雲南省鎮雄縣按照「應輸盡輸、全力外輸、輸出第一」的思路，按下轉移就業「快進鍵」，全力推進勞動力轉移就業工作，最大程度消解疫情帶來的就業影響。
精準對接，解決人崗不匹配問題
充分發揮駐外勞務輸出工作站作用，同時派出工作組前往鎮雄籍務工人員較為集中的廣東、浙江、安徽等地區開展勞務對接工作，主要開展「四個對接清楚」工作，即對接清楚鎮雄人集中務工地已復工復產的企業需要的崗位信息、對接清楚當地對疫情防控期間人員返崗的有關要求、對接清楚優惠政策、對接清楚企業開工復工的時間，並反饋至縣人社局收集匯總。
截至3月14日，累計聯繫對接招聘企業903家（縣外884家、縣內19 家），擬招聘人數182389人，發布就業崗位182389個。
同時，對內挖掘潛力，將縣內外優質崗位信息，按開工復工時序，以務工區域兼顧工種分配到鄉鎮（街道），通過鄉村小喇叭、群眾會、院壩會、板凳會、幫扶幹部入戶走訪等途徑開展不間斷、滴灌式送崗上門，將崗位精準匹配到需要轉崗或有就業意願的群眾，切實做到崗位開發精準、對象鎖定精準、宣傳發動精準、人崗匹配精準。
「出門上車、下車進廠」
為解決群眾出行難問題，鎮雄縣制定轉移前、轉移時兩個階段精細化組織流程，做到「點對點、一站式」轉移就業，確保群眾「出門上車、下車進廠」。
轉移前，由鄉鎮（街道）及時組織務工人員接受健康體檢、健康服務，免費辦理體檢報告等相關證明，開展基本的疫情防範、心理疏導等培訓，教育引導群眾加強自身防護，自覺遵守輸入地疫情管控相關規定。對需要專車輸送的，由縣人社局會同縣交運局根據輸送規模統一調度，人車精準匹配，確保安全有序轉移。
轉移時，各鄉鎮（街道）安排工作人員和醫護人員全程隨車護送，途中負責做好體溫檢測、餐飲、防疫和突發事件的應對等服務工作，到達目的地後做好與當地人社部門和用工企業的交接工作，確保返崗人員及時上崗。
「打工的事交給你、家裡的事交給我」
疫情防控期間，組織輸送了一大批「不願外出、不敢外出」的勞動力到省外穩定就業。為了解決務工群眾飲食不習慣問題，駐外工作站協調用工企業在食堂開發「鎮雄窗口」，讓群眾吃到家鄉味道，在安徽蕪湖開設了「鎮雄餐館」，進一步做實了「鄉味搬遷」。駐外工作站利用「聯繫於他、管理於他、服務於他」的工作法，建立微信群、選出班組長、實現網格化管理，時時掌握務工人員思想動態，及時幫助解決困難，做實服務穩崗工作。
在縣內，鄉鎮（街道）加強與務工人員的溝通，對工資待遇、務工環境、食宿條件、管理服務、權益維護等進行跟蹤監測，發現問題第一時間協調駐外工作站、用工企業及企業駐地政府機構共同解決；村（社區）、掛鉤幫扶幹部進一步做實做細外出務工人員留守家庭關心關愛，及時幫助「問題」家庭解決實際困難，解決外出務工人員「後顧之憂」，用心用情做好服務，確保外出務工人員安心就業、穩定就業。
截至3月14日，已轉移、返崗31.58萬人（建檔立卡貧困戶12.98萬人），其中點對點成建制轉移7.35萬人（建檔立卡貧困戶3.77萬人）。（字強 陳文干）