作者：徐大維
首發：公眾號良大師（ID:liang_da_shi)
你可知道，同為年輕人，最大的區別是什麼？
我來告訴你，是目標感。
我和很多年輕人聊天之後，大體能知道對方5年後的狀況。
你可能會說，別扯了，有這麼神嗎？
還真是這樣，如果那些能清楚自己要什麼的人，往往幾年後都會有一個不錯的發展。
我講一位下屬，以前在文章中大概也說過，但不妨多說幾次。
他應該算是年輕人的楷模了。
當時，我籌備創新事業部，主要對接一些網際網路平台。
招人，是件傷腦子的事兒，因為我們需要網際網路人才，可這類人才怎麼會想來傳統金融機構啊？
然而，一天我在公司前台溜達時，看到一位小伙子，手裡拿著簡歷，問有沒有部門願意要他這樣的人。
我拿了簡歷看了看。
我去，很牛逼，某名校計算機專業本科，而且還是某名校數據挖掘研究生。
這簡直就是老天送給我們部門的福利啊。
但是，這樣的人才怎麼會甘心來我們這裡？
我和他認真地聊了一下。
他很坦誠，說網際網路下一個風口就在和傳統金融行業的對接上，他沒有傳統金融經驗，所以想來學習一下。
但他保證可以安心做兩年。
於是，一拍即合。
兩年里，他為公司開發了兩款新產品，並成功上線，為部門創收1.5億。
功成圓滿，自己便去創業。
憑著有傳統金融和網際網路雙重背景，他很快拿到了風投，生意也做的很好。
這還沒完，他很快意識到，自己沒有在大型網際網路公司干過，公司做大，會面臨很多困境。
於是，他又做了一件令人匪夷所思的事情——
應聘了某家知名網際網路公司的部門經理，並成功拿下Offer。
他讓生意夥伴打理原來的公司，自己在那家公司蹲了兩年。
然後，又回到自己的創業公司，重新調整了業務方向。
隨後，他成功拿下B、C輪融資，各項數據都很完美。
而他的下一個目標就是上市了。
他是我所見到的，最有規劃能力和目標感的人。
他還在我部門打工時，同事對他都有一個共同的評價：他特別知道想要的是什麼。
所以，當你年輕之時，有沒有目標感，往往確定了你下半生的走向。
當然，我不是說目標感就是要你搞大事情，非要創業上市什麼的。但是，你首先需要明確自己真正想要的是什麼？
這個很重要，如果你連自己想要的是什麼，都不清楚，那麼你八成一無所獲。
不是有個段子嗎？一個人虔誠地向上帝祈禱，想要這，想要那。但上帝從沒降福於他。
他就生氣了，怪上帝。後來上帝就出來懟他，說：你連自己想要什麼都不知道，我怎麼知道？
所以，你想要的東西，要異常的清晰和單純。比如，你只是想要當下快樂，好，這很簡單，但你不能既想要當下快樂，又想要將來富貴。
老天無論如何都不會答應你的這種矛盾要求。一般是，給你一些，另一些不給你。如果你都想要，那麼他老人家一翻臉，毛都不給你。
重要的一點是，你的目標要有時間節點。如果到了這個時間點，還沒達成目標時，你得有B計劃。
我問過那個下屬，「如果沒人投資你創業，你會怎麼辦？」他說，自己早就想好了。
他會去大的網際網路公司應聘。因為這些公司也在做傳統金融，自己有這方面的經驗，成功機率會大很多。你看，多通透的年輕人。
所以，你也要給自己的目標設一個時間點。例如，在30歲前要晉升到怎樣的級別。你還要想一個B計劃，如果沒達成，是不是要換個方向？
當然，就算你繼續留下來也未嘗不可。但是人生規劃的意義，就在於多給自己一個選擇。
就像良叔，30歲時，已經開始著手B計劃了。在選擇的十字路口，竟然少了很多迷茫。
人就是這樣的，越早有目標感，越早進入正軌。
好了，這個話題，你有什麼想表達的？歡迎留言，良叔小隨再堅持10天。
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每日一圖
竟然遇到一隻野猴。 ——攝於2019年11月25日
本文作者：徐大維，暢銷書《超級個體：打造你的多維競爭力》作者，公眾號良大師主筆，原平安集團渠道總監，香港理工大學管理碩士，知名培訓顧問，簡書籤約作者。歡迎關注公眾號良大師（ID:liang_da_shi)。
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