網友做完六十四型MBTI性格測試後問：
世保觀點：
1、十六型和八維給你的結果是TN，六十四型的表述是NT，NT是強勢性格，基於你、父母都不是強勢為主，在老師後續發展的兩百五十六型中，你的第四型也沒有NT（強勢），所以，NT是你的外因，不是你性格鏈中的一環，也就是說，NT可能是你暫時所處的高壓環境，六十四型和榮格八維作為一種在世界範圍內有影響力的性格測評工具，它不僅沒有發現你的主導性格NF（活潑）、次級性格ST（穩重）、抗壓性格ST（穩重），也沒有發現你的危機性格SF（隨和），站在助人的角度，我覺得基於你們年輕一代不能再耽誤，大家應該舉起手來，狠狠地打擊十六型和榮格八維，我個人的力量實在有限，真心希望大家早點覺醒。
十六型和八維測出你F很弱，儘管你可能做了一百道左右的測試題，並沒有抓到你的要點，正如你說的，你在生活中有話癆現象，話癆對應你的主導性格活潑（NF），說謊是活潑的負面，活潑的正面是健談，你問我，你意識不到自己在說謊是何原因，這是基於性格是潛意識的，不能被意識到，不僅主導性格是潛意識的，次級性格和抗壓性格均是潛意識的，他們之間的切換不能被意識到，六十四型促進潛意識和意識溝通，使潛意識的內容概念化，為意識所認知。
2、你的次級性格和抗壓性格均是穩重，那如何區分這兩個穩重？有適應感的那個穩重體驗是你的次級性格，有壓迫感的那個穩重體驗是你的抗壓性格，進入壓力情境，你會有壓迫感，若主導性格的潛能沒得到善用，抗壓性格的穩重會挑剔人，若主導性格的潛能被善用，抗壓性格的穩重會挑剔事，壓力情境是不可避免的，彰顯了你主導性格活潑的潛能，你會理性化解壓力。
3、六十四型認為，先挖掘主導性格的潛能，次級性格的作用才是正向的，正如你說的，遇到討厭的人就沒辦法做好事，為何會出現這種情況，這是基於你的主導性格活潑是人際導向，你的次級性格穩重是任務導向，若人際導向發展受阻，任務導向會受影響。
4、你的專業是工科，適合你的次級性格，那你為何想做人際相關的工作，這恰恰說明了主導性格對你的影響，怎麼入行呢？可考慮理轉文的工作，在工科方向工作一段時間，再轉文更符合你的實際情況，我個人覺得，項目策劃、諮詢培訓這類工作與你的性格比較匹配。
5、人際關係方面，與主導性格隨和（SF）、次級性格強勢（NT）的人相處，有利於處理你性格的兩個極端問題，你的主導性格活潑和次級性格穩重，在六十四型構架內屬於矛盾性格，情緒化問題比較嚴重，另外從職場發展的視角看，與主導性格穩重（ST）、次級性格活潑（NF）的人打交道，有利於促進你的工作效能，不過需通過性格識人，先疏通你與父母的關係，尊重你與父母之間的性格差異，理解為何你與父母之間行為模式的不同，得到了認知提升，即可與任務型主導的人融合，與強勢性格為主的人打交道，要放在最後，主要是強勢主導的人會打擊你，而你更需要正能量，你也不需要模仿強勢性格，畢竟你是活潑性格主導的人，至於強勢性格在三種性格中是如何表現的，這個話題太長了，需要長篇大論，而且你了解這些對你並沒有太多的益處。