這三條職場道理，儘量要明白，沒有人會主動告訴你
行走職場，有些道理看似非常簡單，卻非常的實用，能夠幫助大家有效避免麻煩，這也是年輕人在職場中，賴以生存的法則;雖然這些道理很簡單，但是沒有人會主動分享，很多人在職場打拚多年，也不明白其中的道理;尤其是職場潛規則，作為剛剛進入職場的菜鳥來說，是沒有任何經驗和應對方法的;年輕人在職場打拚，要想讓自己混的順利些，就應該明白那些不成文的規則，尤其是領導在工作中喜歡的各種規則制度，都要儘量去遵守，自己在公司里的發展才能夠遊刃有餘。因此，在職場打拚的年輕人們都要掌握公司里的潛規則。
朋友張浩是個非常有愛心的男生，雖然是剛剛加入公司，但是他已經憑藉自己的表現，獲得了不錯的人緣;當同事們在工作中需要幫助時，張浩都會做一些力所能及的事情，在不斷幫助幫助同事的情況下，也讓張浩收穫了應有的好人緣;在同事們看來張浩是能夠順利轉正的，但是兩個月的試用期還沒有過，張浩就被公司無情的裁掉了;通過與同事們聊天發現，張浩在公司里有了足夠的存在感後，與領導也能說上話，為了幫助領導糾正錯誤，竟然多次在公開場合指出領導的犯錯，由於數次讓領導顏面盡失，讓領導在同事們面前下不來台，導致被領導針對了。
年輕人在職場打拚，要明白有很多的職場經驗，沒有人會主動告訴你，一旦毫無目的的混下去，等自己看懂了裡面的事情，到時候也就為時已晚了;大家要明白，只有儘量明白公司里存在的那些潛規則，才能夠避免張浩似的麻煩;一旦年輕人看不明白公司里的潛規則，要是出現了問題都不知道自己是如何被針對的，要是自己的工作很累，是不會有被重用機會的;大部分基層的下屬，在平時工作中是沒有表現機會的，即便如此也不能在領導面前高調的做事，一旦不受領導的管理和指揮，最終只能是被無情的辭退;下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要明白的三個職場道理，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、天下沒有免費的午餐，只有無利不起早的人
在與同事們打交道時，相信大家都遇到過這樣的事情，有些人打著幫自己的旗號，一副信誓旦旦的樣子告訴自己，對方的幫助完全是為了自己的好;一旦同事主動做出這樣的事情，說明對方心裡有自己的想法，表面上是在幫助自己，但是背地裡卻在為自己考慮，遇到這種同事最好要小心謹慎，避免掉進對方的套路中;要明白天下沒有免費的午餐，只有無利不起早的人，要是同事在自己身上看不到任何利益，同事肯定是不會多管閒事的;通常同事的主動幫助，目的是讓你放鬆警惕，然後再用自己的方法套路你。
二、同事主動分享公司規則，目的多數是在挖坑
相信大家在剛剛加入一家公司時，都遇到過這樣的事情，明明自己做的事情還可以，卻突然有老同事主動向自己分享經驗;表面上是老同事在分享公司里的潛規則，也會有些新人很相信;不過大家要是信了這種話，很容易掉進別人的圈套，可能有些人會說，免費的都是無用，畢竟這是太容易得到的職場經驗;同事之所以悄悄的主動分享，那說明你們之間有明顯的競爭關係，同事的目的就是在坑你;要是自己不小心同事主動靠近自己，那麼在工作中肯定會出現嚴重的麻煩;所以說，大家要小心主動幫助自己的同事。
三、成功人士不會分享自己的經驗，表面上高尚的東西沒有任何用處
為了自己能夠有更好的發展，大部分人都會主動請教厲害的同事;那些混的好的同事，在公司里是混的不錯，身上也有不錯的經驗，但是他們從來不會主動分享;就算大家主動去請教，對方也會為了保護自己，避免交流公司里的潛規則;大家要明白，每一個能夠適應和看懂潛規則的人，肯定已經經歷過不堪的事情了;要是他們分享了自己的經驗，不僅面子上會尷尬，而且他們也會認為自己是天天吃虧的;於是大部分成功人士，分享的職場經驗都會是高大尚的東西，但是這些明面上的東西，對於年輕人來說是沒有任何作用的。