點擊右上角，關注「幼兒園全攻略」。人生百年，立於幼學。幼教不易，任重道遠。
如果說有比買彩票中大獎更開心的事情，那一定就是漲工資了！
畢竟前者幾率約等於「零」，後者還有那麼一絲的可能性。
要說哪個職業的從業者最該漲工資？我想每個人都會說自己那一行。
因此略略也不例外，我要為幼教人代言！我們幼兒園老師工資真的不高，的確該漲工資了。
然而人們最見不得的就是別人漲工資，對於幼兒園老師漲工資，不少人就會閒言碎語了：
「幼兒園老師休周末加寒暑假，工作又那麼輕鬆就是帶帶孩子，憑啥漲工資？學歷那麼低，人人都可以干，又哪來的底氣吵著要漲工資？」
對於這種聲音，略略我通常都是無視的。幼師累不累，幼師苦不苦，幼師該不該漲工資，咱們一線的幼教姐妹都是深知的。
幼兒園教師現在算得上是教師隊伍的底層，但我也始終堅信有一天會好起來的！如何好起來？漲工資肯定是第一步。
12月16日，教育部、國家發展改革委等九大部門研究制定發布了《「十四五」學前教育發展提升行動計劃》。在計劃中，針對幼兒園教師待遇有明確提到。
保障幼兒園教師配置和工資待遇
幼兒園老師的工資待遇普遍是怎樣的？前段時間曝光了杭州餘杭區一公辦在編老師的待遇。年收入30萬元！不知情的還以為幼兒園老師都是高薪職業呢？
真實情況呢？中國只有一個杭州，杭州只有一個餘杭。餘杭區是哪？阿里巴巴總部在的地方，能比嗎？現實別說30萬元了，幼兒園老師年薪5萬的都不多。
一個月兩三千的工資，到手兩千左右，難道就不該漲工資嗎？
學前教育是整個教育體系的基礎，重視學前教育教師隊伍的待遇和福利，將有利於幼教事業的良性發展。
幼兒園教師的配置是怎樣的？就是「兩教一保」。一個班，兩個教學老師，加一個保育員。
實際工作中，不少園所是達不到的，更別說超過師生比，讓兩個老師帶四五十個孩子都是存在的情況。談漲工資前，配齊教師，是解決幼兒園老師工作壓力和負擔的關鍵。
同時嚴禁「有編不補」的情況，以及長期使用代課教師。這次計劃的制定者，真的是做了調查到了一線的。幼兒園考編之所以難，僅此於英語學科，很大程度就是名額緊缺，或有編制卻不給幼兒園崗位。
造成了公辦園非編合同老師多，實習老師多，代課老師多。
幼兒園那麼多，公辦園那麼少，多是民辦園和普惠園。大夥其實看重的並不是編制本身，而是編制帶來的穩定的收益。如果同工同酬，差別不大，有無編制又有什麼區別呢？
因此在計劃里，也談到了這點：民辦園要參照公辦園教職工工資收入水平，合理確定相應教職工的工資收入。
除了工資提高還有福利保障，多少民辦園不給老師買公積金，寒暑假不給老師買保險。疫情延遲開學那段時間，民辦園老師要多難有多難，說是遇上生存危機一點不為過。
現在要求各類幼兒園依法依規足額足項為教職工繳納社會保險和住房公積金，這簡直就是姐妹們的福音啊！
漲工資，她們配得上！我們也要繼續加把勁
前不久才修訂了《教師法》，今後中專學歷是考不了幼兒園教師資格證了，至少要大專的學歷才能當幼兒園老師。
當時略略我就說，和提高入職門檻同步的應該是幼兒園老師的待遇。這不就來了？
我們要漲工資了！漲工資，她們配得上！但是我們也要繼續加把勁。
干好自己本分工作的同時，努力地去提升自己。
在來到高職院校後，略略一直致力於幫助未來的幼兒園老師們樹立信心找到方向朝前奮鬥。
讓她們看到希望！如今九部門聯發的計劃，就是曙光。來到新環境後，我的新目標就是考研，給同學們的寄望就是專升本。
一起努力一起學習一起進步！
略略寄語
2021年年底，幼教人能聽到這樣的好消息，也算給未來增添了不少希望，燃起一團火。
別人可以誤解我們，我們絕對不要否認自己。
別人可以忽視我們，我們絕對不要看低自己。
幼教人不易，任重而道遠。走好腳下路，未來屬於咱！
今日話題：
你覺得幼兒園老師該漲工資嗎？你希望漲多少工資？
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我是略略，一名小小幼師，致力於幫助更多的寶媽們！