每個人都有自己的興趣與愛好，而高考志願填報是在為自己選擇職業方向。最理想的狀態就是把自己的興趣和愛好與自己的職業統一起來，讓興趣和愛好促進職業的發展，為職業增添動力。但現實生活中，這種理想的狀態並不是每個人都能達到的。
那麼當興趣和愛好與就業前景出現不統一的時侯，那麼到底是興趣愛好優先呢還是就業前景優先呢？對於許多人來說這是一個不太容易做出選擇的選擇題。那麼就用MBTI職業性格測試來測試一下你的興趣愛好與擅長的職業吧。
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MBTI職業性格測試是對人的個性進行判斷和分析的理論模型，這個模型是在古希臘、古印度哲學家的理論和榮格理論的基礎上由美國的一對母女心理學家編制出來的。在這套職業性格測試理論模型中把人的性格劃分為四種傾向，而這四種傾向又有其對立的一面，形成四對組合，也就是內外與外向、感覺與直覺、思考與情感及知覺與判斷。
MBTI職業性格測試中人格的四對八種類型進行兩兩組合形成16種不同的性格類型。每個人總會與其中的一種相吻合。由此可以對每個人的職業性格進行測試，從而得出這個人的興趣愛好、這個人性格優勢，這個人所擅長的方面等。據此來進行職業規劃對今後的職業發展是有助力的。當然，是在你感興趣的職業中進行發展的。
MBTI職業性格測試到目前為止已經被人們用在職業性格測試方面有30年了。比如企業用它來對新招聘的員工進行測試，在發現員工擅長什麼，在哪方面有優勢，就把這個員工放在其能發揮優勢的崗位上。而在團隊中，也有這套測試理論來對團隊成員進行測試，以便把合適的人放在合適的位置上，發揮團隊最大的優勢。
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而學生們則利用MBTI職業性格測試找到自己感興趣的專業，從而讓自己的興趣愛好來給自己的專業提供助力。這套理論還被人們用於改善人際關係，如果你總覺得與人處不好關係，那麼你可以用這套測試來對自我進行一下測評，來了解自己的性格特徵，這樣見到不同的人可以採取不同的溝通交流方式。
MBTI職業性格測試還被用到心理治療當中，有些心理醫生會用這個對自己的病人進行測試，來發現病人的興趣愛好，然後投其所好，解開其心結。而若是夫妻關係出現了不和諧，也可以用這套理論來進行自我測評，從而改善夫妻相處的方式，讓夫妻關係變得融洽。
由此看來，MBTI職業性格測試應用面還是比較廣的，而如今有些人對於自己的興趣愛好與就業前景之間的矛盾其實也可以用這套理論進行解決。在興趣愛好和就業前景之間其實並不存在真正的對立，你可以根據你的興趣愛好來進行職業規劃，在能發揮你特長的職業中把你的優勢發揮出來，這樣不僅滿足了你本身的興趣愛好，還與你的就業前景達成了一致，這就是一個理想的狀態了。