人與人之間的相處是一門既充滿智慧又很玄妙的學問。與人相處時，很有可能會一不小心就逾越了某個「界限」，這個界限就是「適度」。

「適度」沒有明顯的標準和定義，也無需定義，感情一旦量化或者制定出標準那就不能稱之為感情了。所以，何為「適度」就需要通過兩人相處的默契來達到平衡。

與人交往的樂趣在於有人與你共同分享快樂和痛苦，從而讓你的快樂更快樂，或者讓你受傷的心靈得以慰藉。

可隨著關係越來越親密，有時候分享的度就難以把握，一旦超出了「適度」的範圍，對方就會變得不舒服，有一種空間被侵占的感覺，讓人難以拒絕卻又不能愉快地接受。

己所不欲，勿施於人；己所欲，亦勿施於人

如果對他人的想法置若不聞，一廂情願地將自己的意願強加於別人，結果一定會給對方帶來巨大的煩惱，甚至厭惡。

曾經有個性格十分熱情活躍的新同事，一開始大家都很樂於和他相處。可相處一段時間後，他的過度熱情就變成了嚴重的「強迫症」。

比如，有為女同事說他的杯子好看，他便讓那位女同事也買一個，女同事說「這倒沒必要」，於是他便極力地「推銷」起來，說他的杯子如何的好，同事依然不為所動，沒想到幾天後他卻自己給這位女同事買了一個一模一樣的杯子，還讓她把之前用的杯子扔掉。

這位女同事十分困惑又覺得好笑，她說：「我真是開眼了，竟然還有這樣的人。」

很明顯，這位性格活躍的同事已經在無意中侵犯了女同事的自主選擇權了，讓人感到有些不可理喻。

他卻並沒有意識到這樣做有什麼不對，甚至認為這個杯子是我送給女同事的，她應該感謝我，可是他沒有把握同事相處的分寸感，即使是最好的朋友也沒有這樣強迫他人的，熱情過了頭，好心反而辦了壞事。

每個人都需要自我的空間，你的好意很可能成為別人的負擔，而拒絕卻又被誤認為是不識好歹。

不要讓你的過度關心成為別人的負擔

每個人都有自己深藏於心的秘密，或者不願告人的難言之隱，當別人不願意說時，切勿追問、切勿戳破。

有個朋友向我抱怨，她說公司的同事對她懷孕這件事太過關心了，讓她覺得很不煩惱。

我問她到底怎麼回事。

她說，因為同事們知道她一直在備孕，所以，只要她到其他部門去辦事，就有人問她進展如何了。可她備孕已經快兩年了，至今無果，由於某些原因她尚不具備懷孕的條件，所以一直在吃藥調理，可是總有好事者一見到她就會問懷上孩子沒有。

我說：「他們不知道你的身體狀況嘛，可以理解，你隨便敷衍一句就行了唄。」

她說：「雖然我已經說了我還在調理，可總有人已經問了無數遍了還不厭其煩，而且每次還不分場合當著眾人的面問，我總不能在大庭廣眾之下說我有病吧！」

她對我吐槽完，我突然覺得那個老問她進展如何的人好奇心太重了，同時又為這位朋友感到無奈。

我想，這事稍微動點腦子就會知道她備孕兩年依然無果一定是身體出了問題，何必再在她的傷口上撒鹽呢？

雖然我們都知道那位同事一定是無心之舉，可他的確欠缺思考，沒有把握好與人相處的度，過度關心反而給別人造成了負擔。

其實，我們對於他人的過度關心帶來的煩惱都深有體會，比如逢年過節總有親戚會問你的工資收入，問你是否有對象了，何時結婚，何時生孩子等等，當我們被過度關心時，心裡感到厭煩卻無法拒絕。

這種過度的關心已經逾越了人與人之間最舒適的界限，便成了一種無法抗拒的「負擔」。

保持適當的距離，給彼此足夠的空間

雖然人是群居動物，但每個人都需要自我的空間，有時候與人保持適當的距離是十分必要的。

聽說過一個心理學上的名詞，叫「刺蝟法則」：有兩隻睏倦的刺蝟因為嚴寒而相擁在一起，可是由於他們身上長滿了刺，因此會刺痛對方而覺得身體不舒服。於是，兩隻刺蝟便分開，可是這樣就無法相互取暖，於是它們又擁抱在一起，經過了許多次的折騰，它們終於找到了一個令雙方都既舒適又溫暖的距離。「刺蝟法則」強調的就是人際交往過程中國的「心理距離效應」。

與人相處也是一樣的，「親密無間」是把雙刃劍，適度的親密關係會讓感情升華，但過度親密就會適得其反，給人帶來困擾和不便。

有時候，人是不希望被打擾的，比如當朋友失落的時候，當在特別寧靜的狀態下思考的時候，或者與家人團聚的時候等。

不要害怕因為距離的產生而使感情疏遠，真正的朋友無需隨叫隨到，無需時時刻刻的陪伴。

與人相處的舒適度和距離感，需要自己去把握，比如相處久了，你應該了解對方的性格、生活方式、喜好等，從而做出合適的反應。

但是，這種距離並不單是你遷就對方刻意而為之，而是需要同時讓自己也覺得舒服，那麼該如何處理與朋友之間的距離就自然明了了，這樣才能做到「久處不厭」。

任何一段關係，感性層面的相互吸引和理性的關係維護都同樣重要。

因為與人相處，是一種關係學問，也是一種教養修為，更是一種緣分。有些人即使很久不聯繫也不會因為時間和空間產生距離感，有些關係只是暫時的利益需要或者一時的興趣相投，經不起考驗。

所以，與人相處，最舒服的關係就是最好的關係。