大學生找工作找到心態崩了?(心態篇)

2019-06-28     學以致用T1

畢業季又到了,大學生,我成功的經驗不是很多很多,但是好在我見得比較多(失敗經驗比較

多),所以就主觀的談談我初入職場的一些事情吧!



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大學生找工作難嗎?這是很多人最想知道的事情,你看看你們學校一年畢業了多少人,再看看你想找的崗位有多少人投遞簡歷,你就知道難不難了,再加上剛出學校的大學生真的什麼都不會。

你在學校的課程基本與社會脫節好幾年,就拿最熱門的計算機專業,如果你就靠著學校課程里的那幾本書,基本上出來沒有哪個公司要你。更何況你真的有認真學好嗎?

一些人從大學裡出來,和從牢里出來沒什麼差別,那種與社會的隔離感是最大的障礙。以我自己為例,我那時候選計算機專業是想以後做遊戲代碼,直到我學了兩年,發現我學的東西和我想乾的事情沒有半毛錢關係。

大一學課程C語言,網頁製作,java,大二學安卓,面向對象程序設計,linux,資料庫、網絡課程什麼都學了,就是和遊戲沒有半點聯繫。老師直說,你們出去就是碼農。

後來,我發現各個專業的情況都差不多。學網絡的畢業基本去裝網線了,學建築的基本工地搬磚了,學法律的大多去公司做了法務,學電子商務的基本去做銷售了。

學校的專業名稱都很美,但出了學校,企業會讓你對自己的專業有全新的認知,如果有人當初告訴我學了這個專業以後是做後台的,我想我不會選這個專業。



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買東西買錯了還可以退貨,但是上學上錯了卻不可以。

沒辦法,為了謀生只能硬著頭皮找工作,碼農我是不想乾的,也沒人要我。象牙塔的大學生想要他成長很簡單,讓他出去找幾天工作就可以了。

不管你的簡歷寫的有多麼漂亮,證書有多麼齊全,對大部分小企業而言,它們是沒心思招一個不能直接上手的人。這年頭跳巢成了再普通不過的現象,所以肯花心思培養新人的企業太少了,不要指望去那個公司有人帶你,如果有,那你撞大運了,沒有,那才是常態。

找工作,心態很重要,因為剛出社會大家能力差別真沒那麼大,最多就是你是英語6級,我是4級,但對大部分的工作崗位來說,沒有實際意義。

可能你投了數百張簡歷,連面試電話都沒收到幾個,然後開始病急亂投醫,銷售、行政什麼崗位都瞎投,最後又被這些亂七八糟的面試搞的心力交瘁,最後產生一種我是誰?我在哪兒?的想法,迷茫是每個人都會遇到的問題。

只不過工作幾年後,大部分人想迷茫都沒機會了,他們沒機會再選擇、思考人生,他們成為時代洪流里的一粒沙子,隨波逐流,而你還有選擇。

當然,你會感覺出學校後,期待的海闊天空並不存在,生活就好像一條窄窄的線,留給你的選擇機會並不多,看著同學一個個找好工作,你開始慌了。

四處碰壁讓自我感覺良好的你,陷入了自我懷疑,你突然感覺之前十幾年的書都白讀了,原來我什麼都不會,這是一段艱難的時期。



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應屆畢業生因為對找工作沒有什麼經驗,往往會從自信慢慢轉向自卑,最後以極其廉價的價格把自己給賣了,等工作一段時間以後才回過神來——原來我被坑了啊!

找工作就像以前菜市場買菜一樣,要學會討價還價,那些用人單位知道學生好騙,在面試你的時候就拚命的強調你的缺點,說你沒有工作經驗,實際上他們既然招應屆生,就準備好從頭開始教,他們痛擊你的軟肋、打擊你,只不過想壓壓價,讓你自己都看不起自己。

然後你以為只要你吃苦耐勞、拚命加班,就能換來上司的賞識,從而升值加薪成為職場精英,這樣的例子有,但是極少數的,大多數時候,小企業最樂意的就是花半個人的錢,干兩個人的事,榨乾一波一波應屆生對工作的期待。

所以,我們經常看到一些職場人說:「不要和我談理想,錢給夠了我什麼姿勢都會」,他們並非生來現實,只是被坑多了,學聰明了。

他們知道了,職場的本質就是價值交換,干多少事,拿多少錢,朝九晚五雙休日的工作誰都想,可是這些工作一般工資相對較低。

即便騰訊、阿里、華為清一色的996,也沒見他們員工多抱怨,無他,錢給到位了。而對很多應屆畢業大學生來說,通常遇到的是那種錢也不到位、心裡還受委屈的工作。

但吃虧上當是人生中的重要一課,不然很多時候你無法看清事物的本質。

有些時候,你和面試官聊的很開心,最後面試官問你「你還有什麼想了解的嗎」,你答:「沒了」,最後面試官讓你回去等通知,然後你就自我反省,覺得是不是我最後的回答不夠漂亮,或者我哪裡哪裡不夠得體,然後開始自我懷疑、否定。

其實,有可能只是你的工資開高了1千塊,或者你的能力沒有達到他們的要求僅此而已。

說了那麼多,主要就是想強調初入職場的一些心態問題,放平心態,姿態不要高,也不要低,不卑不亢的找工作,那些職場老鳥只是比你多出道兩年而已,並非比你優秀多少。

樹立好正確的心態,是找到合適你工作的基礎。


那最後說下,你們現在找工作是個什麼心態呢,是一直都找不到,崩潰了。還是不知道自己做什麼行業,能做什麼。如果這些你不知道,你就來私信我吧,我來告訴你


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