近年來，關於教師改革的討論一直不絕於耳，「確保教師平均工資水平不低於當地公務員，編制教師改革」等話題受到很多人的關注。
從當前的改革形式來看，教師改革突出的三個特徵：一是入編門檻提高；四是教師福利待遇高漲；三是編制內教師評職稱，可以自主選擇代表性成果參與職稱評定，評定更加科學公正。對於從事教師行業或準備進入教師行業的你，對於這三類的變動有什麼想法呢？
一、入編門檻提高
現在想考編制內教師，從學歷、資格證書、專業、畢業院校等各個角度都提出了限制，有些地方的編制教師，要求必須是師範院校，本科及以上學歷並且是相關專業畢業的，而且要求的必須持有教師資格證，教師資格考試改革後，考試難度也加大，這也說明教師門檻准入標準已提高，相比以前入編難度更是大大提高。
二、教師福利待遇提高
以前教師待遇一直都比較低，不過教師改革後，從基礎工資、績效、五險一金等各方面都對教師的工資做了保證，待遇和之前相比提高了很多。
三、教師可自主選擇代表性成果參與職稱評定
對於這一點，可能還沒有在全國推廣，但在部分城市已經出台了相關政策，相信在全國推廣也是遲早的事。而且在職稱評定上，也更加系統規範。這樣改革後，一定程度上解決了很多老師為了評職稱而埋頭苦寫論文，不重視教學質量的現狀。
針對教師的這三方面改革，大家有什麼看法呢？歡迎下方留言評論。
[免責聲明]本文來源於網絡轉載，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請在30日內與本網聯繫，我們將在第一時間處理。