所謂同理心，泛指心理換位，將心比心，也就是設身處地地對他人的情緒和情感的認知性的覺知把握與理解。同理心主要體現在情緒自控，換位思考，表達尊重等與情商有關的方面。
同理心強的人，一般來說有以下的幾條原則：
第一，人是要相互尊重的，一個人怎麼對待別人就會被怎樣對待；
第二，要將心比心，才能夠被人理解；
第三，要學會以別人的角度看問題，從別人的視角看自己；
第四，想要和別人更加和睦地相處，首先要從改變自己開始；
第五，只有願意和你真誠相對的人才是真的值得信任的人；
最後，只有流露出自己內心的真情實感，才能夠得到最真實，最誠摯的回報。
同理心是心理測評中比較常見的，一方面是應用在HR人力資源管理中，比如服務型崗位，都會要求有較好的同理心，另一方面是用於測評人的心理健康問題，通常來說缺乏同理心的人，更容易被心理問題困擾，可以用來分析各類心理疾病和精神問題。
在企業人力資源HR在人才測評中，同理心也是常用的測評維度之一，如：企業招聘，人才選拔，崗位晉升等等，在教育培訓，職業規劃等領域也多有應用。在大五人格測試中，同理心有直接的維度描述，同樣在卡特爾16pf、青年人格也有相關維度。
人才測評系統： https://www.zxgj.cn/tuance
大五人格測試 https://www.xmcs.cn/x/dwrg240
卡特爾16pf： https://www.xmcs.cn/x/16pf
如何提高同理心？
同理心對於我們是極為重要的，有了同理心才能更好地理解他人，也更容易獲得他人的信任，拉近人與人之間的關係。可以說，同理心也是獲得良好人際關係的關鍵之一。既然如此，那麼有哪些方法可以幫助我們培養自己的同理心呢？
1、先認識自我
要想學會換位思考，我們不僅要知道對方的感受，首先還應該看清自己的內心，學會傾聽自己內心的感受。如果我們連自己的感受都沒有辦法很好地理解，又怎麼能去體會別人的感受呢？所以對於那些自我認知相對而言比較困難的夥伴們，應當先學會正面地看待自己的內心。只有先認識自己，了解自己，才能更加深刻地體會人的感受。
mbti性格測試 https://www.zxgj.cn/g/mbti28
艾森克人格測試 https://www.xmcs.cn/x/ask48
九型人格測試 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36
2、學會傾聽
在充分地了解了自己以後，我們就要把目光聚焦到他人身上了。學會傾聽是非常重要的一點。所謂同理心，我們之前也說到了，很重要的一點就是換位思考。所以在他人向我們傾訴的時候，我們也要學會認真的，耐心的去傾聽，這樣才會讓別人感覺到自己說的話是在被認真的接收著的，從而產生信任感。
個人優勢能力測評 https://www.xmcs.cn/x/ysnl
24種人格力量測試 https://www.xmcs.cn/x/via
disc個性測試 https://www.xmcs.cn/x/disc
3、產生共鳴
在傾聽過他人的話之後，我們又該怎麼做呢？這就是換位思考的最後實踐了。我們要學會用體諒的，理解的態度去對待他人，反饋他人的話，當別人的傾訴結束時，我們絕不能敷衍了事，隨意應對，要學會從內心和對方的情感引起共鳴，體會他的內心感受。這個過程是非常重要的。只有情感共鳴產生，才能夠讓對方認為你是聽進去了的。
一個人想要真正地了解別人，就一定要學會站在別人的角度來看問題，要學會設身處地，將心比心。只要我們堅持這麼做，那麼在人際交往中就可以解決的了許多問題。