相比國考來說，很多人一開始就瞄準的是事業單位考試，因為他們更願意留在家鄉發展，且區考的職位遠多於國考中的職位，機會也更多。
那麼，今年的事業單位考試職位有沒有擴招的可能呢？依兔子來看，擴招也是有可能的，分析了以下幾個原因。
1、近年招錄數據來看，擴招趨勢明顯
事業單位屬於事業編制，在體制內，屬於公職人員。每年招錄人數多、次數也多，有全國聯考，也有省內統考。
從近年事業單位聯考招錄數據看，事業單位有擴招跡象。
2、退休高峰期即將來臨
由於歷史經濟體制等原因，在1982年國家機關以及企事業單位大量吸收體制內人員，導致編制數量在1978年改革開放之初後激增。
也就是說，在1961年之後出生的在職人員有大量集中在企事業單位內，而到了2020年左右，這批人將迎來退休期，體制內將空餘出大量的位置，必然需要有相應的人補齊工作上的缺口。
3、大學生就業問題嚴峻
每年800多萬的畢業生都需要解決就業問題，當前大學生就業形勢越來越嚴峻的情況下，國家也需要進行擴大就業範圍，來維護就業形勢與社會的穩定。
主要的形式依然是以國企、事業單位以及機關單位來進行擴招。
所以，對於即將到來的事業單位聯考還是很值得期待的。
基於對專業素養以及崗位職能需要的不同，考試遵循人崗匹配原則，不同崗位考察不同內容，具體分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別。
這五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
現在距2020事業單位聯考還有4個月
減去春節、元宵、三月三、清明、聚會約會...真正學習的時間也不剩多少了，而有些人已早早走在前方。