中秋期間加班工資怎麼計算？

農曆八月十五中秋節

所有人都期盼一家人一起吃個團圓飯

但是還有這樣的一群人

他們為了趕工趕量，為了掙更多的錢

仍然在堅守崗位，努力工作

他們是藍領工人　

他們是可愛的藍領工人！

或許在這裡工作的每一天都是很辛苦，但他們清楚自己身上肩負的責任重大，他們離鄉背井希望通過自己的努力，讓妻子、父母過上幸福生活。

為了工廠的正常產量，他們堅守在生產一線，他們犧牲了太多。在這裡，向所有還在上班的工友們道一聲「辛苦了」！

在車間裡加班掙錢，可是平時日工資的三倍，這個誘人日薪著實讓人心動。很多工廠企業還會給員工發月餅禮盒或者購物津貼等，讓背井離鄉的工友感受到集體的溫暖和關懷。

勞動法規定：

一、在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;

二、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;

三、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。

中秋節（9月13日）是法定休假日，用人單位安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

休息日（9月14、15日）安排勞動者工作又不能安排補休的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

看到這裡，加班想著三倍工資，是不是很有幹勁啊？畢竟大家出來就是為了掙錢，心裡也找到了安慰！