，市場化容量逐步提升，僑銀股份的「城市大管家」因而優勢凸顯。
據悉，「城市大管家」訂單往往屬於金額高、年限長、收入相對穩定的優質訂單，能夠保障公司收入及業績。此外，僑銀股份提供的「城市大管家」服務能夠有效地一站式解決城市環境管理服務多項問題，既提高了城市管理作業效率和財政資金使用效率，又降低了公共服務成本。對於僑銀股份和業主來說，這是一次雙贏的合作。
2022年，僑銀股份發布「@城市」子品牌戰略，提出現代化城市全域綜合治理服務方案。其中，代表項目廣州白雲馬崗村項目入選E20環境平台城市服務領域示範案例。
有了優秀示範案例，僑銀股份在手訂單不斷增加，業績依然保持上升趨勢。僑銀股份2023三季報顯示，公司營業收入29.74億元，同比增2.16%；歸屬上市公司股東的凈利潤2.69億元，同比增26.92%。
「投資者比較關注的是賽道。」李睿希非常了解投資者對一家企業關注要點，「我覺得這個行業是比較符合國家政策的，城市服務這個行業可能每年都有萬億級的市場空間，有很大的發展前景和市場機遇。」她說。
「大家還會關注公司的規模上去了之後，如何能夠創造更大的利潤？我們目前也是通過機械化率的提升，加大數字化智慧化管理投入來提效，賦能城市治理服務高質量發展。」李睿希說。