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一、招聘機構及人數
中國建設銀行湖北省分行，招聘370人。
建行大學華中學院，招聘2人。
二、招聘條件
本次招聘在符合《中國建設銀行境內分支機構2020年度校園招聘公告》中「招聘基本條件」的基礎上，還應滿足以下要求：
(一)境內高等院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科(含)及以上學歷、學位，且在2020年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
為滿足業務開展需要，我行縣域機構少量招收全日制境內高等院校2019年應屆畢業生(畢業時間為2019年1至12月)，限報營銷服務崗、櫃面服務崗。
境外院校歸國留學生應當在2019年1月至2020年7月之間畢業，並在報到時取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。
(二)應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關係。
(三)具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：
1.應聘武漢市城區機構的：
(1)大學本科畢業生須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績不低於425分)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試(成績不低於630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考試(成績不低於75分)，或雅思(IELTS)考試(成績不低於5.5分)。
(2)研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績不低於425分)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試(成績不低於715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考試(成績不低於85分)，或雅思(IELTS)考試(成績不低於6.5分)。
2.英語專業畢業生應至少達到英語專業四級(含)以上水平。
3.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。
三、招聘崗位及說明
(一)分行招聘崗位
1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛鍊後，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的後備人選。管理培訓生應畢業於國內外知名院校，並通過大學英語六級(425分以上)或同等水平的英語能力考試。
2.科技類專項人才。主要從事技術研發、數據挖掘分析、系統運維等科技類相關工作，重點招收計算機、軟體工程、通信工程等專業畢業生。
3.營銷服務崗。主要從事客戶服務、櫃面服務及業務營銷等工作。新員工入職後，先在基層網點櫃員等崗位進行培養鍛鍊，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。
4.櫃面服務崗。主要從事網點櫃面服務工作，新員工入職後，在櫃面服務崗位上工作不少於5年。
5.外語專項人才。新員工入職後，由分行根據統一的培養計劃進行培養，視工作需要和培養情況，服從總行統籌安排擇優外派至相應語種的境外機構工作。具體要求見附件。
根據人才成長規律，著眼於員工長遠發展，以上所有崗位新員工入職後均須在我行基層機構工作兩年以上。
(二)建行大學招聘崗位
綜合培訓崗。主要從事培訓課程與教材研發、培訓項目策劃實施、學員管理與培訓評估以及行政管理、品牌推廣、信息技術管理等工作。新員工入職後，直接分配至建行大學華中學院(地點：武漢市)工作。建行大學按照培養計劃對新員工進行鍛鍊培養，適當安排部分崗位跟崗學習。
四、工作地點
武漢、宜昌、黃石、十堰、荊州、襄陽、荊門、鄂州、黃岡、孝感、咸寧、恩施、隨州城區及下屬(市、區)，潛江、仙桃、天門。
五、招聘程序
包括報名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環節。
(一)報名。應聘者可以直接登陸我行官方網站誠聘英才頻道(http://job.ccb.com)並按要求進行註冊、報名。官網報名是本次招聘唯一有效的應聘方式。
移動端預報名(可選)是本次招聘的便捷應聘方式。移動端預報名成功的應聘者，仍需在報名截止前通過官網提交應聘申請，生成報名序號後才視為有效應聘。
每位應聘者最多可填報兩個志願，在報名截止日之前可修改兩次志願，修改志願順序也視為一次修改。請根據招聘需求及個人情況合理選擇志願。志願選擇及順序非常重要，請慎重考慮。報名截止時間為2019年10月19日24點(北京時間)。
(二)初選。我行將對應聘者進行初選，並確定參加考試人員名單。
(三)考試。初選通過人員將參加我行統一組織的考試。考試擬於2019年11月上旬舉行，具體時間以考試通知為準。
(四)面試和體檢。我行將組織考試通過人員面試和體檢。
(五)錄用。我行將擇優錄用應聘者。