思維導圖 | 湖畔大學演講：企業文化，多一些飢餓感，少一些小資感

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湖畔大學演講：企業文化，多一些飢餓感，少一些小資感 | 龍湖地產房晟陶

原文摘要：

企業雖不是道德主體，但是「素質模型」在企業中還是具有推廣價值的。

龍湖地產的「精英原則」，即中產階級價值觀。

實施起來不如小康價值觀更接地氣，所以過分強調精英原則，反而違背秩序。

未來社會價值觀的核心應該在於小康階層和中產階層之間能否融合。

優秀的企業文化大體是相同的，在追求卓越，實事求是，以人為本、和諧信任四個因素方面通用。

這些跟和諧社會提倡的社會主義價值觀是基本一致的。

社會價值觀的5個維度，即權力距離維度，普遍主義和特殊主義維度，中產階級維度，集體主義和個人主義維度，現代和後現代維度，都應該在企業文化中有所體現。

*文章為作者獨立觀點，不代表筆記俠立場。

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