在MBTI的16種人格中，要問我最喜歡哪種類型，en.... 我覺得我就是一個庸俗的人，我喜歡ESTP企業家型人格、ESTJ總經理型人格，ESFJ執政官型人格，ENTJ型指揮官型人格，要問我為什麼喜歡這樣的....，要麼有錢，要麼有權，要麼有社會地位....我錯了嗎？ 且不論對錯，你也莫要急於攻擊我，其實我只是想說明下面的問題....
在做mbti性格測試的時候，我有兩個「我」，一個是本來的「我」，一個是期望的「我」，我本來是嚮往ESTJ的，可是做出來的結果確實infp，怎麼辦？要麼我認為這個測試不准，要麼我重新測試一次，知道做出我想要的，於是我終於可以說「我終於成了ESTJ」.... 看起來有點可笑，可現實就是這樣，比如在知乎上這類情況比比皆是。
這個問題的根源就在於人們的偏見，對不同性格類型缺乏包容和接納，是按照世俗的觀念去評價，做mbti測試，並不是測試我們的未來，而是測試我們本來是什麼樣的，在這個基礎上來分析人格的優勢和不足，指導人們如何去發揮自己的優勢，彌補自己的不足。
mbti性格測試不是算命，更無法預測未來！
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回歸正題，ENTJ，四個字母分別對應了外傾，直覺，理智與獨立。這一類型的人格被稱作「指揮官」型人格，因為他們有與生俱來的自信氣質和魅力，渾身上下散發著權威性。他們擁有感召他人的能力，願意擔任指揮帶頭人的職務。他們並不是真正意義上的領導者，他們不以感性感化他人，而是傾向於強制地命令他人，給人以十足的壓迫感。
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entj型人格的優勢
entj做事格外理智，雷厲風行，辦事效率極高。實際上他們認為低效率是可恥的，是無能的體現。所以在做一件事時他們會高度專注，投入適當的時間與全部精力。他們不能容忍懶惰和拖沓。
在執行自己的任務時，他們會保持精力高度集中，甚至不會顯出一點倦意。當然，這種充沛的精力也是來自於他們帶領他人時所感受到的樂趣。
指揮官的果敢源於他們對自己的十足自信。他們的每一步都走得很堅實，從不會有任何多餘的自我懷疑。相信自己的能力，相信自己的觀點，這讓他們充滿魄力。
這些擁有強大心理素質的人，是絕不會輕易對困難低頭的。他們的意志力堅定，面對難關，他們想著的永遠是如何破解，而不是如何逃避。沒有什麼比解決難題給他們帶來的成就感更讓他們興奮了。
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entj型人格的劣勢
雖然人們總是為指揮官們的堅定與強勢所折服，但他們有時似乎太過於強勢，給人固執和霸道的印象。很多人都會不由自主地對這種人心生牴觸。這對他們的人際關係與指揮計劃還是有著一定負面影響的。
對待別人的不同意見與錯誤，他們也很少能夠大方地接受。他們總以為自己是絕對正確的，因此由不得其他人，他們不喜歡別人和他們唱反調，打擊異己，不擇手段來讓他人順從自己。
以上的種種表現會讓人們對指揮官產生傲慢、目中無人的印象，無論他們是不是真的如此。指揮官對於有能力的人是持尊重態度的，但他們多少會有些看不起膽小的，能力不是很強的人，他們往往端不平心中這碗水。
指揮官們往往都不是什麼平和的人，他們脾氣有點大，不能很好地掌控好自己的情緒，容易使身邊的人受到傷害。在極端的心理驅動下，entj型人格往往會有邊緣性人格障礙的特徵，或者是躁狂症的表現。
在心理健康方面來說，entj型人格是容易出現偏執固執心理的，說得好聽是倔強和霸道，但是他們內心是需要這樣了證明自己的權威和地位，在內心是需要這樣來補充力量的，失去了這種力量，他們也擔心自信心的，得不到認可，在他們的心理，成就是價值的體現，失去這些自己將會沒有價值感。
當一個人的能力可以跟上性格的時候，我們認為這是良性的發展，當一個人的能力跟不上野心，那麼這個人就會走向病態，一系列的精神問題會困擾他，直至奔潰。
關於心理健康的檢測和篩查，還可以參考：SCL-90量表，對於精神疾病方面的檢測篩查，可以參考MMPI明尼蘇達多項人格測驗，關於人格障礙的檢測篩查可以參考 PDQ-4+量表。
scl-90症狀自評量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90
mmpi明尼蘇達多項人格測驗 https://www.mmpi.cn
人格障礙測試篩查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4
雖然ENTJ人格的朋友們都很有氣勢，很有魄力，但他們也應當適當地調整自己待人接物的態度。過於獨斷專橫會引起身邊人的不滿，也會破壞良好的社會合作關係，更多是要豐富自己的知識和內涵，避免眼高手低，外強中乾。