話說各位備戰國企考試的勇士們
相信你們在面對各種行測題時依然能夠表現出勇猛
但，我知道你們最想知道的，就是國企的薪資待遇到底如何？
近年來，國企招聘的熱度逐漸提升
國家電網、遼寧煙草那更是熱的一塌糊塗
不說別的，國家電網某年筆試和國考在同一天進行
你不懂這是啥意思？
就是說白了，國家電網根本不懼國考會把他想要招聘的人搶走
因為電網的待遇實在是太好了
相信國家電網和遼寧煙草的待遇大家都有耳聞
這種眾所周知的薪資待遇我就不多說了
今天咱來說說咱遼寧的地方國企
你們的毛豆老師費勁巴力的給你們整來的數據
你們可得好好看
為了這些數據，我白搭了好幾杯奶茶呢
從總體上來看，遼寧地區國企的工資並沒有想像中的多
平均工資在3000-4000的範圍波動
最低的大概在2500左右
這裡要提醒一下廣大的應屆畢業生
現在大學生滿地都是，在畢業找工作時候一定要腳踏實地
尤其是像國企這種單位，表面工資是很難達到你們心裡價位的
不過你們仔細想一想，為啥工資如此「少」，每年還有數不盡的人削尖了頭也要進國企？
如果真是待遇不好
國企里的人為啥不離職？國企外的人為啥還那麼想進
重點來了
—— Hello,Travel ——
考國企為啥？就圖個穩定的合同？圖個鐵飯碗？
要是僅為了這些，那和考公務員有啥區別？
毛豆老師今天給你們細細的分析一下
你們考不考無所謂，但是我得說點個人觀點
1.穩定性：
國企里正規說法不叫「帶編制」，也不叫「正式編」
編制這個詞僅適用於公務員和其他公職類
在國企里，大家全是「合同工」
小夥伴們所謂的「帶編制」，正規的說法叫「正式工」
咋區分是不是「正式工」
最簡單的方式看你的勞動合同，合同上甲方如果是國企名頭，那就是正式的。如果是XX勞務派遣公司，那麼就屬於派遣制的
國企的「正式工」與公務員的「帶編制」一樣
都是國家承認存在的職位
如果不是極特殊的情況，國企是不會開除「正式工的」
2.日常福利：五顆星
國企在福利待遇這一塊要比其他公職類崗位好得多
為啥？因為國企畢竟是個企業，雖然有國家政府的參與
但是它主體上還是一家企業
企業的好處在於，效益好，自然各種福利待遇就能上的來
平時給你發個購物卡、鍋碗瓢盆、柴米油鹽都是經常的事兒
啥？這玩意才值幾個錢？
傻孩子，不當家不知柴米貴
你得知道，如果月月你家大米不用花錢，你得省下來多少錢
所以千萬別忽視國企給的日常福利待遇，月月這麼發，也不少錢呢
3.年終獎：我勒個去，星不夠
國企有年終獎，我的天啊
公務員沒有嗎？有，但是沒國企多
國企年終獎咋發。國家電網年終獎7-12萬、中儲糧年終獎在5-7萬不等、國電投年終獎第一年1萬，第二年2萬，第三年3萬……以此類推。。。我舉例子這幾個多一些，就算少的年終獎也都過萬了
除了年終獎，一些企業還有季度獎金、月度獎金或者N多種形式的獎金
4.社保：五顆星
國企的社保交的都是最高線
基本上都是按12%給你交五險一金
除了五險一金
像移動會有六險一金
煙草會有六險二金
郵政會有七險二金
總之，五險一金是最基礎的
現在很多國企流行在五險一金的基礎上增加補充醫療保險、大病險、企業年金等不同形式的福利待遇
5.工資：0顆星
說國企工資0顆星也對也不對
說對，是因為有些國企的薪資待遇每月大概在2000-3000元，工資看似不多，福利待遇超好。
說不對，是因為像中儲糧每月大概4000-5000不等、多一點的電網每個月4000-8000不等。還有就是撫順市國際工程諮詢集團有限公司給出的工資大概在10-15萬/年。
總結一下
國企工資可能真的不多，但是各種福利待遇、年終獎加一起要比市面上的公職類單位、私企好得多，很多人問我既然國企這麼好，為啥我不考。。因為，我超齡了！關於遼寧地區地方國企的具體薪資待遇揭秘，咱後期持續報道！